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在加拿大找工作 0 K( _& c+ Z: B2 `6 b q# ]$ d
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2 Y3 r8 t! i3 e d8 K老农民4 c( u7 ^( X. m
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
7 i7 o8 V* U5 C3 @: I, e是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
2 Q& @1 e: H! g9 V0 D) ^2 U* V @最少两个条件来支持才行：
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; N, v' H' N6 |7 u' P* b8 ~' i; N1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
' P4 g. v6 o: W, H! m作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 L( j- ?7 n- g' [由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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" p5 N- I5 Q; @! C这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
0 x) K0 ?0 @7 z5 L/ b/ N挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一 l+ ^. E# M2 |8 p+ T
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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; Z3 r2 N& b" | P4 J) o8 O, [一. 工作的信息如何找
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$ T7 x& d/ M5 k _; ]3 P人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我. o9 x0 ^# Z3 Z$ ?
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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& y C7 ?( ~2 N7 K) P. P. g* u1.亲戚朋友的介绍，8 P `2 r; C( w z% Z& {! V- [, N
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。+ e) Q/ \% G& {; g
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
u7 ~" ^7 p# E5 Y8 }(1%) 9 Q% a. P1 C% U" }$ R
' {* ^, U' o7 i0 ?6 k* S2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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1 ?4 p, l9 m" \; e6 |3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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- ^ T0 m: g F o* N, {+ f5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) : L, E- _/ h# r# I d
) G2 ^* F" r6 B5 P5 q) J5 W6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 x! D; [7 U8 C, p' D6 L9 v; h
' M* [. Z( j5 ~2 s$ m" z* c+ l) k7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ]3 b* O: n" O# g) o2 |
" H" h7 I4 u( S0 r/ c$ Z9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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- M Z; P6 L2 f10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门. D3 Q) P; k) r0 V2 f
看有没有机会。(47%) ) i) r% a& R5 r, ^
2 l9 t' Z* @3 Y' M1 R/ Z6 ~8 [. a11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的7 W% O) d7 X7 f5 L8 L* l8 O
人。 (69%) % n# ]/ ^* l9 U# {- I
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) * ^: q0 t* y! \0 g) |9 [( ?
( Q6 z. N/ P- i6 b看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来" c n* y% o" V
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
* H x H. A+ d/ \3 J机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想* M/ a+ U& b l
不到的效果哦！2 P$ F! J; E! V6 n W
# }. r2 p) k2 O/ ~+ U/ L挖空心思找线索3 |) v0 W5 D/ k: z. W3 U7 ^
7 S6 p" ^% W `, ?5 |( `3 d/ |如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，! z3 y& \ n% i+ j0 U6 |
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
0 _8 p3 r- k0 E4 c种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。# P5 h2 e- D3 I& }$ z& `/ b
4 m# t; J+ V$ l主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获1 s( b$ k: n3 {- j+ s
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信% i1 [) d$ Y% {- y
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
( i. }, P( i. {( J. `槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上* r! v% @7 w, \; N* L8 K
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能% B! X8 E6 ^0 t, m6 R
隐藏着招工信息。; h( V; ~! s6 k6 o- `$ \' q
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
% A- A$ U; n% ]* q直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ {+ ]0 L& B& p: v& j3 R4 y, l# j* @# w
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
6 T* b/ `, S! p电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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$ [- Y1 \7 l& Y$ q: @& r1 K2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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; G6 O0 F$ c7 K4 h* C' f3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人2 {1 h/ X2 b- K$ | _4 v. [
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟: D- s' S! u k% ^$ `
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼* x, }& N, q$ D) \. e1 i- Q
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够" d3 c' H" C3 B5 w1 U; g3 w9 l
笨的…呵呵！& {! ~, q' E1 M2 h, {: u
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
) g7 S6 M* \( L9 x$ ^$ F$ S, H是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生2 v" P7 x/ h0 F3 l! m1 N
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
- o2 q" v3 ~9 Y/ g感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。- a- j" P3 @# a7 I. Q
/ U ~3 O# k5 H- @3 O. O5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
! n4 |8 A6 N+ A: r) i; {你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing6 ~; f! E" g8 Z; Z
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口# w( j0 r4 h* h7 k! ~8 N& j$ S& R
无言了。
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/ f7 m& t* C _0 C6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！7 c$ |& P9 d- D% Q5 e- m r2 t' i
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* q' P0 _$ P1 {7 k5 n7 ?2 l; z, c只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…8 @/ a$ M6 `, ^; b0 B6 T9 N" F: N
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再& S$ G" X/ b6 U7 t* U
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 d4 J0 p, {6 x信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！4 F. i, g+ ?6 q. X+ w# ~# u; |
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二. 简历- t3 Q1 r! T( ?0 W
' z2 X ?, c( c5 V; j7 e8 f/ [, o简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
2 E) R$ Z$ s. D* E9 ?$ R精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。0 s+ b9 w3 [* n- p
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 5 _' f6 v- M% S$ @+ Z: M6 A
8 B$ p4 P/ |0 G各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
5 L m7 s) I. Z: }3 K: ^1 J即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每6 _ }! p( N9 g" A! p$ j4 ~
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是0 q' P1 I1 `& M9 @* i
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 t+ f2 t0 d! u$ ?9 s e
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
: j% _1 {0 m/ i) t) @" Y时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说7 z* o8 V% I- z& ~ V
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
3 {' `: S4 O X- ~1 v. S: z的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的% l- J" ^' E2 ?
