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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。; n9 g. J6 I" Q2 D' i [; ?
5 @/ Z3 y: z$ @% j9 D获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
, G3 f5 q0 M' j/ v
* u( f. _% n+ G- @& ?7 F下列行业中的特定职业可能会被考虑:9 ^( u" \3 w5 D
a. 食品和饮料处理业
2 v# E' ?7 |4 \" { b. 酒店和住宿业
3 y `( p; m9 n, U0 [0 s i. 食品和饮料服务员和侍从4 a9 { u0 s$ [( G1 r( q
ii. 前台,接待员
1 E! h- h, i# h1 Y# b; H1 r% a" ` c. 生产制造业2 p4 q( X9 W; R
d. 长途货运
6 Y6 u4 x ?7 ?! J+ h e. 食品服务业(小规模)
" n" L' V( M9 O5 X0 V" ]' Q# y! a7 Y' g8 Y7 ~
食品和饮料处理
d5 h6 K! g7 X0 P% _6 K这些职业包括如下:9 g$ V; k1 P& z- \5 n
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)- E$ G4 @* A- J5 k2 a3 A
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)3 D$ \6 z) {0 I: B" b) J. \' v
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
2 v& [2 O9 ?5 o) @2 E# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462): H3 D2 s. Y' ~, F
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)) y5 v8 m; h A* i9 E
4 O' n. B- U) t, ?+ o
雇主所需的条件
, l" t6 W1 p# C8 p。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! B/ S, Z* A+ y, ~1 c4 z- n3 ~. [# A
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. d2 C6 U. X4 k, v: {: l) y( f' z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 ]( \$ Z" b2 @
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( h# T% i! b* y) ~7 r) j% C。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
! i9 r E+ @: c) a8 y8 u6 A) @+ f。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, e) I- c# ~. T) M c* x4 x( r0 a
0 }" h: m0 U, `9 K关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) u1 t9 j3 L; T4 M/ |: i
; Y; c8 f) c' L$ p/ e候选人所需的条件:% q8 W! @* F8 T5 ]: m: V. l" j
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
% k2 `4 t, [9 l9 O( e5 p。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
7 Q1 w9 G8 p: a% K5 c ?. s0 D。候选人必须最低高中毕业
M1 }/ J% | X。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
" r- A# G& W( v/ M。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! ?* C q( `5 k( B; m/ u0 G。候选人必须能融入到本地社区
% _& h# c4 ] l: w* `' J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ h/ v* S- s3 g
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 g9 G3 f% I8 ?, v4 C2 [
L( a) B5 ]" }$ J7 b% d酒店和住宿业
w1 g9 W9 n5 d3 ~$ o) i+ y职业如下:
. R* O% x! `6 \2 F: O2 C* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" }( O! L' l* k. Z, M( E* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
9 s/ U; h8 y3 E# U. i- `* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
* L+ A- z! [. |& Z" G具体信息见下面。# P% A! j2 X5 ~, m7 Q, q; ~
+ p: }/ k* @% Z
食品和饮料服务员和侍从% I$ d: ^1 ^7 {( E/ P8 n) d
, V5 \' G& ^$ |) x9 k
雇主所需条件(包括但不限于)
t3 N( ?7 m* e1 `- r。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 A" \: j* W# Z4 v# T! \6 @。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
6 }/ _& {( a1 K& b房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
+ {" a: b& h1 p0 X8 q4 Z1-50 2
: r( S, w, Z6 A! ^+ p51-100 4# d' ?% n' V- f. F5 V
101-150 6
3 T* M2 v9 j9 d5 g/ r; V. j151-200 8
7 d5 k- c1 |3 i- x# B201-250 10
2 V! o8 E& o4 _$ v+ \% E251-350 12& c2 L- m% h2 c/ Q( s) d# K
351-400 14
" m, k- y( R/ q a401-450 16) D$ J- z n! j1 ?0 k
451+ 18
% H q8 `' r8 \/ w2 Y7 O。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
1 |2 a& `/ t$ d( ]; z" N( F。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# L: Q; J0 P3 {" Q# R" Q$ W
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 G, h! W- P% _6 j& j。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 `/ R G `1 B
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
