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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子" E" \4 H8 q- z4 S: W+ K9 B
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; N7 H' Y$ F9 q" i" Z `2 ?8 i( {4 o; s, P
, x% `/ k, l8 o) z7 @7 c, } ?: [3 c作者: （美）耶格爾8 v( V8 p& ^9 K& o
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
* q4 f' ~" ^/ ~5 ^, ^ISBN: 9787801703477 K$ M# n2 y" Z! A$ h
出版社: 當代中國出版社
" @: q$ |( \9 ^. B4 o. b' [又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?% n" A" u O* f b
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內容提要# @6 ^2 T( t" T. E2 T
|2 _6 R* u0 ?0 @夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
- A* A- G5 F0 O0 E基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。2 w6 {2 f! Y- C
——聯想集團副總裁 喬健) @; |1 H$ ]1 H5 l
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。9 t# G6 D$ A1 D+ V. p$ u0 _
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興3 I5 K3 q: d$ b9 F$ m" Q
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。% q# g0 h5 Y# z! s4 a
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉6 E% G. k6 [1 i* c: U
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介5 X! O+ V6 b9 q7 g; B3 E
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄# d+ e& g# V# M {+ X! |, z1 b
第1章 誰坐了我的位子
; s7 P' z2 r5 Z c9 p: {夥伴，朋友和敵人
7 y4 y0 ?/ L; n t第2章 工作關係的五大類型
4 _7 p0 w3 ^$ ?8 B3 M5 ^同事
2 r2 ?& P1 _7 |% y& J0 m老闆
5 f& |2 |$ O6 j: H下屬/雇員
9 k# B% C U+ ^客戶/顧客
9 i0 o9 m# @! w% _7 w2 f供應商3 N' K5 V1 R( S! E
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
- s2 S' ]$ q: c) N2 A' P如何識別你的工作夥伴
. J: y) e1 C' t/ a結交工作夥伴的益處
0 c. a: S+ D# U, b- u結交工作夥伴的條件
& L! @0 u+ l7 s Q. f* A贏得夥伴關係的10條法則
1 w# n9 a& `. C% h1 J" c如何應對不友好的同事
3 }' I7 v2 E3 t. [別人對你不友好的原因
5 U. |3 B, h4 l, e% x) S4 n+ F扭轉消極局面的7種方法( f; N8 a( ?4 X, o9 Q
在工作場所以外發展夥伴關係
7 t% h2 s1 o% A+ ^充分利用會議和商展的機會
" [- Z: c7 `4 R* v開會之前的準備7 R" K$ j/ x4 D& ?5 e& {7 r% Q
利用社交中的每一分鐘- g$ J6 [7 ~- d( [8 H6 {1 U" l: M
提高核實出席會議人的名單( f, D/ ?$ N4 I9 X" T: c; ]" b' t
會議開始前：千萬不要遲到
" Y* J9 V7 ~7 |. V5 P' B4 G U會議進行中……
5 s1 S! A0 ?- `3 a# z z a會議結束後：給名片分類: y! h; D4 N$ h, H5 p" o# t6 _
把觸角伸向當地或全國的協會* K' |0 s7 g2 v7 p r! O- B
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
& [( V$ o5 E: @+ A第4章 建設性工作夥伴的四種
3 J+ |5 S1 O" V+ B8 a U" R% Y/ D$ B指導者4 {* Y% t- i$ r) R9 S# ~ a
支持者$ a T$ U- b' N6 {: ]- u; {
先驅者
' Q) q+ | ^8 Q$ O# L研究者! E9 g2 k$ A( _
第5章 從同事到好友- H6 ]1 @# T) i
朋友的涵義7 B! O- m" K/ C: \$ K7 G8 i( p
友誼誓約
8 h& z+ D2 R5 S A4 O8 C& U友誼是怎樣形成的4 L/ A3 K7 i9 p8 |" L$ s
共處環境下友誼的發展模式
) c5 F! P# T) G0 @5 P# e, x; B從同事到好友
6 }; g5 p4 h) M, A工作夥伴可能帶來的負面效應
$ v3 D) e* {- c2 x( j如何處理工作分歧與私人關係6 h8 z$ \7 ?. D: b& `6 k* K* u
如何實現工作和友誼的雙豐收
; x+ m! h5 Z; x% }- [' f2 ^; O% E: f和老闆交朋友的利與弊
# {0 |% T2 Y, p: Z/ z1 g5 {/ l和下屬交朋友的得與失# o1 t! {+ ?! }4 x( U9 n6 M' f
為朋友工作時, x8 s8 Y5 x% j$ p
和顧客或客戶交朋友4 _% s! R8 E# M1 O% g, a
當朋友成了合夥人
) J+ x( {& H: Q: L6 a7 g第6章 強熱夥伴關係與文化差異" H& M1 A8 x# M7 G T- o4 H
第7章 如何與異性同事交往
$ m3 l# f- f4 q g! i7 `第8章 如何解同事間的矛盾衝突
+ J6 o. \! n+ a: D* v- a5 t9 E/ z第9章 夥伴關係終結時
3 l$ I: o I: V2 z4 w第10章 辦公室裏的14種敵人. {8 O5 B& l G8 R/ O& U
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
% @& s% u! N X B第12章 你適合氏得自在家工作嗎& J9 o+ m, Y9 A) S8 e" K
第13章 家庭——通向辦公室的起點
+ L0 \& u+ B# P0 d5 v: W第14章 學校——工作關係的訓練營5 i/ `0 ?) x& G, o) P: x" g
第15章 辦公室裏的26種同事. \, O( j4 w, F/ z, B7 m P
第16章 職場交際的30條法則. f1 B9 o0 {, {% N! n8 S W& t
第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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