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在加拿大找工作 ! E/ H" Z! l( K6 @
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1 L$ k( a7 @% g% J8 k* V* L3 `: {老农民
: Q! ]# Z3 U3 m4 q: j$ b: O0 O" W; s0 S+ r; i' g
% x! L7 A" J& S% }- U1 T1 D很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
8 S1 U C) f: N9 a. Q是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要9 @1 S! b& i' @ `& J3 F: D1 r
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 1 H$ m+ B5 k. g8 j6 A2 B" O
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工3 p8 o" c9 H6 E, n6 [
作！)
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& p) e# Z% C. s7 H; F其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
3 F$ [$ {" c' L+ R由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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1 G# }% C( n4 b. V: t& z: E这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
8 L5 a4 _; j/ n9 h8 L挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
2 W% }$ w) d; s0 n0 w w些经历。希望能给新老移民一些帮助！ D6 y6 k* v# Y- ^" k+ U0 e2 T) v
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一. 工作的信息如何找0 J. v9 C1 v5 [$ u: l5 B
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我, j. u8 n( l f
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：3 [& Y( ^ A7 u+ u4 k6 t
6 Q9 S, H/ ?! o3 k8 Y4 n+ X1.亲戚朋友的介绍，
, c& ]2 y& W V; ?. p; t; y2 {4 r: j% U
2.网上或报纸上的招聘，/ k* Y, R6 M1 m! L1 X
6 m+ x! M6 T) Z# l3.劳务中介。3 I4 V' \* |, J2 `/ V
* c) Z; f! e3 O2 W4 t, H
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
" K' W: g }5 y! a) b! {- h(1%)
0 l6 u) i) T) Y/ X4 Y$ L, h# P
2 F: }- f* n- P$ p2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) $ Y) i$ e7 T9 ^* \
2 ~8 b) v9 b- V3 h) r3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) * X, S! o, C/ Q( c4 u
4 ?) W; b7 m7 |- s4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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% n1 f' ?$ p( Z& i# L5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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$ _- |7 S. v6 n, D6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
+ a( o+ \9 x' f$ F( @( D& o" Z" S/ u
; M/ d# I0 r3 z8 S2 r5 q4 V7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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2 Q: p& Z# I- l' A' R3 a8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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2 q6 x! v( y3 {/ h5 P( t9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 7 v3 E; q/ r% I
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
6 f* m. q2 |& Z看有没有机会。(47%) 7 ] T2 V! a- u- b; D3 w
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的) T% l O, x- X; W4 P- L
人。 (69%) + \5 ^% m% w( ^* t
8 Z6 w W$ F! t* U5 C2 V7 V12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来* W, A! d8 P5 O8 p
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，$ I( [7 L/ r. Y
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想$ L, t4 z9 j& I2 I9 f* v
不到的效果哦！6 O* P; i7 r* ~: X x3 v
( a4 K% R# B& [- F% b% O挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，3 _3 P x! s' Y, n/ K# S" T
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这2 {: R7 K4 ]! d0 I
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。( \. w9 n: {9 g. o8 B( {
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
+ }: M0 ?+ i @$ \2 R. |得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
4 p9 |( U. E1 Y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
4 x1 }4 _0 F, b4 L槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
! z5 ^2 w: w, n2 V* e+ X得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能( d6 Q$ A2 z. k8 m% z" K
隐藏着招工信息。6 p! u) n; U- n9 {5 L0 i! ^; W8 z' I
7 ^# f. G- B" i2 z7 l, e0 P3 n除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
, v: H$ [, G$ Y0 O Z- f" |直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
. B4 q1 i9 y# E5 e这种电话找工作的好处可大了！/ W* f0 y7 {5 a' J; e
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
+ ~( m8 s/ P* d& ?电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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: ~5 v1 O# S9 ]; }1 F2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？% \% K. v, P. n2 q7 q7 l- [
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
1 \( i! E3 @0 \- T8 c. E4 y% ?家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
7 k2 p1 u5 }9 R: m俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
) O/ K6 ~ J, |. D6 [2 V貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
- [+ `6 V% L: z5 H: Q笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？$ Z l5 _8 O! s. P9 y
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
/ B$ d! ]/ r3 j/ v& S存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越- w S4 M r: |" V9 D
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5 }; Y: T' [3 c9 u' o# _. }; y5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
$ Y8 p+ r& v2 R; k* V你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
* T4 P# w5 {/ A2 E1 \% f的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
* ?" N9 i* F; K+ X) s2 X9 v0 D2 Q$ o3 }无言了。0 T( S' s$ }; C
) W0 l) i' D! a* I- t6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！- A) ^3 @# X- e* @' G' T; m
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 @9 Y t3 ?6 O6 W
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再, }7 n6 \5 c9 u2 t3 N" i
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 k" d Z$ f7 j0 u/ m6 E信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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) _- t0 c# Z4 r) O t4 R1 p m二. 简历# }) n+ n2 N8 ]- C6 Z
/ c3 d% F& S# X+ f w6 m, G$ d简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要' N% I/ L5 m, S
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# p E( D9 s# Y, a+ P简历一定要击中招聘广告中的关键词。 $ h7 M* v: C, Q' m
1 Y6 ]3 f; X3 j" [各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。+ T2 _. d, |' e7 ?( u. F+ b7 z$ E
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
! o$ q, h$ F( a2 }7 h n$ I4 A, o天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
\" O+ _0 j1 Q; G7 P8 R把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。4 f# A1 C0 @% X( |
- s7 _" P/ C9 E9 q4 a! P' N' e有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的9 x' ]% c" _! K
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
, Z& P6 B% f, a) t( o明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
* k1 c% B/ _( t; Y0 Y的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的7 y* C- T1 F, ~4 C" \, a" B
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
6 i: @7 G* u1 J3 m; Z( |/ b. i而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 l0 `' n, p ~2 p
这样的人谁要！？4 F# j& q6 r7 d+ ?1 m1 Z' e: n" m: C
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) t( I* c( b3 I8 F& {$ c4 sCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 6 ?" |/ h, a- k7 z" H
+ F8 F9 ]8 M) w2 c& A2 ?
