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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。- W! C0 X7 |) V& I" c2 A5 @
) O& }- d; @6 h9 e b9 w$ Y, o! c
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#29 M3 \" J3 I$ t' C; x8 ^- J
- t* M! i. E1 E" g. I4 y, f0 }7 D3 r
下列行业中的特定职业可能会被考虑:# @4 T5 o1 {, O
a. 食品和饮料处理业! i ~. q8 i- l, s* r0 q! R4 o
b. 酒店和住宿业; L, ^4 @3 ?& w# R" O
i. 食品和饮料服务员和侍从$ b) |& c# p6 [) F! f
ii. 前台,接待员
$ ~' N- r+ k c: N* K5 D4 r c. 生产制造业
/ K; z. E( u# |! j }9 T d. 长途货运
* V) ]$ @' y* w9 L e. 食品服务业(小规模)
: d* d" H2 _0 Y0 P. _: [3 E+ r% J
8 b; g, p2 B5 n9 e- M食品和饮料处理9 g7 f# o5 h% ~ R* G c+ ^
这些职业包括如下:7 w' Z8 u( e+ c
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
9 I: G/ [! l- ]# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)( ^) D/ c0 T7 W- x$ e$ \
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 G6 d' n1 }' l o# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462). _, w7 e) K" Y; T+ b# {7 l
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)& M. S2 }/ x: e: R
- e- G8 B. f3 \% f" L
雇主所需的条件- \ g$ e- K* T- Y- n( E0 k
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 E+ _3 |! r/ |1 C$ E5 q0 _ A
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
( V. v6 U9 W2 i! |。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- [" R3 C! W5 L u% \% V+ e
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! o8 _# _# Z* p/ E
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
. }" x h3 H& R! k2 e" a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. D: f; C% u, O+ |
' i2 f' |4 ?" N" B, X# Q9 S关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
0 }9 B6 r0 p! Q2 T' Y. N. F' D7 N3 n+ E4 v' [9 i: [6 a
候选人所需的条件:- H" S3 E- a+ T1 @& Y
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔 P; O2 f) m' L8 ~- m/ T( M
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
& ?( V' g' ~6 O9 K& @& x1 B2 Q/ C。候选人必须最低高中毕业 c3 M5 ~% n* D" b8 ?# c4 N
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
+ a0 j( Q2 U' M. s) \! n- c。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. U9 _, C" k4 j' W K8 U
。候选人必须能融入到本地社区8 F5 [/ R1 V/ w, c3 V( }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 d! m% j: b! ?* @4 w& y0 A。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件% b/ X W {0 t& v& f) w
( m: l# h- l- g# C1 p
酒店和住宿业" n7 N: U |1 h+ A4 o
职业如下:
1 k" w7 U! [3 r& W! F* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- L5 `5 W7 `, v3 v5 `* M* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
! J2 i1 u( S$ r9 e; o* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
! }' d" K! i# u具体信息见下面。0 m6 Y" h M8 X& f1 h
3 N7 F4 s3 Y" a' g1 A食品和饮料服务员和侍从" u: W" H, I! p3 G8 T
7 }2 A- @. D) J% c雇主所需条件(包括但不限于)
$ [: O) V# K5 ]7 ?/ |。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 R6 x `( {; ~* ?9 H2 c, q0 s
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。/ j$ a! S' N+ k9 i6 z
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
' r1 }4 Z$ I# A4 U8 c1 V% X1-50 2& K* i- H9 F7 f
51-100 4' E7 c" \3 _! W$ F9 R
101-150 6
, p5 W6 H" [- {6 x: O8 V3 {: e151-200 8) }$ u5 Z5 @+ a6 h) p
201-250 10
8 B* E; S J' T3 m, _* L251-350 121 }" E; X( u8 B& c
351-400 14& d! o5 \! b9 W/ g- M
401-450 16
[* g# }+ N; w/ ?451+ 18
- K* V, Q. f* `6 }0 Y。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 i& [9 H7 l2 |) A* z7 d6 u) u- v
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ T+ ?& r* Z3 ~7 Z9 P. P1 Q9 g
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 W. X/ V5 P: ~
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" N3 d% j) o: Y- T* Z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ i" l! @9 f" q3 @# ~。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 Q0 ^0 B. i9 N. @! `! g8 t。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ K$ e, l8 G! j6 p! e+ H
