 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。- ~; ~* u" B. E! o* N
( j5 O8 R" ~/ p% x/ U( j1 F获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2' N2 v N: w! ^7 }; b- }: C/ y% x( F
) _! [- ]# T' i' m2 l$ k* [4 f
下列行业中的特定职业可能会被考虑:8 d0 `: ?; Y. N6 e1 |
a. 食品和饮料处理业- o+ r, x, P# I8 c! t; i
b. 酒店和住宿业
5 ?, h/ a3 v5 Q7 w. ^; Q i. 食品和饮料服务员和侍从
; @) z$ s) f, E# U+ Z ii. 前台,接待员" @- Y/ A0 T5 t( Z$ f4 b
c. 生产制造业
9 c; r' p0 [' }5 F( H d. 长途货运
B. U/ ]8 ?: J* f, A. m e. 食品服务业(小规模)
- ~% [& B1 x, A6 s* t. U+ I! Z# v3 J- @, s- g+ [
食品和饮料处理
: a2 I; ]: D2 w这些职业包括如下:
+ b7 m2 d0 c/ _# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)7 v5 t/ @- U0 }. L+ W
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 x3 [8 D# z" q8 G9 K! w [# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617), T5 I* N0 H9 z6 N- I8 w- X1 a
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
- Y$ Y* \; d* h8 }" s+ W# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
9 U5 _$ _# s7 h) O/ Q; q
. b/ `5 @4 p7 A! y% c# |雇主所需的条件$ s# h4 d ], D! Z5 Q+ m c
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) O5 g' B; z8 I" @8 m- a2 Z。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ e2 \/ T, P( O7 L y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 g7 J5 {8 ~! O: @( P。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! Q& X. q5 G, _0 V。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
, L; E& Z) R3 e9 j。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; m% ?4 Y! r0 p0 w) h/ [( X* z8 _% w, ]: n/ M
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html# z) H, X4 I4 R l1 x' g
# f0 G. k( Y/ ^' T候选人所需的条件: }9 k9 L6 B2 p- D, `
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔8 V i4 R" b. u: F; U/ z' j
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作6 j% j/ b/ k; M3 P" g+ v
。候选人必须最低高中毕业; d3 x: o/ L# T
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
( h- P, z1 ?# P。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; g+ S3 T# W8 L4 ^8 o。候选人必须能融入到本地社区- A9 I) z& O, C2 {4 h# Q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 ?/ V$ n7 |! n# f。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 u: L9 d* t- w$ [' |
, Z, V) X5 T$ |7 K酒店和住宿业8 }5 ^7 y4 R$ l) @6 y% J& s; n! r
职业如下:
2 {1 @: m+ ?* o% U* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& s( c7 c! @* v. z3 n* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)5 z: p" d( I/ a- v; G- ^( p
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 V: w. F4 _- s- R* _ [3 C4 |! \0 j
具体信息见下面。
9 y$ _- T5 b9 I& L. X0 a- b# D$ `' }5 _& g: |, w( F
食品和饮料服务员和侍从1 z% R- G8 j0 \( T& P+ V2 Z
1 _6 j& b/ C3 h: l* J
雇主所需条件(包括但不限于)
" m, I% l4 x U) I。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' t" k: {' m7 Z2 p1 X。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
2 j" Z. l, A; m+ u+ `9 g( w$ u房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数7 U) G0 g, |. L# I6 ^- W' `: h$ P
1-50 2
; o; T5 U4 U" z; d" a- i' {% C51-100 4
3 z, G7 G A4 L7 e101-150 6, @& {/ I) o- c! u# x/ q& K
151-200 8
" ? H: m. ]$ K, B# i201-250 10
2 Q# J$ P- v& F2 X. N1 ]251-350 12
7 q2 J4 t6 _% k) C351-400 148 I9 _- o2 d& _$ q( e0 X
401-450 16+ M2 R! M, y1 j5 u P p" k
451+ 18) k& |: \" N6 n
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: o/ t* Q8 F$ r0 |$ I1 x6 {' c
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ _" F; i* M% p7 i w. d
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ H2 y; s9 [5 b4 k3 d( F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) B. E6 z1 v9 X( d) {8 @( O0 s( K }- S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ \/ j3 D" r5 i; v& f
