裁员潮来临 怎样才能保住自己的工作？

八年移民

作者：牧涛

随着经济不景气的影响日益深入，越来越多的人感到失业的危险。翻开报纸，各行业裁员的标题层出不穷；而据本地中文媒体近日采访的华人移民表示，今年参加圣诞新年聚会，朋友之间聊天谈论的多数都是那间公司又裁员了，或是公司圣诞放无薪假期，再或是公司减薪之类的消息。
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据报道，前个月（去年11月）加拿大失业人数高达7.1万，就业率创25年多来最大单月跌幅；此外据业内估计，上个月本国的新增失业人口可能为5万，将失业率升至6.5%左右。然而这仅仅是个开始：据有关专家先前预测，本国2009年失业率可能将渐渐增至7%，并在2010年升至7.5%至8%的峰值，这也将是4年多来的最高点。
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媒体给出建议应对裁员潮

2 K  a- t: d/ ^3 z, D# M/ Y鉴于越来越多的人面临着失业的危险，如何躲避、应对裁员潮成为热门话题。近日，本地主流媒体刊登相关文章，希望能给饱受经济不景气困扰的人们一些建议。

首要的一条便是让自己的工作具有创意（Be Creative），平时多给公司出一些降低成本，或者收效比较快的点子。虽然自己的建议主管人员未必会采纳，但是至少可以让他们觉得员工在时时替公司考虑，以增加自己在领导心中的评估值。

第二则是增加交流和沟通。在大公司，人们往往只顾工作而忽略了与其他人的交流，潜意识里认为只要自己工作好了，失业就不会落到自己头上。其实这种观点很不对，因为被裁的往往不是工作最差的，而恰恰是那些平时大家都不怎么认识的；此外，加强和同事的关系也可以让自己信息灵通，及时做出应对、并及时获得帮助。总之，在公司里交流沟通和脚踏实地地工作一样重要，尤其正值裁员潮到来，专家建议大家更应该加强和同事的关系，为自己编织一张有用的人际关系网。

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8 m+ Y; w0 M* P/ q作为员工，自己也必须加强和上级的沟通，或者多给自己在公司里创造抛头露面的机会，让老板知道自己在努力。在公司裁员之前往往会有一些风声，这个时候不妨直接去问老板，让他给自己的工作一些建议，这样可以降低一些被裁的风险。

6 Y: D) V( Y& g不过，多为自己在公司里创造抛头露面的机会绝对不等于大声抱怨。恰恰相反，专家则建议大家平时应该不要抱怨，而要应该多以积极（positive）的角色在公司露面（哪怕自己心里一肚子意见），因为抱怨者常常会被领导认为“影响士气”而被裁掉的。

第三，提前选择一个前景比较好的职业。这次经济衰退的影响很深很广，但并不是所有的行业都受到了影响。专家建议，如果发现自己正处于衰退影响最深的行业（如制造业），虽然裁员暂时还轮不到自己，但是还是应该趁早计划转行，换一个前途比较好的职业。
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% c3 O) n8 ?7 [. B- T; j. C一般说来，现在受到经济大环境影响比较低的产业有：医护业（Health Care）、食品业、环境保护业（Environmental Sustainability）等。
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. i, l( d% R+ r( W: j8 e第四，及时学习新技能，有时间的话甚至可以去进修，以取得更高的学历，最好能做到“总是比同事好那么一点点”。技能和学历总是多多益善的，好一点点有的时候就能让裁员的斧子远离自己。

华裔移民出招应对经济衰退

据本地中文媒体报道，面对经济不景气的大环境，华裔移民家庭亦纷纷以开源、节流及进修增值等各种手段，来应付未来工作就业可能面临的危机。

( c* \/ c, W4 ^$ m0 ?+ F据本地中文媒体报道，由于不景气造成家庭收入减少、经济压力加大，不少原先不工作的华人家庭的妻子也决定外出打工，以增加一些进项、减轻丈夫的压力。

经济不好，家庭开销也要相对降低，一向重视子女教育的华裔家庭甚至也开始减少了孩子们的课后、课余学习。例如有华裔家长表示，自己把两个孩子的私家游泳课给砍掉了，改成自己带他们到社区中心的公众游泳池玩；还有的华裔移民家庭还把小孩上日托的费用也省了，改由家中的老人家照看和参加社区中心举办的儿童文娱活动班。
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% }3 f; o! }; _8 Y% w裁员浪潮阵阵也让华裔打工者忐忑不安，不少人则采取努力进修的策略充实自身技能。例如在一家银行担任理财顾问助手的华裔移民社傅表示，站在打工者的角度，经济不好更要做多些事，以提升自我技能，就算眼前工作不保，也可以为下份工做好准备。

刘星雨

猪刀小试

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