调查发现：加拿大工人是世界上压力最大的国家之一

片儿刀

Gallup的一项最新调查发现，加拿大工人是世界上压力最大的国家之一，尽管大多数人都说他们的工作蒸蒸日上。
+ H: Q- k$ c: e% l% w; X0 o5 {
. J9 p& k( A% G8 e' N本周三发布的今年的《全球工作场所状况报告》询问了全球 22.5 万多名工人的工作和生活经历。
" |# |& q2 t6 Z: q" H$ O
其中，加拿大受访者对自己生活的总体评价高于平均水平，但同时也是日常压力最大的国家之一。
  f* {9 T/ r. `# g0 ?, |& c. X# F
' ^( B* O$ H4 c2 p1 q在被要求对其生活状况进行评分时，33%的全球受访者被Gallup认为是欣欣向荣，大多数受访者认为是苦苦挣扎，占 58%，9%的受访者认为是痛苦。
0 Z, g" ^& g% j6 c% L
+ J: S" |4 M' K9 K$ Y茁壮成长的员工对当前状况的评价在 7 分（满分 10 分）或以上，对未来的期望在 8 分（满分 10 分）或以上。
6 D8 g+ m/ n! }* ~" c7 n* `. Y9 G
53%的加拿大人被评为欣欣向荣，高于美国（52%）和欧洲（47%），按地区划分，仅次于澳大利亚和新西兰（56%）、拉丁美洲和加勒比海地区（54%）。

对加拿大成功的相对较高评价可能是有代价的。

虽然加拿大报告的愤怒（19%）、悲伤（23%）或孤独（16%）等负面情绪发生率较低或接近平均水平，但每 10 名受访者中就有近 6 人告诉调查人员，他们 每天都有很多压力，这一比例比全球高出整整 18 个百分点，也高于任何地区的平均水平。



福利和工作参与度下降
- T2 A- s' a* M  y6 L* h) ^7 A
Gallup指出，近年来北美工人的满意度不断下降，“欣欣向荣 ”的员工从2011年的60%下降到52%。
% J( Z. i& s. F6 F0 J8 q
报告将满意度下降归因于生活成本，包括住房和通胀压力，但也指出，对工作的参与度或兴趣也会导致满意度下降，而这一指标也出现了问题。

9 f( c+ t8 t' o' O: A9 o在被问及他们与工作场所的联系，从明确的期望、个人成长到与同事的友谊等一系列问题时，全球仅有21%的受访者被评为对工作投入、对工作充满热情、对推动组织发展感兴趣。

) V( |* |0 m1 y' i- w+ s: ]2 d. j, `& a到目前为止，62%的受访者没有投入到工作中，与工作 “心理疏离”，投入了时间却没有 “精力或热情”，是最有可能 “默默辞职 ”的群体。
1 C# f# O: F4 p/ M9 ^/ u  u4 y
' L$ |: Q4 o$ d4 p. I: }5 m+ L最糟糕的是，17%的全球受访者被发现 “主动脱离工作”，对未满足的需求表现出不满，并 “以行动表达他们的不快”。

调查发现，50% 的受访者正在观望或积极寻找新工作。
) _4 i, [1 X3 b) B3 O/ w7 B9 k
Gallup公司首席执行官Jon Clifton在报告前言中写道：“我们正在见证全球职场的一个关键时刻--在人工智能改变每个行业的同时，员工的参与度却在下降。”
4 z4 m! R9 J$ }/ S1 P7 h
2 f( T6 Z! \- v  D! X“我们正站在工作新时代的边缘。”
% `) O0 p4 C( ]  w4 X- F6 T