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在加拿大找工作
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老农民" W0 ?! I0 O& O% ]( {" m" B% L
* C. u$ ?+ m, E& e( ?% C; @- V4 Q. {' z: C/ ]
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都1 `" ^( ~- F5 g
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
' r2 Z2 x) D7 \+ T8 F6 L+ i最少两个条件来支持才行：" t. e( D; L8 r# t+ V( Q
' K1 M- f. K U' \6 I1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工4 _' H+ |' d4 n+ F, n0 h
作！)
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9 |! q3 h6 A5 \9 ?* F其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
2 a3 p0 {' W- p; k }! C由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…5 _: j: ]% ?8 N9 y' C; u
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
; W+ b4 b) h9 W1 B# z' |- ^挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" A0 Q# O2 C0 U
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找4 |6 m& I$ w: `' G# a' O6 {, A
( S+ ?( j7 n. e% Q+ S8 y1 F
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我6 r& Q `" v( n
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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/ [, J2 Z' p; W- }1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。( a) i8 u4 Y0 o/ t0 A3 u
(1%)
/ x, {# R: k/ ]. w% W/ ^5 [
! o* \8 L1 g) F5 F2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 8 O" ?' `( S( Y1 q! y
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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/ O/ i4 \: P. p4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 S7 K' v6 [6 L/ K3 F
0 g j; C- A1 f( F0 ?, z# W7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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9 P* B' b+ {; c, Y- g- x0 P8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) % Y% }1 v, F6 y5 F4 Q6 b8 q* w
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
; q: M7 K( ]4 \# A看有没有机会。(47%) 8 r) s1 c2 S$ ^
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的8 c7 l. w+ E4 y( a
人。 (69%) ( H1 k! V D2 A" P1 @4 I
% m( C0 ]$ b* z2 ^) t& ?" t& l& e( R12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) & W2 T# t/ F1 d2 @, {. q
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来0 F" Q6 v, x' d, P W% Y& a
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，/ i) q h* f/ z! `8 J8 }6 \8 f- {- b
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
( t8 ?4 s; J0 m; A0 [不到的效果哦！
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% x7 \ p# O. {( x挖空心思找线索6 V& m: Z1 a4 S/ H0 Y! y6 J# U
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，4 v$ Y6 C k; [( v7 v$ g& k
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
5 c9 q y K. ]7 m( i. J( u种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。. `% V g" x6 {8 F2 U! C1 a" l
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获+ H- O& n) N: C0 S
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信' n( x8 w0 T! k0 ~( f( S0 X
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳# J' s2 `( k4 N+ _7 r9 I
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
% s0 f! u3 n! U/ p得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能% k5 E, O9 [3 z7 [6 h* n
隐藏着招工信息。
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5 m; O: c6 u$ E, N8 X1 H1 Q. j除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
' D% q: N' y- T" x直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
" a) U4 Y& `5 a$ [+ C S x这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
& p( N% o6 q0 W4 h电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？ X9 _' u2 J! W7 N4 O+ N
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人& B& _7 Q- ~+ v$ K$ F1 m9 k9 J/ a
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
0 f. }# Z) F g+ \ Q! Q俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
- e0 j7 Y8 {( Q: `貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
$ ?0 |: u$ [9 Q笨的…呵呵！
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) T: V8 p! Q* |/ E' O4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ @# x/ Z" `! i, W$ ]是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生) t* q, n& c# ~2 b6 d' U9 w6 @
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
* ?1 ]. j( Y( e感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
' s6 C# w, e0 K2 z) T3 \你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: \. u, B5 k. w9 `! X的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
$ }9 ~# j, `, d! ^- O% n无言了。7 X+ k) z8 k& y$ q+ e: r
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！; m6 Q& }/ k F9 j* R& {
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…- R4 h6 X7 X3 S7 q& [8 P
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再 }( ^6 W6 _, S! |
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
- J" F5 t) j; L信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 p B2 t8 x$ {: m" k8 r! }
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二. 简历
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: R; |* M x: ^/ l简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
) D* U1 A& Q) n; R精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。2 c3 Z* Z) L5 E# q) E V3 f
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 / Y2 F/ S0 q5 @6 X1 L/ e
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
& N! w$ M' d7 q- S$ B( z7 t即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每8 e8 s( P5 C" L* w+ D) m
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
) G) S4 x# s: q% M* j4 [; q把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。, o* e; H1 o6 z9 t* G
U7 a0 G5 _6 B; q) m有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
- K4 f8 r& ^$ \" g j时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说3 x- C- K) T# `6 S, U% f( A
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然- F8 e _. ~9 Z F* O1 K' E
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的2 X6 O/ `8 q" Y& F6 K- s4 [- m
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历# N) g r% o# u- E/ m6 |" x6 l
