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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
; `% S/ D4 S9 b |3 [* ~
$ L3 J1 E* L# l" G U5 t& l获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#28 M$ M/ m T: a$ T9 K" F1 z
' _( V* H/ q3 A# q O- ~
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
* l0 w; V" o3 P ^% C$ k5 y# z1 w3 z% x a. 食品和饮料处理业
- |2 Z }" Z5 k b. 酒店和住宿业" d+ _: E ^3 I, Q1 [
i. 食品和饮料服务员和侍从/ `# Z* _' m6 b X+ f3 G/ C
ii. 前台,接待员
6 Z1 K" E7 E( f+ U {/ G% M c. 生产制造业7 H ^% s5 m7 l- l2 l
d. 长途货运
, n& w# p/ m% h( ` e. 食品服务业(小规模)6 @" L. f5 ?% w
' o) C" y+ J8 V4 E& v0 O2 m7 }
食品和饮料处理" I; c+ ?0 O- l; b: G
这些职业包括如下:/ p+ M; C4 u7 R/ u* e) Z2 h" s- Z1 R
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)* T& c3 I* e$ o( t4 ^6 U$ G: d
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
V' Z5 m# i/ ~7 {) h# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)+ @! P& o& U2 c1 H$ \2 c
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
c: k/ ^4 i1 Z2 o: z2 y( G. l# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
( z* q8 N( b7 }# R5 M* h
1 Y; r' W- H! f4 t* }# l- @雇主所需的条件
' G7 U7 h( q8 p5 v+ f: u" M。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; j. }, J/ h# X2 {0 f8 n, Y。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
h% k% ` o$ I# X( c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% W5 [* a( X9 [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; Z: R p* F! q8 \( h* w" S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分) }8 `$ N; w/ ^
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( y/ e; l Q/ A. Q- f. r
# ^" E( h9 [3 f; }" F. [
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
5 @6 C8 p: A$ b9 P* x. O5 N/ D( i7 K% r' J9 k
候选人所需的条件: R1 J9 h# e5 Q# Q5 p) i% t% a
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
' u' r7 w3 F: G/ t5 g0 e% X8 P。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作* |- Y/ k: u h5 |" i$ x' D/ }
。候选人必须最低高中毕业
. V8 L7 D( w0 ~8 |: F1 P% s。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
: j* w5 R* E$ o' d' }% M. l( Y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% p" C; d3 p3 u& L# s/ y) t。候选人必须能融入到本地社区9 w& |5 ]9 |2 a% @& J4 ~
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( g# c) T* N3 _9 L1 i& J7 {
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件8 n8 f& A+ Q& o+ P( A- Q e
$ Q( K* ^' {, z1 n
酒店和住宿业
) L7 k- x8 w( P* P5 q职业如下:" e- |) d" S5 e; e- T0 K
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- N( D) R9 A0 y ^* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D), ?- N' x( A! ?# g/ g
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
9 E9 I: n/ a: \' m* o }具体信息见下面。
# j; s, D. `% R9 S6 R/ A' [: A( ^# W5 q1 a+ f9 u4 g
食品和饮料服务员和侍从' Q3 f' U' S% K2 l/ H6 f3 I4 f- C
- O0 K' a6 P" \
雇主所需条件(包括但不限于)
6 A& u4 h5 R) _9 L! C+ C。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ A( F1 k" B# q( T; E
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。/ F, q+ z" H# P; j+ Y2 o
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
* c* a, y* q) h! F) b% u& @1-50 2
$ q9 M& W+ f3 `# T5 s6 @; W4 F51-100 4" f) A3 v" Q6 b
101-150 6
. U; O0 @. m( v. M# C) f r( }151-200 8( S5 e( p8 Z M, ?0 S9 ~& t
201-250 10: ]* f1 `& h% A& e
251-350 12( h5 Z1 l* x0 L5 w8 x: G
351-400 14
$ j1 J. @" X: ?% v401-450 16
7 S' r% G( P8 T& T, H451+ 18
! t, E" U9 ?, O。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! ^ \; d& n* B' ]- J+ T( q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) J( N' L" U4 ^3 ], m( [. g8 X。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! q; `/ T) r- ^1 @' |
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% j1 e" N1 i; U& Y9 ?
