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在加拿大找工作
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4 B' B& K) Y+ a, J' H8 h3 Z! }, G老农民; O" f8 ]7 y6 L( c6 T# x- l5 c( {
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
( w- J! |# C& r% K) k是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
* v6 t* T4 X9 D5 a$ F A最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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( p& \ a6 x* n% O! Z- `2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工8 [0 w$ A5 [( K3 x6 U7 z
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。6 i) B8 ]7 a% P* y1 L
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…, o; Q( \6 _+ n5 z: {) S
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
! v5 {0 M: d' I, u挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" @/ z4 u& Y+ I0 c
些经历。希望能给新老移民一些帮助！) o( a1 x; i+ q; J) \ l& I# F0 w
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一. 工作的信息如何找
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) l5 I0 L* T4 h7 U2 R4 x人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
- l { Q' J7 I: n/ u# E* Y/ p们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：5 P* \; J# j0 O) }3 Z! r/ ^* p
) \( N ?: x) k7 H* o1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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1 i6 v1 @3 \* I( a0 h3 n0 d V3.劳务中介。! G' o8 X) n6 W0 ]7 Z# I( P
0 y* s. H( ^4 a其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:+ |7 [9 r$ o* Q j3 G4 G1 m0 z
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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: Z( L( F Z' G* r, P& @; U0 l6 n2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 1 @8 G/ ]" R5 `; U9 L
, _* W) |. A- f4 j3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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' }- c! b& O5 s' K% @4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 3 V( n6 R5 Q. V# o. `1 e$ Y
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ( X$ f# a1 K0 X4 j
( K% r: P5 I T% D7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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5 z1 S& z9 z# |" ]) S8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 8 T. e# T* O' j2 {
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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- z2 x5 T5 C$ r- P+ j10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门5 n: N" a* _/ h" J8 I% H
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的1 n" k" f6 y! s" ` n% B
人。 (69%) - m3 Q+ v2 I, G: y
# ]; L# `! F+ K; s, u12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : o( C& U! K( _7 k8 [" V
; P: W% p2 X5 U# G6 _% b E看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来5 i0 f9 a V' M. p ^4 }
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，; J1 b+ a& r9 w6 ^
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想/ v( ?; _+ z/ [5 o5 z
不到的效果哦！8 Q2 r' Y" Q2 w: N/ k2 V
# V! f2 B0 L! I3 q" e挖空心思找线索* m' F+ X- F5 Q# t
% l' a9 U1 J5 F9 G0 P2 w9 D! M如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，3 Q) b% \/ a! B2 u/ K. ~( N
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这6 G! g3 j2 h3 J8 s; E% u: L9 y
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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6 r5 U% @, ~. ~( {* e7 |/ s主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获7 G ]2 T0 k1 w" K" u
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
8 e! F5 r% I6 I息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
" t/ u4 m1 o2 q* A* ~4 L2 L槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) @' \% @" K" o
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能( x ?) ]* K( a) ^9 [
隐藏着招工信息。
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' z; G* T; j# I( a除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
; R+ t. U' p% S1 T1 ?直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。5 H" v+ V4 G6 f0 L/ I
这种电话找工作的好处可大了！7 v9 C9 M. _4 y% ?& O
9 g) Q$ m- G- g9 }1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
# e5 J; d1 P/ T2 k电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！+ _+ v% Q& ^' S5 s
7 m9 _ _/ X& t+ I2 E7 x0 s P' S6 b& T2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
2 V& H5 K3 U8 W& c2 _1 x; f
% j" p( D, b2 z9 n& w3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
7 I1 _- `1 d; R) ~5 P家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
3 `" Y2 o* V. N4 V$ O9 \- t# E俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼 A, K, G0 k( T- k( o
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
/ q7 {: w% @+ m& K笨的…呵呵！
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7 y' I. u' M. C Y( a9 J5 V' c4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ y6 n: D5 U! E( a$ [ N是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
' x- D5 K5 E5 \存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
& m6 }) k; _+ ]0 D感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
3 |( w+ Y6 P9 G, V+ H; O你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
; a3 M6 n0 x) @: o+ P/ x9 `. Q的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口2 X5 ?( P) I K* g
无言了。" p5 E! }" c j% I" q+ A
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
* ]( }$ P& e' u一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
3 h) L! H/ R1 h- z' Y8 u$ X( @给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
; L% v& K X* j0 Y/ `$ K信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！" D+ O7 ^& ~2 s9 T3 K3 I
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
' Y1 w/ h2 ]8 k2 ]: y精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。# B- U, W% T' [3 e$ H/ _
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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2 e% @ x% x$ y! N# A3 ~2 F% r各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。8 K& M7 F+ v# z
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每# ?0 S1 S6 X7 B) P
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
6 c. U( Y/ o; p把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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/ x- ?! L" q) p2 s( N2 y有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的 i% g1 J9 ~5 ?7 ^/ E9 H
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
