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在加拿大找工作
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老农民+ L& v( D1 i* Q" J2 Z
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
9 k; R: }+ H7 a L, s是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要6 L1 {1 V; o2 H0 D
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ( {) t9 d( f* N/ D2 l+ d
" x( t# m) E7 J2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 c# U) H$ }1 O' g/ a0 G3 a& ~' X h9 N+ P作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
7 l$ n4 C( r# n9 O! ]由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…4 r& X$ Y5 _8 ]/ e; b
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，! t* c6 Z( \, a
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一2 ?4 ^6 a6 c$ ^8 z" \. z: p
些经历。希望能给新老移民一些帮助！* v- l! X- {0 W2 e T( n
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我) z4 J: R0 s; P$ K f: U3 }. ~2 |
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：% N) |# k& w/ J
- V# `5 V3 W' l1 P) w1.亲戚朋友的介绍，: g( J! [5 _6 f0 W. s8 j
& S1 i/ K+ S6 T# L
2.网上或报纸上的招聘，
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. S8 ?3 P. ~3 @3.劳务中介。, M8 Z8 G8 G! X4 v
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:6 ^# x4 L% ]/ N7 h5 f$ T8 h
* H T% ]6 e9 s4 |( f; J% o1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
& s2 j4 k7 \# u" W! G( G(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ) L+ U1 H5 L$ i% c; E
4 J! ~, R9 J( e; I3 e7 l G& g+ Q- T3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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6 c0 v: a( d- V( d1 M4 X5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) * l( v6 ~; C) S' N8 u1 t. u6 s
8 E4 r# R- s" I$ q# K7 x6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , e6 E2 t1 }. [+ ^& |2 o% ?: E* u
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 4 D& `4 M/ G* H$ x- r7 j) P
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) * _5 f1 x3 J6 K# t
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门# Q( z8 W ]( S+ M
看有没有机会。(47%)
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$ z6 U5 {7 s3 F- S11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# b0 ?5 |. K8 H0 t* j( Z人。 (69%) , h* M5 B1 j& A! T
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
- C3 ^2 q) X1 q0 ?" X越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，7 g; d! q# c$ S$ k) d
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想' H# p* \) ^9 x
不到的效果哦！$ ~% f7 A9 u2 r& r
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，5 ?" a" l) L5 s( G2 G8 T+ J
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这- e0 k2 Y% A' \* H7 D7 f) w
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。( P$ w$ z4 x5 U D4 _# j
' m0 Y% w$ p7 @主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获) u; l) V- [( ]: {+ i# T) b( ?& b
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信* j; g! w S- i5 b" q i
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
8 l5 e, P3 o% \: _; |' K# g槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上8 l2 l$ B0 R! M# {; }
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能5 b8 o$ o# X% Y% }# ]
隐藏着招工信息。
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' ?- H7 N0 L; T9 B* r除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- y& q) y$ U4 [
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 p& ?; J! G7 f
这种电话找工作的好处可大了！& @8 {; d6 y# L: `7 f. V* v+ g0 F q
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
- `* `% z, c0 N% P: V9 Z7 d电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！+ L& T/ ^+ ?( n( X: V0 B
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人0 d& A. @8 m Q2 [8 Q- C, R5 H
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
0 H4 l% ?! V& v* s/ ~4 H% \俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
}/ U+ P' ^+ i貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够, ^$ `* p0 Y) z
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- [& h+ e. F) X
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生; r0 u- i( c: F$ x$ O
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越) h" s# c2 ^3 A# U
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
D$ W. B0 t% U: _& M你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing' Z6 ~2 j4 H2 p: b* z
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
( l- o& c" ]: h无言了。
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0 M" x; G U, h9 @0 }8 | B: ~6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！/ B% ]3 G9 \7 a5 Q. ]
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 R9 H/ P, `4 X6 `" R一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再% g, k, [2 c6 P/ U: L
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作1 n$ k% E1 T7 |; O% i/ ~. K7 s: q
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！, M# `' {* U3 F/ M# }; y
1 p# X f2 k& B1 L1 l W二. 简历) I0 p2 M0 T7 G s
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
2 u$ d" ]5 p4 B3 u2 j5 B精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
* E7 C# V- O# |0 ]' v简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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: _/ K& M! T" v7 X, }" u各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。 G+ |" Q5 D& O: F5 d- m1 v0 U
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每% ^6 K0 Q5 W: A$ C' t- [% }! I
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
# n5 D3 g# I, }$ l( W) h把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。" }4 [" k5 j/ C+ D; ~
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的8 k" }! N) ]* \) E0 t, K) ~
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
9 n+ }; b* b. x2 I明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
/ S% q* l+ [* b# \8 |# D- y的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的- C+ K9 c: b2 A8 T! g
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
- P3 r4 d8 x- j) j6 O8 [2 J+ G而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