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 M% I4 F* P, X7 n这样的人谁要！？
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' A' f+ W! |& f7 c5 r0 f3 ]# A7 ?Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： : \7 c" N+ X) t: L* w2 n1 z3 ]2 H
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ; j- z% b) h/ l% ]; g2 J3 q
! P* z+ x) O" [6 d2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的; ?/ D' {# T& s4 u9 \7 S2 Q# A% l' O' L
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一$ A7 p+ d/ ?, l; ?: o. t& F
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
y, @# D$ a; E$ _) y7 b定要瞄准申请的公司来写。 7 Z, f: w) n6 d
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
" x4 M) _. u6 l9 i( {' c& T9 O9 j) K名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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0 m7 r7 T. C$ r9 s三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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1 @/ d0 t3 a- L俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
+ E7 I& }/ {7 t- H% o要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
, u+ _/ _4 y; D5 L6 B9 m. M$ V, L能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接: P0 K. n7 j4 L. v6 P
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公7 ?$ @$ j5 A, n
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，% ]1 _( m! o6 P
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 K4 w* s" n* v, e; H: `/ w2 q
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
; s/ k" x) P7 A1 n5 h- S月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
8 N, H: L/ H& z买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
2 Q R# L' G' _$ \ [. Q为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
! e6 K! h1 n1 W& m$ @4 W `偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜" l" X' u& x$ v/ D
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。' @ `) t u! u8 ]1 _
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
9 q+ y) ?" h" ?1 c) }9 r也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
! k7 @. q1 X* ?$ P他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，" F- C; w$ A, Z! T
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
7 y0 o0 Z2 Y+ S5 n$ Q& b% W用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，* a* Y" @) L! Y
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：3 H5 j. T: H( q
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Why do you want to work here?
) U. |1 e7 S" P! \1 Y. u( GWhy did you leave your last job?# \" U4 ^; R( _+ K) C3 r! n
What kin of salary do you need?: W6 d* c E2 E: @9 T3 D; c
How much were you absent from work in your last job?: ~- C9 Y" P7 @" r5 {/ T
How is your health? l0 m6 y( F4 r- \% V6 S9 }: I6 ^
When are you available for work?
2 m. L/ D, J, X3 p+ {What are your greatest strengths? Q1 h4 V7 z6 O$ c
What are your weaknesses?
- @ h0 n& R3 Z5 _0 r6 CWhat is your last employer’s Opinion of you?
5 I/ A$ C/ Z r8 q4 J3 v! XWhat are your long-range goals?
& ]$ F/ X o% UWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?$ p g, {$ B/ Y% ?) \: g1 ]3 A) K
Can you work under pressure or tight deadlines?
4 p4 Z. T6 j" m- T* MAre you thinking of going back to school/college/home town?* }1 `8 z# |3 n# K5 ?
What is your greatest achievement?3 |; |0 `+ V( d7 ]
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最/ `- P) x: Q, _* n* R# j4 c
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
% O2 N4 Z v0 [& T7 s的回答。- q, b5 _: a) p, y: J$ T# N' V
3 L3 s& V X2 Y. E/ J
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你- l! ]6 @2 Z! L$ [+ y" ^$ z2 z: x
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实1 `- a+ n1 d! ~' n2 K7 a3 ?/ ~' o
际Interview时采取了一些技巧：+ R6 t7 m) L$ O# a0 D- b) L
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 _1 j* H$ ]) G. R' i
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，9 i5 Y% c5 |7 \ v+ A: z
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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5 ~- [0 ], g* U. p6 x2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
u% s6 y }/ `8 h文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
" l4 \" R* H* ?8 E# X' @个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
9 F( x2 ]- e2 L& D4 W( B早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是: t* Z- F9 {" x4 e
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
$ i6 `3 W* ^* [. e( D, O/ _太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手6 \) W f; x) q, E7 r
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
! G# X, n9 R2 f$ F( q: Z2 o+ X3 h用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是1 J% b j6 L7 h- A" j3 Y
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
4 O3 J2 f, N' A/ r% R谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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/ c4 i/ V: R3 p/ s五.持之以恒终有成/ K9 ^& @' m/ _8 \
6 F Z) {7 D) a, T找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
- E% V! p6 i4 X2 U3 c就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
. s0 |( z: O* X0 s精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
. u# E! o- P: k6 P' L6 e7 M不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，0 g5 I% X* h6 i8 E7 T
持之以恒总会找到一份合适的工作。5 R% ]$ o9 U/ T2 U5 S
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你- J* X# ^8 q( |% y$ r$ u) I8 L
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只. z( @8 K+ |$ ~0 k# F) h* d
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
1 e$ Y% z' B( G4 L$ A* b; U D, k& V一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
/ [: B2 }( L3 d: g0 n的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& F% y2 N, s5 r$ v( v) o( O
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
! E7 Q) d# O+ W$ P5 U5 i6 _8 Y里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
5 @" g% V P D9 Q( S. `) h' A3 y
6 j5 M( r9 \; B) a' P7 q n到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
" `7 I8 _$ L+ q2 L( ^5 i0 M的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