0 e7 h% Z, N6 ?$ ]。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ x$ Q. J" ^# |。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. R3 V; D9 U' V$ V4 W3 i
* W5 E2 A7 k5 X' e/ _
候选人所需的条件:$ M" k' {9 c9 m
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
$ N+ |3 s4 T; D( H5 ]' F# J。候选人必须最低高中毕业
- f0 _5 Z6 M' @# B$ K5 ?。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
) i! b" g4 G2 k. G0 c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) h$ \* f# Y# t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
$ t# l3 S: c9 }。候选人必须能融入到本地社区$ m4 N4 {" I+ X' m7 o
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) e" x& `1 }( `9 \4 c; F, s
5 p! @4 b4 n$ w( G6 Z
前台,接待员- j; Y3 ^+ W- i* G" O8 A+ l' j
+ S8 C$ S9 [3 f" v9 Y' @% y6 ?9 c9 y
雇主所需条件(包括但不限于)
- b; B$ r1 a/ e7 c。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规) H0 M1 G, V; l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
! C1 s& ?8 ~. o) ]7 Y% v5 [$ o。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高( i4 \" d4 Z o( ~; y& C
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 p# G7 ]! L5 G" I* D" Q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- h" s7 ]7 `2 y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 Q$ D6 O5 e# `4 z' Y$ [4 b。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
; k l& ~" @5 l9 z。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, I! ?1 B- e- }2 ]" t. G。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) H7 _7 Z: }# f- i- T
1 ]8 J a/ Y: C! K! q1 N候选人所需的条件:
( g- x$ N2 X; j; s2 z# ^6 p( j。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔7 M# Q$ z7 M4 a( j0 s Z2 E
。候选人必须最低高中毕业
/ s% |* d- ` k: d% u。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求1 Q ^0 }& \0 @, u- T E( T) d
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& D" E& }( D5 W9 \3 d- e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; H' l; Q2 {; R2 t7 i。候选人必须能融入到本地社区
' ?( D. k4 b- \0 Q5 y' Z$ D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 D' I6 _% s; \. l3 F
9 H d$ u7 n( n6 @
生产制造
; B8 Z) ^1 E- m* e/ z& ]' ~* z9 ~2 D1 g- ?3 i' L
雇主所需条件(包括但不限于)
, P$ s; P( [! l; w% t/ Z。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
' H; C# u. V8 z" Y$ E。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
* ~; ?* e. _' S。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
3 n( b# ~$ p# n。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% ?! v. `# |, K+ D6 D0 A。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" W" Y4 G5 R7 t4 k
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 j5 n7 H% G d' [; ]
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: `( K. ?. l" P: y' r, Z
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 A! @0 r; N3 w$ X9 O$ V0 M
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% s, o6 ^; ^* q. \+ @& X+ @
* U9 H7 S' f2 [4 \
候选人所需的条件:1 w6 `5 f' ^3 o; o
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
! J" U7 o$ H9 C, l! F。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
) b/ U* ?7 H1 ]; p。候选人必须最低高中毕业
$ M# S6 [, |' f1 B9 ^。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" P3 W% k' s8 Q( |' e4 A% w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
# t# ^/ C7 R9 i8 g4 W。候选人必须能融入到本地社区' H# ]) T: k' h, w. r1 m4 o( D# f; [% B
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: ~1 k, v5 v' A/ \3 s
$ |: ?* O$ U [' ^
长途货运& Y5 n9 K4 m, I$ B# m) ^; u7 q
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。/ H! X& _- g4 Y& k, i- Z
食品服务业(小规模)
1 o" V0 \; @! w1 G9 Q0 L翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' |7 N% D- H+ M C3 C9 \4 H+ T. l \
& @) G5 ]: B. Z; [
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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