, j% Z1 u8 q2 l1 _7 o# a& F g明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
! @, a& q. {1 k9 \ Y3 ~的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的1 |& R- s, J7 d. q
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
9 K- c0 g, _& s, x( @$ D. f% y+ `而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。" M+ g& z) g* p Z) U9 }1 y$ |
这样的人谁要！？. G! ~8 ]) `; M/ Y; O
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 6 e, ?8 r$ z( j% C( o' G/ D
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）# t" ]. f7 U3 E& Q# u; E4 e) Z
1 J9 m1 x2 W' j2 z, }( ]3.要求一个面试再详谈。% ~' g9 b9 [3 J; r# W1 W6 T
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
! ~$ r5 ^* O: U" R$ c' z# x2 V+ H时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一" b% y# T) I. p+ k
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
: H. ^9 m9 \5 m; h! p- D定要瞄准申请的公司来写。 1 ]. Z% L: X N+ j( n* A
1 h9 a+ w+ t* g# H2 q信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
; e( M1 R$ o0 Y4 U6 l名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 6 S" {" b0 k4 h# T6 S& J, Y' _
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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5 z8 t4 p" t! o8 b5 y# M俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
0 E- A6 [5 T7 {要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
, v7 ^$ D; k) K. U/ s# D能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 t1 \0 G2 s% M/ R# r4 M$ K获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
% w4 ] U- u0 \# N司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，$ T& f3 `6 S$ v; L; O( }* R* z
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
, ?$ u2 h2 [% K& \6 T证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
# y) T. K! S1 l6 k$ T" G5 I( r8 E月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 [1 L1 H# H2 x9 i+ z! P& z5 `2 `
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
5 F. F. A F1 u9 [# s7 l为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
( [+ ?8 a' v U; ]8 E偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
* v% v, f/ h3 D" m9 G9 F8 d" U子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) H6 o. O/ }7 q9 Y0 h% Z
% ^7 A3 q9 M0 \2 ^哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
8 X3 z3 K; i- k% i' Z+ G. O7 Q; V也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
4 l3 j( i& O3 [4 Q' k9 s他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
, r% H/ r! M* q, s$ Q; t/ }当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不- z. I J8 f% F* V6 ]" t- w4 o& I! s
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，0 o& l* f( F$ R$ e9 Q7 M
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：) t1 ^: O: c, [# s
9 X7 T D! J! c' b2 a5 Z* gWhy do you want to work here?
1 }! L! Q& _2 B7 R% G5 PWhy did you leave your last job?
) S# A+ C9 H" KWhat kin of salary do you need?8 A: ?, D. s8 K+ _7 ?# p9 R4 A
How much were you absent from work in your last job?
* U: G; w, Z8 Y* A* h# l2 ]/ P+ ~4 QHow is your health?+ ~# g/ x7 }8 F5 e8 S
When are you available for work?0 J/ r% I1 I. \7 f8 v8 \
What are your greatest strengths?
7 b& g& d4 ^8 o" v' G; e! i/ `What are your weaknesses?* ]) o9 `) Z! v; Q4 B
What is your last employer’s Opinion of you?1 H6 ^! z6 H2 q3 }4 [) x7 c* o- N
What are your long-range goals?- v! h% I& q/ \ y# E7 A
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
& F: r$ g; c) Y$ K% y' U$ T- NCan you work under pressure or tight deadlines?
7 {9 {( N+ N0 B8 yAre you thinking of going back to school/college/home town?
! H( c+ }# p7 C1 Z# R8 o8 X0 BWhat is your greatest achievement?" u! K) p2 `3 j. N3 r0 ~% m% L! l4 a
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?' o5 S* u( a) F$ @/ I( q, k
: Y" N5 M" g" i& n" [上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最( Y ^6 Q+ _2 o5 o1 S$ v2 p& {
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
7 h/ u- J+ P8 m$ R& v的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实6 M X; O8 a+ K9 a( {# ?9 a6 I t/ {
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答4 E% h; w7 _5 i2 k! q
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
2 u7 B2 G6 ?0 p( M/ o, p6 w* ?. M# Z/ U如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 " H: n# G4 k0 s$ x# @4 F$ ` ^, E
: p$ T4 T: W# C o P2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图6 |" v1 J: d/ e/ P
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
) Z: \5 O+ x. p- N个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
* @* {+ H. S L' {( x& W早日找到一份满意的工作。
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" Z5 W) k7 ~. ~- ~; ~( x6 x. S; [四. 应聘后的跟进( W& M9 K; l, r' d/ Y
4 h0 ~: E) v, B* H4 I4 l: E面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
3 u6 j/ ]+ @& A w! K1 A% F写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL) v6 T; p' y* Q- u- [4 [$ W4 {
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手+ y4 z: R; V+ o
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
' U' ]& k; w: i' w用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
) N0 V* p7 }- q! z! ?表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感) `+ l* Z% i( q
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
8 S* V1 C8 W& E+ D: a就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无; y# L' h" R$ G& u% @0 a8 Q) }1 K
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
. ^* a: w# [7 D5 m3 X4 q: Q7 K1 r! O不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，2 }" M* M+ v* L- K! s
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
* m) k$ q4 g/ J最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只" N6 b* G7 n0 V2 w2 V/ K/ \ V
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是: P7 z8 a9 A# V/ Y* p7 A* D1 o6 {
一样渺茫。 8 Z' w1 H1 e4 T% |5 l* D4 P
1 D# a+ U: O% l: q1 ?3 a
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你2 g0 R9 [$ j$ Y- o8 q/ N
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管% d* U: c6 e: P* c5 V: r5 m8 |: s
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
5 a$ ?$ g3 E: u( u8 H) a+ \8 a里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。/ ^, r( D0 B0 H1 c' e K
; V$ p! `) b/ O; C/ d" I到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同2 X1 }1 U: C- k4 N6 w
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
