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作者:牧涛0 }0 K+ {0 m1 y
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据联邦统计局近期公布的资料,本国已经连续经历了四个失业人数超过6万的月份,失业率也攀升至8%;然而,根据主流媒体所最近披露的消息,本国工人实际的失业状况远比官方公布的数据更加严重。大量工人被转成兼职工(Part-time worker)和被放“无薪长假”,而他们所面临的境遇并不比那些官方所定义的“失业者”更好。
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“R8”数字内隐藏的信息 9 j8 @% \3 S/ K4 H. J/ h' Z0 W
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据披露,联邦统计局在统查失业率的时候,为了更精确地了解劳动力市场的强度,将人群按类细分,并只计算了那些完全没有工作的失业人口(即R4)。按照这一标准,目前(三月份)本国的失业率为8%,总失业人口为145万人。
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3 C, q* @- `% a+ i l然而,R4并不能完全反映本国真实的失业情况。为了尽量减少工资成本,同时又不失去有经验的员工。不少公司在裁员的时候,并不是简单、直接地让员工一走了事,而是给了他们另外几个选择:申请工资相对比较低的兼职工作,或者放“无薪长假”、等待原单位召回。 $ g, Q8 c2 V" Y% U
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想着就业市场里的“风暴”,不少员工在无奈之余只好接受了公司提供的几种选择。这批员工,由于他们在法律上仍是和公司保持着被雇用的关系,因此并不被统计局计入失业人口,而是归于“R8”数字。
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在统计学上,“R8”反映着最为完全的失业数据:它不仅涵盖了官方所定义的“失业者”(即R4),更把处于“半失业”状态的人群收归其中,包括放弃寻找工作、等待原单位召回、以及“非自愿”的兼职工等等。 D8 l* D. I( ?; O0 v- W
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8 Y2 `$ S8 v* ]+ W+ B7 L7 d$ n/ d3 F/ s7 D值得注意的是,“半失业”人群所面临的境遇并不比那些官方所定义的“失业者”更好:首先,他们的收入比以前大大减少,生活变得拮据;其次,他们因为没有“失去工作”,所以不能领EI保险金;此外,他们所承受的心理压力非但并不比那些“失业者”少。 $ ]9 a9 h! P2 a R) b+ Q( w
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数据披露,从去年10月份(即金融风暴开始、本国陷入明显衰退的时间)到现在,大约 803,000 加拿大被联邦统计局归入R8的类型,其中只有 567,000 (占71%)属于官方所称的失业,余下的 236,000(占29%)没有被计算在内。同时,去年10月以来官方失业率(不经季节性调整)升高3.2个百分点,但R8类型实际上增加4.4个百分点。目前,本国的“R8率”达12.4%,为10年来的最高水平。 - q5 Q2 }8 ^0 A2 T* X) H+ Y
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专家呼吁关注“R8”人群
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/ W; j2 ~" H; R# _提到本国的失业状况,CIBC的经济学家塔尔(Benjamin Tal)坦言,失业率“毫无疑问”地低估了劳动力市场的软弱,也“无法告诉人们真实的故事”。他继而表示,本国实际失业率上升速度远远超过了官方率。
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% s) C3 M3 y, }. x) y8 g0 K8 j渥太华生活水平研究中心(Centre for the Study of Living Standards)的沙普(Andrew Sharpe)则表示,在经济不景气时期,大量雇主为了减少成本,都愿意把全职员工转成兼职工。这样一来,公司既保留了经验丰富的队伍,又不至于失去熟练技工,为日后经济上升做准备。因此,目前“非自愿”兼职工的增加符合经济衰退的趋势。
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j: K x, N% @. N% W. g不过,沙普又提醒道,如果这些工人最终失去了兼职工作,从而成为正式失业,他们可能无权领取EI保险金。由于本国的EI申请是要根据工作小时数,特别申请人在失业前最后26周的工时,而对于兼职工,他们很可能无法满足这个条件。 4 B0 V3 r" v0 ^, z7 `2 i& v" f" Q
+ j# H1 N9 v" ` E! k- }$ ~财长预测:失业仍困扰国民 : X1 e1 U3 j$ q/ ]* y8 ?9 U
1 h% L& b, x0 M3 b/ `8 ^昨日(周三),联邦财政部长费拉逖(Jim Flaherty)表示,他看到一些令人鼓舞的经济复苏迹象;不过他同时又警告,国民今年将继续面对失业问题困扰。 - S' ?8 Z3 H; h1 Q2 c
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费拉逖表示,最近本国债券市场有所提高,资本市场有改善,这让人们增强了一些对经济的信心。同时,费拉逖对北美和全球经济展示乐观态度。他表示,美国5月会在稳定银行系统上取得重大进步。
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不过费拉逖也表示,失业仍是加拿大今年面对的严重问题。他指经济衰退通常会造成就业剧减,随后再缓慢复苏。据专家预计,加拿大在过去5个月内损失35.7万份工作,可能到今年底共损失超过60万份工作。
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费拉逖维持自己在1月预算案内的假定,认为加拿大国内生产总值今年下降2.7%。他说,预算3周前刚刚开始产生效果,现在谈及改变策略还为时过早。 |
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