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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
+ M I" {: x: L; d) C: C5 j
. Y: _7 e9 u: A" h& q" }( q获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2- I/ V$ x. |. {' ]7 x; I3 @ o8 I
, Q$ R! S" }# b- ?. V
下列行业中的特定职业可能会被考虑：# y1 ^; l- o S) C% j9 o1 y
a. 食品和饮料处理业3 e( U D! I* A
b. 酒店和住宿业 x; O* ]! N, m/ c9 d$ W
i. 食品和饮料服务员和侍从6 _, Z3 c4 A. [: l7 R% ]
ii. 前台，接待员) m) r5 d0 v) P" G' \6 {' U) ^
c. 生产制造业) [ R: ]1 C# Z" i0 H
d. 长途货运
4 z/ K0 m+ i; P) o2 a: f$ {$ T9 ~* h e. 食品服务业(小规模)6 y' P! w7 J, T) H! K. q
* o+ Q, B$ i$ N/ S* C食品和饮料处理4 O- |3 _ G5 A+ j" d
这些职业包括如下：
+ t( V/ P4 ?2 O1 z8 m( S0 e2 ~, ?# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)% [ b3 ^' O, r2 L3 Y
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" A5 V: I! _, F0 k0 E
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)% E5 n0 \- _9 W1 V
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)2 c- `2 B; E+ y. j/ o: |! U/ D
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)5 v* a1 D8 k$ |! A% @- m& [+ c
( Q( t. d- v" m6 q* u3 _/ \
雇主所需的条件
3 f5 j# T! S1 Y* O。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- y4 m9 j3 N1 Q. }2 ]4 s$ {& n* G6 G
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
# ~- Q! M4 |9 y。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献& M" ~2 E" R) @9 z4 p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: j9 Q" ~' c. S, `8 v4 g。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
+ A. W; C. |' q2 Y1 P0 d3 r。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
4 i) W( ?0 t* t/ o/ S2 P: z# R w, ]
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
& d# x8 x) I/ k, C0 r5 J) C' y5 u6 {6 M/ f
候选人所需的条件：
9 j4 K; E7 A ~5 U2 }7 M* {。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
/ A3 z6 S# m7 L7 d0 S: T。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
) C! Y2 h* {; ^- t。候选人必须最低高中毕业
5 s: R Q9 I' m6 ~9 j。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求' Z1 U7 b( v/ I: i$ B& B7 I& V% P
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
2 j% A8 [) D4 i6 I。候选人必须能融入到本地社区6 | c7 { E ^, t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 i9 @4 j4 [6 l, u6 x5 w。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
( Y2 c: o' b, V1 ~$ y" U0 I3 ~
酒店和住宿业
6 x5 C; L3 ~! a' ]职业如下：# f! d" e- e# r* V) ^
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)5 T2 c3 H+ ^0 t8 X
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; c, t4 N- G3 T d+ z9 ^3 |* [* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
1 @ ^, f7 C* n5 E# q) _% M具体信息见下面。
! U8 I8 w, A/ M, _9 f9 s- A
/ [# [0 t1 F% O0 g; c食品和饮料服务员和侍从
0 |; ^) R, W$ R
) I( L' @0 P, l, F雇主所需条件(包括但不限于)
, e; ]1 P( a( Z: @% D) n( w6 {# Y。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
* x2 L/ k8 Q$ J4 K& }! J3 E。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。, `: B+ y/ D; N0 ^2 G! i
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数; M* O) t) n4 h2 x% o
1-50 22 D9 p4 {) b0 E
51-100 42 @% K1 {, F) f9 Y& y# _ x- T
101-150 66 }' q7 x; V$ g0 `
151-200 82 K8 A7 q/ A! p X
201-250 10
) E F$ C. N! u# `; J9 e- A; y# j251-350 12
- D# Q, y$ Y7 ]' e9 E351-400 14
$ n. j3 u- h* |0 b' O401-450 16
: t& M4 D3 ~% c& g" d0 D& ?' `5 R451+ 186 R [! O7 X @
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 e; M2 I! B1 Z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高( R* _" A; I. }% ~7 o
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
5 q! r5 X" u$ O6 a+ j7 D8 O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- b6 f3 q/ e% H! D7 G! ~。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' i. F3 q. y7 X, t。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. O Y2 R$ m+ G1 K8 ~" T C5 j
