我被炒鱿鱼了！大家帮帮我！

hellolleh

大家帮帮我，我在一个餐馆工作了2年，
今天新换MANAGER，但我没做错什么事，他就告诉我以后不用去了
没有提前的书面通知，请问他能对我这样做么？
+ ~. Z; R$ v- ?7 ^$ I8 W8 d我可以告他么？？有没有有关的法律保护我们这些EMPLOYEE的？
/ |! v. r8 |5 d% [1 D5 g" g能提供下网站么？谢谢大家！
+ q  P0 [6 M2 z# s( i2 W" j( n( O我只想告诉那个MANAGER，告诉他没有权利就这么炒掉我
; |: W) \) M: F% E( [$ K就算要炒，也要有个合理的理由吧，难道就因为我不喜欢他？
' l3 Z* s! I" T1 U  N6 u他就可以炒掉我？

白云飘飘

$ X: n  h  S" q全球金融风暴，经济衰退。大小公司都将裁员，将失去工作的，不只是你一个。
无论你被炒的真正理由是什麽，这都可是正确的理由。
5 W" I. g( i$ f- ]7 n好心劝楼主，别浪费时间寻求什麽法律保护了，法律程序不知拖多久。在此期间，你的经济条件是否允许你等下去？
调整一下心态，抓紧时间找下一份工吧。
: X6 c2 G6 `6 D  W: l: A祝你好运！！！
1 c5 S4 i4 e) ^( Z

sumash

不要太难过了，赶快去找新的工作吧！希望你在新的一年里有好运气哦，呵呵～～一般下一个工作都会比上个好，工资也会高出一些的！开心哦！

propeller

鼓励一下，你有工作经验，去试试其他的餐馆吧，只有更好的等着你。。。好运！

小语仔

没有提前通知是违反劳工法的, 特别如果你们签了合同, 除非你是试用期,否则两年应该提前至少2个星期通知. 你可看看你们合同怎么规定. 如果他立刻让你走,也要按至少2个星期 ,或者你的合同规定给你额外薪水,否则你可以去投诉.不用请律师. 你工作了那么长时间, 他们应该同时给你EMPLOYMENT RECORD, 上面只能注明你是无过失被解雇. 你停止工作后,应该立刻申请EI, 可以拿到工资的55%, 再一边找工作就好了。

竟陵残雪

慰问。

张玉

建议:   再找，
9 ]3 W* S6 s8 z- }饭馆到处都是 ~~~~~~~~~~`

wannahome

经理应该给你提前通知，否则是违法的。http://www.qp.gov.ab.ca/documents/acts/E09.cfm
* @5 I% v8 t" M% xhttp://www.qp.gov.ab.ca/documents/regs/1997_014.cfm

微笑

慰问。

liuxiaodi85

告他？不是浪费时间吗。。。饭馆那么多。。。再找一个啦

ben8286

慰问。
5 L+ ]0 t" s  q- l! _
And you and try some fastfood restaurant. They always hire people, although the salary may not be as good as your previous one

潜水

是啊  金融风暴~~赶紧的找个新的吧~~~


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仙侣2北美版---新服中国城，把你和中国紧紧相连。