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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)* A/ o- n5 \/ m' ]' N, n" Y( z
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
/ h, d  v- z8 W. L: L7 a) p# \问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
+ y. q! L7 x# S' c: m,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...6 }" y2 N. Z0 B- u/ f
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
& i0 I$ E8 X# b0 e- e" W
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。# x+ r6 K/ {+ D; _
我可以帮忙review你准备好的申请材料。- u) O( l+ ~, g. {& l
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
, C1 Y* `% t, C( Y9 z: o+ c6 ejob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
  r8 t8 f0 x' ?. w
. V) m: ^$ n9 z5 i4 a
/ m) X9 r4 {0 z$ I  p; q( [2 b( J一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
$ T. ^. d/ M: e* Q; \2 o' ~4 W* O; C
9 @& c" w, j0 |. p
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
0 C6 S/ ?% V0 B5 E
7 `8 n+ m! G6 |* A) x
  t) O4 B; I' A4 M3 r2 ^好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 . v3 Y/ l" i9 H& B2 m6 d! m$ ?

( n! Z6 d: g, [$ X" Y0 E- F: q/ Q6 P+ t
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
# @" Y- u- b( |* N+ C* U: G4 o; Z' u. Z  S8 w8 K8 n0 b
- |# u. I4 N- g) Q: {- m
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz 1 W& k4 f/ P! p
- {6 I; F) X. `# p& |/ b

- B, j4 A/ ~1 }% {4 s' `8 Z是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
0 {& @- O) V  ]  K% ], mxo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

& L" w2 H/ S/ T2 d, M8 Q
- C+ }3 z; Y' l3 E; H0 ]' C/ ?% [8 cok的
1 j% [1 n$ `9 k; Z$ X7 _7 a3 L2 q不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ ) y% _. H; D3 X: J
; g" U! v" _4 B

/ u. z/ K; u0 D& o6 W; U# R倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?" y" }; B; m+ C  r
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
$ M/ {4 n# v( z# H; W
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
5 O* I; e7 \  b  Q* I/ Z. z6 @3 ~$ t* [: ]1 Y

6 j3 o* M" @" y4 p好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?4 x. C: l, w, @% I, S. t6 s
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

5 [( M% n/ `7 {! L/ L3 @国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ ' h9 q# ?6 R# j

; r; [* @' h- o# L3 M
5 Y2 m+ j- j( K. y" v$ D好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 " ]" ?7 a, F8 _; C, r
4 y' E0 t1 ~2 Z& a- {1 B" _% J

3 `& y& I, t' C这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢# L' t/ U/ e! H' }; W9 U' Z) j5 G
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

$ J* {; ^6 q$ O4 R3 \贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢7 e3 M* r' M$ s9 _# V7 @
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

7 E# h' |& q0 |: U) W
' k2 j& g% [3 c) {4 ereference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
3 @7 k9 k5 `4 g+ k; y
. ^; [* J! O9 |4 ?; _+ x( CJuly 23rd, 2009, z. a! M; ^- M+ d$ \; D

( l4 G; d) ?: x1 `* ~; C: d$ C& J. h4 X# R. V
: J; n7 @2 \9 Z6 {  C3 z. A) L8 J( p
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
0 ?- p# H/ n. A& G  I* G6 n# v& m
* f2 q  ?8 T+ ?  R6 ~3 uPrivate & Confidential+ a# ^8 _) u- Q( Z8 @

1 o0 ^% n! q+ a! c( a' g
: [4 M0 _' N- v( w3 h2 MTo Whom It May Concern:
% i% }. Y  B+ E
9 @# }- s% j- OPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
4 b: H7 ?1 S- c1 {4 t! Y* \- {5 n! J7 z# t, _+ C
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
* [% w% `' v/ m- h0 c                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.0 G! _3 i/ `3 w1 B4 y$ n' X8 ]: l
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
$ B; l9 c1 r. H& O9 b# y                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.3 v0 f0 j+ O5 W# N: A+ }0 y" I
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)6 B! t7 T# c& `1 f* I
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
: j1 t) f9 Q; r& Y' Z1 @. i7 z
% F* a( t3 F# p0 V4 \! ]·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
( }) ]. p4 C0 w1 ^+ L; F                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
0 h( \% Q% k8 A) L- V
1 W: n" ~' T& x! p" L  jShould you have any further questions, I may be contacted at ****
- I3 N4 Z) o7 T% I! r/ J7 e8 S& Z! [
Kindest Regards,
1 _4 v9 n. S1 ]6 G* F1 {6 m0 L3 p2 H' z! h% k
***
& N. Q. S3 B* s4 @Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.; d2 }) U# a$ O7 l8 `
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
3 q% o9 I9 U# w: x3 O
agree.% n/ I8 d! }9 ~- Q3 f

" O+ C: q  L+ qexcept that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
& x+ g' G6 k( B3 x! b# o% o
! r- x/ ^# W0 j2 K& u信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
) ^  ]: u' t9 Z6 e1 q信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
8 A0 x) Y$ z" z. w谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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