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
L' o. E' U5 G/ R+ h$ I9 v' d
! K. E. V, [+ j! z2 N候选人所需的条件：
# Q% X& e: P! l$ \/ C( Q' \) C。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
# q3 Z6 u+ {4 v( {。候选人必须最低高中毕业
7 S4 x# H. a2 J1 ?。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* v$ n( W* k- a |" F。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) v! I$ b! K4 c
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训1 Y g& X' Z$ n' A/ y8 p$ O" a
。候选人必须能融入到本地社区* C1 y5 {" F, u8 T( m/ ?2 P2 }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, _0 Y3 K" q9 P! {5 `6 l, K" t) L! ?% e2 C$ m; }7 @0 t
前台，接待员
6 k: P$ S; C& m. B+ W8 ]* T9 r1 h# ]) F! w, ?
雇主所需条件(包括但不限于)
( D- ]2 s. d+ x3 @。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 o3 T- m$ R' s) h8 B: J
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数2 T) h0 `: ~! d! T
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ ~2 x0 M+ l" P. i) D) v
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献, ^: \( W0 e0 X; g' w) R, d& B
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
6 R9 x. v, o N; F) M) u. p4 c。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 f2 I/ v* V% ]7 u( j; n。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. i# }& |4 t. `/ b! t
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
y- }, J# R4 k' G。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: ^$ ]8 z4 u3 I! ~' y
0 W: w3 _0 ~( o1 Y6 e; P) M. n候选人所需的条件：, [9 G* e( ~4 r8 u# `3 M
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔 y! Z( T* e( ? l
。候选人必须最低高中毕业& V$ s" u* `7 Q* A1 O
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求6 ~' x1 M) ]3 {
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 s* x0 S, H' B, L6 `! z
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& O& f) {: V( L。候选人必须能融入到本地社区) r, V. u; R M7 z% ^& S
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 N1 d6 A5 H: e; w
$ t( B0 E# M, e# }生产制造! V* f. G! H) @5 x* X7 s
2 ]9 ]# o1 Z6 S" q
雇主所需条件(包括但不限于)
0 a$ ^8 p; H4 c2 D: g2 H0 I。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- k; d2 F( [- n* M! ~4 E。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高) J* c/ G9 _9 |# o, H6 d) ^( D- ~
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% B) s2 e5 x1 ]* p* Q
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
, |9 ?- Q2 _: W( l。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 c) p. X0 Z$ M
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 Y( u6 _7 Q) K: q5 N。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 c- `! g( W+ G
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
& C# H7 J: d* N% w。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" y/ \! {3 M/ }1 p; _
4 x g4 L4 Z( U候选人所需的条件：
: |9 z+ y- G6 E2 n( z) {, m。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔! S6 X n- Q5 h0 | ^
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
3 P e' L6 u+ @4 N。候选人必须最低高中毕业
- q7 w j" g- l. x8 N2 Q。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 w" o* P' [2 t2 p
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训7 a+ M |, ~3 a" i K
。候选人必须能融入到本地社区, u) u8 Z% O. K% ? d& R
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 o" k5 k5 l9 U/ L& m
1 p& p# e. D+ O
长途货运2 W- b" t/ C; E9 E8 d0 ?
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
$ l: [' o+ v. A4 F/ o: n6 R0 y食品服务业(小规模)( d$ A+ q% M2 ~5 z: ^
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
2 `5 G/ `4 w" H' w' J! } t7 G" m- q7 y4 U
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