) s( z9 k Y3 O. F' k" }候选人所需的条件:
* `/ f& O2 l( T( e- l$ q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
4 ~, k* W a3 a/ l。候选人必须最低高中毕业1 H( V4 x: `1 e0 H1 y& k5 p3 B
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
; Y0 R8 [) H1 `/ A( u; o7 @% d+ }。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ V' ^; b" d5 ?6 M# n/ A
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 B! J: Q( h" U7 ^- W8 ]。候选人必须能融入到本地社区+ ~! J4 y+ a' Y! m$ f9 ?) i
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; a' j5 v6 U( a" I( p+ k1 Z$ o3 M$ m
8 Q5 g/ J K/ L9 B7 ?/ {* {前台,接待员
2 R- x r+ R0 a2 c3 {8 s' Y& r2 G% E t
雇主所需条件(包括但不限于)' [* X5 T( i j2 L
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规6 x u/ E; v% }2 b% a: @$ o
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: c0 C7 R- a. q. k。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 Z; r/ ?- r3 K3 z) r0 k。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 K6 R. C! N. V" d8 c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. e% S% U4 d1 A" |, @8 y Q。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。% [; z9 x- x( [' k0 O+ ^
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
* `, F: N3 J, X$ a, C( u* X! a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( E/ k& L. Y- Y( D6 x' j
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' x: f% Y0 C, X. T* F
/ a7 F' `: T0 z- a候选人所需的条件:; U$ w. v% I7 I! g. v0 o
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔: P$ O$ D+ l; P6 m' }( G6 R
。候选人必须最低高中毕业0 C+ H) K8 Y( q/ g1 S2 K
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
2 Q( T3 x4 B; ?, B。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ j! B) f; ?9 d。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 q$ @- V! W) N- _$ }
。候选人必须能融入到本地社区
% `3 B) a0 `" g6 u1 R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 R0 n) I8 f1 y; |8 C) A. `+ {7 [+ n! l; ] q( m- ?* Z
生产制造
: O3 X( l/ y# _. `7 U) s7 f) ~2 Q: P. Y8 E0 y
雇主所需条件(包括但不限于)
. N! b) G. c, }7 D。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ }7 u# x! h! b
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) X5 G! ~& l. i- n4 W) i9 t, g。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
u. O! W* ^2 k9 w。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献& n. W+ ]- ]( y0 W, @+ S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. w# H8 A, J! l。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ O! x J2 s1 @ n4 N! B6 a0 v$ P。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" R# }' e- s- e
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, W3 d2 W: E- d- k
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ y1 o! U. U; f* }- \+ Z7 ~# Z _1 j7 r% M" L; W5 I
候选人所需的条件:: G- U3 H% v2 f0 x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
m7 k$ Q" R& x6 L5 g: ^, ^。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似4 n. ]( r6 I5 @ L. g. ]! ?
。候选人必须最低高中毕业
4 o( p' | ^6 f7 N, p。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 Q+ D: ^. {: F" J! k' w7 {3 Z0 v
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训7 _# K. A- X, @+ ^. {6 N
。候选人必须能融入到本地社区
$ e+ Q( Q6 }# [ n. A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 o- g# b9 @3 }1 Y. x" D: y5 B
# L" J1 y- S) L2 T- {! s6 S长途货运
% S( B' e/ w& c8 K' B翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
! J. \ d0 ]5 S2 d食品服务业(小规模)$ b" q$ l1 r+ n& k& @2 Z
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
7 H8 \) K& p& d/ e) |! G, L" T" x9 y# a) F
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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