1 B% {7 O, {) {# N( X: r1 t这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： $ e ]- |9 Y9 Z9 X+ H; i8 w
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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) |6 C* y4 o- x: u, M$ b% V% z2 x2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
1 C& s) R, N5 {时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一/ _2 `, a8 V8 ]
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一) ^- u% |. [7 v* r, S) w
定要瞄准申请的公司来写。
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: W: x _* r, y3 E3 t信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
9 M+ H" V0 \6 U8 O; v1 ?5 f名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 + x- V* D3 k5 k" h
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘) X m2 f3 w& E: w
( Q, L( c+ e7 {+ }) N( M6 [俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
u, v) F3 R) C0 Z+ h2 @要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
- |0 S) m; H; C1 C( I' j: {能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接& x) y. k# M3 ~( U* s2 M5 H
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( y6 m1 {8 J/ K* { u7 z1 `
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
, s7 y7 g9 D2 v; ?& ~1 {* W其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
( ?' \0 D i l3 d- ^! }8 m证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个0 U5 n; E1 v% M! X* ~/ r& b- o! `
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前 ^6 A9 H7 V+ q `
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了# o/ c2 n- U# y2 \6 [3 g0 e6 t
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
# b* C$ E5 b% l, e偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- ]1 R# s2 v3 A' ~. p
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) Y7 D% u6 r4 {
! G6 N. t0 j" I4 S; V哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
# l+ U& q5 R, A也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 ?2 A* b9 w; y$ f2 S他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，- C7 K5 {6 ], X/ x) L
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
' Y- k8 k( E, Y: y- z用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，! X1 L R( V4 @$ F- ]1 U) _' q
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：9 V" U# r" x' P, b
6 T& A' k* T0 g" \Why do you want to work here?1 Q: t9 }$ Y5 T2 J7 d, B' @
Why did you leave your last job?9 X( D8 X2 m2 } @# r
What kin of salary do you need? l8 M; a! C, q' d& q2 }7 x
How much were you absent from work in your last job?
7 o2 T$ O5 m3 f" WHow is your health?+ x3 f8 v E) A) C. V- m, s/ }3 b
When are you available for work?1 i) j: o* H" Z; j2 L4 b- q
What are your greatest strengths?* c9 B( Q# \( \% [+ o8 L$ ^
What are your weaknesses?. n, h* v3 T+ S2 m% ^
What is your last employer’s Opinion of you?4 e' g: b# r/ o7 I5 }
What are your long-range goals?
/ C6 ~* h) z+ y# w& `What kind of Machines or Equipment have you worked with?" Q. z" `) M& E1 Q4 R# t1 W; _, w; M
Can you work under pressure or tight deadlines?5 N7 Q: U( }) |
Are you thinking of going back to school/college/home town?
* {+ E5 i6 w$ `. G# p6 d2 hWhat is your greatest achievement?
& m1 O' p6 U, z7 m8 R" i1 PHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?# m8 d% z( p8 H2 Q$ x4 m+ S
2 j8 m! t/ x' a& `! ~' I- a上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
0 T5 y; I" b& |* x2 k" M( n好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你( i. K5 z4 u6 n/ P; u
的回答。3 h+ f8 Y6 R- c- f0 C! p, F
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你; O" d' o* O+ w2 t2 H
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
+ v- Z1 e/ Y3 K6 y3 Z际Interview时采取了一些技巧：" P# }0 ?9 w# ?, A
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
) `0 M; H: n8 y# n的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，! [- K- k- T" {5 |* N
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ! N; z: `2 E3 W% L% x( }/ @
! ?4 T, _! }+ Q& k3 x* H2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
: Z6 J2 g* o' L2 Y( h& E' g文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
9 i1 w2 \9 b; [. k个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
1 `: b. C9 g, @5 G1 C3 ?早日找到一份满意的工作。$ E5 n$ u5 ^$ Z9 |
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四. 应聘后的跟进9 H M& J& z0 }% B+ r
# ?: y1 l# n0 ?面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
2 {+ f i, w) A L$ c5 R6 r0 Y( d9 v% b写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
6 R3 W) }* r) ]" N太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
- r. j( s3 H, N$ H$ y' z" @写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
& f$ i# V& O- |6 E. |" T# N用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
( Q8 e! g, A* a1 j! W表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
7 K' |' A3 Q# F* |1 |9 ^; e" H谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成' |1 d% Q+ a0 p" E o$ f
+ @, @ a2 m# l H) Y( I找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
- P+ Y' E; m* d& H" p7 V1 F7 k0 D就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
1 i+ _/ `. F# _+ s# w& N$ s精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
o. H" _2 ?) c+ Y1 g+ @不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
" ~$ L( T1 N: ^7 I持之以恒总会找到一份合适的工作。/ M8 D. a1 Q5 S' c2 I( P
9 g* B5 z/ o+ P( L+ ?最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你( `, b$ f1 }. n3 P
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
& W$ S. j' [& v* e$ }能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
9 ~1 f# G7 O, t6 b; `一样渺茫。 7 j& ~' ?" ]8 B8 f7 ~9 Z/ t
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你( t: M4 @, ^) b0 ` M: b2 E
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管 K% W+ S$ u" p [6 f) m1 G
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
8 N) W# o# {0 F4 O# R8 i: }( u里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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/ P; U( ~0 v6 V到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同9 b& F3 T* P; X3 f- P$ U. y6 v
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