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# \0 `6 E$ X2 f) x" {. a。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 ^ |! s3 O( v _
" y/ K* m/ }9 Z1 R3 y; {! _候选人所需的条件:
+ }- z/ C3 K( x" g+ O5 L。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
' @, s2 M# ^4 T4 r。候选人必须最低高中毕业
( u: l0 z: ~1 U( r。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书 L& T3 r r, ?4 F9 o
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# O h. X" O. S7 k3 w3 ?' O* T。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- K' u+ X9 {, A。候选人必须能融入到本地社区$ n) _" i/ _3 m, d& ` b
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 c1 c4 |6 K! K) p/ _6 L3 K. [
. s$ U% }" l* ~1 f前台,接待员% e2 Z& Y. G9 v8 Y
5 L: j. D$ Y2 r+ J雇主所需条件(包括但不限于)! S- t' R# |) c8 n; V
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: ]( D* q" i% _3 n8 N。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
9 A* j3 V2 d4 f: c+ N- }。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& A) b/ ~- |/ a- m% D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 Q: v; o" F5 l4 t2 j。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 e, `" a/ \2 g2 U/ ?; c4 u
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
V1 X% Z1 N- j9 K。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 C3 J7 J# Y3 O7 J$ B# X。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* `# j2 t. L' A1 N4 m) k。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) H! }0 w {2 N2 I
$ }. a% v; I# Q3 W
候选人所需的条件:
- t4 O" F$ w7 A4 G# K4 e。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔- P$ H/ }6 }, p
。候选人必须最低高中毕业
2 v+ c3 |5 J C. W; {. g。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求$ A( N# g$ o) W7 @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 Q# a. N3 U$ b. p# P9 V$ N, j
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- ~8 U( _# H- V- D5 \
。候选人必须能融入到本地社区
0 N1 |+ l: A$ C/ C8 \) a, q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& T# {5 |3 a+ s" e" i
! B( \6 P$ V" A: Y6 e4 b' \生产制造
2 s- b" Z" k( O4 u Q( x7 s/ d9 `% k/ c$ h7 o; H
雇主所需条件(包括但不限于)7 v. `) K1 p5 a! W: v" i+ E$ B
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; ~7 F/ ^5 v3 R( ~0 T0 G" d, Y6 R。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: n1 D3 H V5 n0 L/ o3 U: P1 I。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
* Z; R, p' C* R0 a+ G# K/ w。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献* W8 M# u: S' y* |6 a" j2 E! F2 ~
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 g1 O& u* m- D [' \$ o! z& s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ j" s3 B8 {- ^) u* B) `; K9 u* F。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 D) A7 g& b! @# B( p v& D
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 w1 g4 |2 x# k$ X% W/ ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' K7 [' \& h/ d6 O! c2 s, E
0 c/ ]4 B; i1 d5 q& J- ~/ V候选人所需的条件:1 V, \/ W Q( t8 [3 T
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
6 ]7 X/ X' x$ c. `$ Q5 w。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似8 m* h% ^3 F& u3 A1 k9 ~% k
。候选人必须最低高中毕业
. g7 V) s* V( R。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# W: ?; l' ]* i/ S% O( a。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训$ k4 |* B& D; L1 `( L% T/ o6 ^) M
。候选人必须能融入到本地社区
( B6 w! c: d7 I; ^9 w: x5 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 ^0 B* r$ N2 x8 s# b( n9 S
1 R- e" J3 E4 w& {; z% n2 ]6 B$ S
长途货运
y/ P7 x5 ?0 [( Z& w. e翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
7 M. z8 e/ h" r食品服务业(小规模)
3 B o3 F. w, x9 C翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。/ B8 G5 B) b/ k; o8 K6 |
! o0 i. s h! o
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|