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
?' L5 M4 P) n* z, \。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% V3 u. f% v1 W) U, G
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. T: k2 m& B- m! i% C4 B8 ?
7 U; j# c* |& ~. g
候选人所需的条件:1 A* p# T! W* w9 K- Y& E
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔5 T* V$ B7 U* N! k
。候选人必须最低高中毕业4 ] J9 ^$ S1 @' v: @
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书* S( X- l5 m8 m' h! p' t2 ?6 c
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
1 I! N* C, D/ ]4 o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( f: i$ K7 S% p# r2 G, L: ?0 B。候选人必须能融入到本地社区
0 ?% N: f1 T- r) q+ w% D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" e* @0 H4 w, F9 V2 K+ ]
, p1 _& J5 H* Y% T& {1 N1 O7 O i前台,接待员
5 m1 m" C* @1 A+ Q* V$ [. l3 I/ J3 u* V; `3 [$ i1 g0 Z
雇主所需条件(包括但不限于)' U5 Z& ~* a; G* f( L2 n
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
. d' k) ^0 `$ j. ?, u。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
) z& P- c, x+ Q+ Y& I6 W。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 O$ J& {7 Q E% j6 F, j$ T4 p
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 q9 l+ v5 }: f/ t) J。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ p3 q: |) Q/ N) G& v. [1 C( ~' F。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
. v. h8 i ?$ y1 ?9 X* `$ m" @。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' p4 B6 }* [. H- m5 X。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ |* o0 \; X8 @& r; k( f5 m, u。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: y% K% }5 s2 c! Y) \- A
# X |: a& _8 t7 G! a! _2 H7 C候选人所需的条件:
, k+ M/ m) L9 b* ?。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔5 b" U; H- \5 c, @# l f
。候选人必须最低高中毕业7 }$ X# V" u5 o7 }, ?# C' f, T
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求; L2 l8 s( s- V
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: T+ s+ G" z8 W) g
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 @2 F4 x" w; R4 _+ _: V1 K! C。候选人必须能融入到本地社区
+ G$ e3 Y! k [+ Y+ c" L。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; t: L4 \! u8 d X
' D; Q" {7 y4 }
生产制造
: Q! E2 [& ]9 ?6 R% D2 V2 s. ~' ?
0 e, q- V! Q% J \' t5 G) w雇主所需条件(包括但不限于)7 C: ]% i; l1 a7 K% t- D% y- @
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( }0 E5 Q/ ~/ F- u7 ]4 \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) a- D* s1 N5 k; s" i2 c# m0 D
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问3 E- K$ q; y X: p7 R
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 P% J1 B$ l. R" z% t* m。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 B- A7 G9 ^* @" M。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 @3 r( x5 n M: ?
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 @! n# ?7 o2 o' j
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& h, T2 d9 H, X4 u/ i6 k( `
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 N# h: E* w/ [3 N w7 F0 Q( ?) K5 l# K2 ]# @6 F
候选人所需的条件:6 N) }( P! |, \; k* O" W8 q/ \6 h
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
. p6 ?7 A& x( \- i- u! ]! W。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似# y, g, d: a6 I, i' p
。候选人必须最低高中毕业: L2 ~- |$ t1 O1 M# f
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 ^) q5 U# [, ?9 t. [: ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" k8 O( X3 y$ W0 Z4 x7 |
。候选人必须能融入到本地社区& a4 x6 q$ f- n' p: [+ C6 @
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 n0 w& ^. W+ o7 Q
_% Q+ V9 v: }$ s" J
长途货运
* p; m% ]3 F/ |9 \* u翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
$ l O: @$ [) H/ x7 Y# n食品服务业(小规模)
% B3 [9 Y' X5 s6 C* T* X翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。( T$ \/ T- G/ ]- {
* C2 j7 E* V" R0 V5 f5 D3 Q, c. \, o$ h
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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