 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 & g8 |8 A$ ^# I( |. a
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' z' U0 q+ l1 F老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
_2 S$ q/ F8 n1 t- P6 A9 b) \是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要* r9 a- O0 D a/ ?5 K( N
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ' m+ M8 U- Z3 [1 o% j7 w
+ U5 z( I! i1 C
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工0 I! p, s4 s. r, S1 ]9 a9 ^8 Q! R
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。3 s( k. t+ F0 d9 i; Y7 J! j
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 Y# Q$ U; k& P) T( K: K- y& b
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，2 K4 x- q9 H0 J6 P. A$ g% f
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" J0 Z0 Q5 f9 i5 ~
些经历。希望能给新老移民一些帮助！0 ?! z% ]) p& N" R8 C
# ]' @( j0 N# J1 _4 ?) e一. 工作的信息如何找% [- H! L8 {6 \( E
: p7 X& G& |8 V9 a- d, @: ^7 o人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我' n# L2 J. T. `& _" v
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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7 Z' [2 ?/ C7 b- W7 j d1.亲戚朋友的介绍，
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, U* G' M% V( a) F0 G* F- Q1 z2.网上或报纸上的招聘，
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3 f& d7 q1 k! F* d3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:" D) J& w( P1 |" R# P
6 W* k2 z1 f, E! ]3 u. T1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。, j9 ~7 K0 n2 ~& s: X1 R# Q
(1%) + C- G2 O1 ]9 ~$ _$ E
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 8 p: v7 e ?$ ^
. O8 d1 R Z' J9 D; {( N3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 ]& @$ Y8 `. j
* }* u8 J7 ^5 l4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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2 G1 i* t1 q' I5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 9 A# v' \ Z' [) K9 J" T' k
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 9 p" ?. P; i2 N% p% f
+ }5 X( o: D/ |& {; E7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) & {+ P4 A! J, B. h6 F1 }
: d& N# B& c8 n% c9 B9 B8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) & d: ?+ x7 o+ q% `$ \
, V8 g0 z8 T8 [( C) ^* H" X3 U9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : e) `1 a6 L5 B$ D3 {1 M
7 k$ @3 x& X$ U) d0 v* L/ P10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门5 ~! T o$ _) a1 b5 B/ N q1 }
看有没有机会。(47%)
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# z( z" f( l, y* @1 r8 i11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的) }+ W" f$ f M! k
人。 (69%) B3 }+ ~# V: U! S
! }, I4 a u; L12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : J0 s. S& Z% f+ M& X' J8 X' {
% ^/ W4 f2 l4 @2 L% o看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
: o1 z: G9 M) s( T, @' \. W0 S6 J越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
: T. t8 n5 j# x% U& b# C! N机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
0 F+ R; t0 u( n$ C7 R不到的效果哦！
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挖空心思找线索( w+ I' N* [& i1 ?: M" z6 [5 D8 g
8 }& Q3 c0 h/ q1 g, ^如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
: l& f V8 h2 m/ M% d有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 Z J2 J/ B x* N: \- ~* F8 M
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。2 @$ r5 X/ m, T$ k
8 \8 t" o: y. J( u8 ]* ?主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获" d# t1 ?. f" H( I7 ?: j b
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信' f- S& L/ u# s+ _
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: W) m. x# ]8 ^槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
f }* I. U7 E! u4 U) T4 }得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
$ {: x; G# b& ~隐藏着招工信息。
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% g) r8 f& y: t1 Z, x; Q) y除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 `" Z( p1 ~* l0 e/ B0 g9 e. [
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
. M( z# Z4 _1 [( Z1 K4 ^2 V这种电话找工作的好处可大了！
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% P: ^# `# L* r7 @& z9 R1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
+ ^$ V6 v3 w B3 z' s电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？% n' Z& O7 ]$ `
4 m7 w. J: `" d5 B& }8 r6 u% [3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人. }1 }# @$ K) ~7 ?; N
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟! V% v3 n. S/ ~9 l- \
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼! p6 o% H" W% r/ u, m0 e- h
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
3 v9 W. Q9 }" \# `6 a: V笨的…呵呵！( z, v$ B/ m0 _, B8 a, n' j1 C, ]+ J
0 R& A9 z" m7 u1 f4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？* m! m8 i; j* i5 }7 L
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
, R& o8 w9 D) ^$ Q1 q% V5 n存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
( R( O( l5 t9 i8 n7 y0 v$ S感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。! ?0 ]2 E D! v* T6 p$ ?! v& K
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，: q, f# X! w5 J3 e
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
5 Y3 L3 K$ M5 H8 {" ]的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口: L+ a7 G! R V' h; ]( V0 l
无言了。9 T7 z7 x2 i) _. w1 ?8 C( s
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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) u. v/ ~% W- U* z/ }1 N K m只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…, ~* y& c6 x e) b
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再& \/ d$ {8 E* y
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作* i$ s- c* l8 J7 t, e' l
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！' Y; G* [& I9 R$ b6 n) j4 n* m
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二. 简历' Q+ @- K. R1 k" t( c1 \/ A/ `