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历: ^) X l5 c y
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 o9 \+ n2 a0 @: q9 P8 V
这样的人谁要！？. F9 K- N& r6 \" l+ G' O: k6 g
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： " ` X. P9 E8 S* n5 b* ~. [& W
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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8 i1 K% f0 B; N2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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M+ ^2 f. \& k7 W, ?, p, ^6 t上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' ]0 a" h5 S g( I) ]7 i/ S0 x时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
5 J5 q* e; l. v0 R& j. ]律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
: s. z. D; e* F3 t! g2 ?" j定要瞄准申请的公司来写。 2 L7 o1 w0 L, a3 a o. ?/ D- n, X+ D6 x
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
( \8 |) E! f$ n& R+ y* V名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 : W4 Q" d9 W Q0 P
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
, q" k: t! E# Y+ [要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才3 e2 b4 A- C& F8 S
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! s; k( U9 W' P; Y3 W" I; u; c获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
% g2 V1 i i6 k" u司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，- t5 ^& x1 z# c/ n: ] ]
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，9 ]; z% X' B3 b8 M. a' w2 Z6 B
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个" X" I i% k: \0 }& l4 {
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前0 l4 P, D- N& t7 B9 \, v% g
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
9 s% k' O2 u! n) X& p) A为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较 x% d/ f, }6 z0 O
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
2 K5 r% ]1 d+ M, q子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。( F- Y- A" B9 O
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， + f8 X E s/ O6 Y
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
' }9 L2 r( K) ]" u$ q6 k他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，! s1 f6 P' l- t$ k# l" Q
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不# u8 V# K5 g5 ^$ D
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
& K2 i. \4 B, _2 a% D6 d# q你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：' `, [9 z# B5 ]# v6 G) b
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Why do you want to work here?9 p6 V) s! J# ]% X/ J& v6 ~
Why did you leave your last job?; X( ^0 a, j9 `8 i/ d7 \
What kin of salary do you need?. I5 q Y, W5 {2 y0 i
How much were you absent from work in your last job?
$ s! r o$ c- j% aHow is your health?" [2 f c$ @, f7 w, b# R
When are you available for work?
# P, N! `3 p( Y4 ~; aWhat are your greatest strengths?
% h( d Q) T* f8 r! hWhat are your weaknesses?
. B6 f |1 u0 G& \: eWhat is your last employer’s Opinion of you?
% u/ K% u) R+ u5 S7 l: }What are your long-range goals?3 J A3 B. d3 M2 E- K! |
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& x" }( `: C! r1 `
Can you work under pressure or tight deadlines?8 D6 A) B3 f$ s8 g
Are you thinking of going back to school/college/home town?- _7 b$ z: b/ }/ G% [! X; a$ z9 }
What is your greatest achievement?
/ N! L T; B% g* C, i! gHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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( J! i* V- B. S( B( e* Y上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 a7 t: w- k$ x* R+ [) `. S好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
7 F& E4 ?2 R% V- [的回答。) w8 A( B1 s: t' e& k! H
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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- D. \, T Y& k1 Y8 C还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实* D3 z5 }$ o2 q9 J) F# p
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 |' P2 D; t* @+ F7 x, w* I
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
E/ O2 n% R) u+ `/ u如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 . q! m3 m) z6 W+ K
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图) Y2 O" x8 t# T9 E, d$ _ s
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每4 b: _( w! K" J9 f. l! D
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，* X4 m: u! E7 S. u
早日找到一份满意的工作。
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9 A* J2 V8 X9 M/ c( q0 m四. 应聘后的跟进2 N( x' }0 h9 F5 c: V$ s6 l- B
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是# N$ M$ U3 q: t: B% V4 J1 V
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 \7 b; h9 r4 [6 g. m
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手: q6 M% s3 u3 A
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要7 v. c2 R `$ J4 b
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是" r0 ?1 t% x4 _' J! [% U& c) q
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
1 f& c6 ]" K" O3 a% q% Y2 K谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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0 w! P' h5 ^2 }: E9 W5 r9 _3 r# G7 Z8 _找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
; T2 [# g1 s3 v( \0 L0 G就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
* ], r' R4 _7 z H8 K# s$ f3 i精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
6 Z3 j; o$ f o不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
- Y* b# Q4 K, `1 ]: H持之以恒总会找到一份合适的工作。; N4 @- S% Z U8 g/ v( j
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
3 }6 w9 ]) }, }9 t/ ]最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只& D9 N& u5 @1 {" g# B
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
# I: ?, F: a# d8 [* P一样渺茫。
; c6 B: Z5 C$ R7 p/ x0 C# a# G" g& q9 ?
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
2 S$ o" a$ z) C4 R2 S的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
& X( F; l3 G9 X* R8 S0 ]9 t# b2 {这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这/ P; b! H/ Y$ v2 |
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。, P( {$ _$ e% s- r9 V
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同0 W. L, p1 P" N6 _ |( W( U1 ^/ c# F
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
