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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。% s1 J4 q# y1 Z1 g
0 ?5 a9 Z( g: \; {# h在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。. q$ o* w- j/ K% ]6 D$ _# `
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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_# K4 R* Z9 c$ Y4 |“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”& Q" z0 ?7 s; D0 Q
4 P" g& C! B7 `$ j5 p' M$ e这起据称的“交易”细节令人震惊。, x4 C% |: j5 C- [$ R
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事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。1 l5 k6 ~% O3 C% A. ~! T
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。
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# B+ ]+ v0 C! E. t5 q目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。" i$ K% b! {) ` B
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。9 [4 U$ s% j$ v9 x* b ]
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。/ x( {: d5 \' {+ [
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。. W1 B% G- m$ O+ Z) G
S2 A- } E! Y& R& W不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。" q4 ]; G, H" X8 v! _, u4 d" q+ f
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截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”/ V& K) v2 T% f5 `9 n
6 I, s7 y% z& M, q: B$ O4 D6 e, l女员工回复:“没有,怎么了?”% d* Y# n& @$ s8 U5 J2 I" _' E
X6 v* o: f! u) X' G" ]1 ^据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”9 E, }; }, s/ c
, l( _6 P& o' {* G( _: r! ?女孩回复:“你说吧。”
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: @$ x& x1 }3 s% g& ?. J2 l x! D- f据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”
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这名未成年员工问道:“多大年纪?” [- [3 p+ G4 U% T+ ]
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对方回复:“25岁。”
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. Y+ c3 M2 h E% u; P9 y5 A6 m& f! Q“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。8 c# B. }; H7 z: }, \
0 L% o1 R) Y: S目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。
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“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
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* L+ t; w% \. g' e4 A( ~5 X门罗称,警方介入调查已是一个开始。
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不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。, p% a* H/ G; I' _5 k
5 R5 j1 j$ h( Z# ~2 z这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。4 J; W; K" y P4 T4 v
( `; K R$ w( L爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。/ j7 c _- t2 g
% G$ m( o/ E, ^. J- q无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。
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( O) t- j/ `3 q, q0 ~她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。4 H4 P' D2 \, c I$ l! x6 t
4 X" G' e3 q( o* ?. j“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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