6 O1 c- D% t: A* ]简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要5 e: f' [7 q2 `. m W3 T ?
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
4 x; W0 a) i4 B( Z& `4 K简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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* L7 P) z4 T% j+ Q: u9 N% Q z( |各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。+ K& A3 S- j- c7 N
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
) O4 s2 f0 U) B6 w) W5 D天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是$ |8 r6 t* A% \4 E6 `# K! Q
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。$ a. H+ t, i) n n; i: Q
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的( d9 R% N5 {7 a9 X+ m
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说( L# u( [' C$ ~
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
7 e9 t3 q7 C3 V& H y4 m9 l1 u的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
2 d5 r8 N# O8 S- i4 g' X+ U# T公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
& w) t0 x! E+ r7 p而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
4 `, a9 S) ^) K: q4 e* Z2 N1 W这样的人谁要！？6 C" l5 E: v9 j; U( j/ z' v
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/ y/ `8 E0 {" ]7 \4 ?Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 " w7 {5 C& i; b$ j
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）1 w& [/ C# m; ~2 q9 `
* i8 e& W& m; |. D3.要求一个面试再详谈。( f; X- J- m6 e/ |4 Z0 j1 w, P8 Q! G
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
) G" n- X7 p: q* }时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一' m e& ]6 j% _3 w7 i0 M* h/ {3 A0 T
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
, C) z& c1 W) `. P" \定要瞄准申请的公司来写。 - b; p. t! x& F! D2 w6 f
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
" t b' C8 b+ f3 ]1 E名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 4 w! Y4 V/ r/ i2 F7 J
! v5 |' E9 O% e; P三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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3 | `/ g0 m- T- a" `7 E俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般 A, G# j4 g. H# \+ Y' L m
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
( y, x2 R5 h4 w3 w能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
) b& _+ g9 D' B) v7 Q# c9 N" b0 }获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公3 X3 @/ s, x1 V# j9 t3 I
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
' M) }- h/ |; n, r其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，, |: u2 q: B* h) J2 H6 [
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
8 j ~' O" M5 {8 b! C# x: T- E月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前9 L6 u* U7 y, [$ \5 o
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了$ P6 P& s' Z7 y
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
8 x1 x, T" M/ l0 y# D偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
* W( Y' T y! A M% }2 }子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。; v# i+ n3 r3 H6 j# ]. a5 j
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 6 K" A( |( {1 i4 z/ M! C
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
5 J& V2 _' z, O- R5 x8 a3 q; I他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
, j4 ^* O0 j. m" L! o; z4 e当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不7 Y1 x( O* i) ?+ z% [
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
- B9 m: L& p7 `" B) Q7 X) L, S你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：1 A6 n& M- K( i1 c: C2 B
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Why do you want to work here?0 {; ~) v7 d2 ^8 f3 g3 w# P4 F8 K
Why did you leave your last job?
; J b2 h# B: k1 ZWhat kin of salary do you need?; r. C7 o. l: w" a$ S4 v$ i
How much were you absent from work in your last job?8 x1 T! }, R& _
How is your health?
0 J ~0 L& O, z% r/ M/ NWhen are you available for work?
; @2 w- {; a2 kWhat are your greatest strengths?0 g3 B" V+ K$ g: G) T& C
What are your weaknesses?
/ v- Y/ o3 ?- I$ T: {What is your last employer’s Opinion of you?0 ~* K0 @. S0 Z8 T5 Z
What are your long-range goals?
8 ]( M5 s% ], S$ _ S( FWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
( ^. l9 {! }$ a1 Z* _6 uCan you work under pressure or tight deadlines?
, U& f" J! K2 g0 mAre you thinking of going back to school/college/home town?
6 s& w% m; |: EWhat is your greatest achievement?# Z* p$ i9 M; Y" F
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
q5 H: W8 t6 ]( d" q$ u8 n" T; H4 A8 M- I. s* ^% U3 @; e
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( f4 Y) k6 U9 q6 c好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你" l( U) v8 T: g. i
的回答。: `& a" O' o$ d O
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你3 T. F* c4 F1 e3 p" ]( [
' P4 B; T6 p: }9 Q/ r; T
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实: V- a# F8 z$ c
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
" t J3 y/ p R+ M$ ~6 W的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，' i4 A. p2 R1 {6 A) S
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 $ I8 l6 D8 @. |9 @/ @. q7 Q
4 R. _9 I/ O8 |; u* K G. S2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
6 d3 p# ~3 h. X: `; Z文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
) C# G N. z$ `0 s5 i9 E个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
2 S3 c( z5 i; a% f. G: W早日找到一份满意的工作。% H8 T( @1 i. t D1 H" q
# x. b O1 J! H" Y7 L* U Z- Q四. 应聘后的跟进
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: y" L0 W) l( G( p, d% f面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是; Q( P( w. ]( ]. i0 e1 t- _; T
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL' ]5 g9 m0 H/ j4 E
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手) [+ J: k7 S' q& @2 R2 X3 \# e, k
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要. k# n1 t9 Q: H, q; ^; p
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
! t, L/ K6 c- B1 }2 R表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
% ?$ N$ M# K2 z" G! a谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。7 T" N% B) L& @4 h
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五.持之以恒终有成/ e; C; U8 ^: Z1 E" ^+ F* Z
! _- d) z# x0 J# X$ \找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
. E. h: Y- |: W( f( ]就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无 s& c5 @7 \4 \& G
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大, M: d3 Z/ Y# x5 L: S
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，9 w9 A- k5 [5 N8 o/ B
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你4 ? M2 ?$ Z( y/ X' @' T# j; W
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只1 n+ F0 `( z u! Q5 S! U; R" J9 h" q/ g
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
6 w7 q# L( s* {/ Y, k e! a1 x/ B一样渺茫。 & a8 O S2 O4 d( p! V' i
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你9 G a1 v n- w5 W: |
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
( H: \1 ~6 g/ D+ [+ b: S% Z( O0 P这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这" g2 l1 ~# U- o
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。3 r' {9 [0 M2 Z) q" D- b9 m
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
- M6 m( \9 S) e- P7 f Y# ]9 U的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