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % o! D/ P9 B, H8 y5 y
+ s) B$ p1 d. S2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。' _( ~0 i. Q1 G4 f
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的! Z: W# X8 c& V5 e! I* z- \+ N
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
) ]4 ^% G% H% y+ u3 U" s律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一 l% C: u W0 c, a% Z& |4 I
定要瞄准申请的公司来写。 . W; a- x) t& G
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
Q q/ \& P Z0 z名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
+ a% Z( H% F& A* G: X7 B, d要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才2 w! W6 [! [% v& @9 y
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
$ f- i/ N+ Y" R! h获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公8 s8 b& h* w( _+ w6 r
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，8 z% X: B- J5 R. n
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，: n) m# {( N6 N2 o
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个) R" X+ e" r3 \% c- Y6 I' x% N
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
3 N; [3 z6 [5 g8 U& t买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了9 D( M# F5 o3 |5 d+ n
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
; z) H) V m& k偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
: @/ N$ t! C+ j# b$ D子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。3 O* Y+ d( C( O/ \. k2 S1 P
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， $ j$ u: N! U1 S- A) ^
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先0 D% B, J9 g. v7 C8 P
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，: b- i( C% X) u* [! K) D- Y
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不+ n- h7 i/ Z: [: [
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
) ?4 n9 Y9 R8 A& H$ J8 {; F+ K- h你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：+ r( ~, Q# p) p# z
2 e! B. N |8 a5 zWhy do you want to work here?
) k; m7 ?" c. ~) j% `Why did you leave your last job?
4 U9 u& {9 R- B7 N2 M5 `What kin of salary do you need?
$ A/ o, u4 b& [7 K* t4 pHow much were you absent from work in your last job?
: w& s. ]+ N+ D, C' O3 ]How is your health?
2 I; \, W+ A9 r: v- h. ?; gWhen are you available for work?
" V; s# x$ W4 M% Y, x& j6 i! qWhat are your greatest strengths?
% [' z9 f6 G& |! g8 e2 ~What are your weaknesses?9 y: D% {2 o9 b0 ~) i' ~+ c
What is your last employer’s Opinion of you?
$ ~5 g( w0 F4 l* m( K* K4 E. v8 J3 dWhat are your long-range goals?
+ C P6 m k, y9 N5 W6 yWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
' A: N8 s# F$ {& w: {Can you work under pressure or tight deadlines?( i, U- `7 g# a# h
Are you thinking of going back to school/college/home town?# G3 f9 n( ^6 `5 o6 w9 L* P7 W; d
What is your greatest achievement?% f6 e, d3 \* D6 P! o9 g* J$ s
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
8 _: F9 U+ p4 C' ]
, Q0 W2 V0 V0 G! b$ f1 N# E6 t上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最4 U# e* C" Q I4 R6 m' U, a9 l/ Y
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
7 r9 e; z! r; j8 Y, [" B的回答。6 C6 F% B* u, q; M2 ]/ ~
7 `+ X5 y( w- v5 M
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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7 D$ b$ M6 L3 W( ], m S还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实, `3 c* O* w/ n' }7 g5 a
际Interview时采取了一些技巧：
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x- G$ |2 y0 ?/ f; K1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
# U4 H! M3 Q7 h; u) R5 a的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
) t' Y( d' `& D" d如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ) X- b- v9 I' K. l
7 H% ]0 D c0 ]
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
4 O. {7 B6 H6 a+ I2 O n/ \9 w文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
: t0 M' @! B! p5 w个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，5 j2 L# I# M: o1 ^$ u2 Y& S2 \
早日找到一份满意的工作。" s# v& z' @% ]9 n R3 S
! |/ f/ r! d7 f
四. 应聘后的跟进
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1 C' W- `- i6 z; F/ [2 l面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
4 Y) j* p$ D, A3 c写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL! u+ T" {7 ~: v$ R1 N/ T
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手5 o: ]! F9 r9 f+ T+ d; N ^
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要7 Y% p+ f0 W B& V, d {
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是% q9 C* n1 S/ f1 O j- Y
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感" }& g7 ^3 F+ l4 u9 I. Q2 t- b+ n
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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: j- J w# h& e五.持之以恒终有成
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& o5 p: L* U! b S找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
6 ?! R5 H. \! Z% A就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
' g% M( N+ h* x( |* z( F精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
3 b" B2 A0 U. J0 b& w: u不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，1 {) b, M1 I$ v& d0 X
持之以恒总会找到一份合适的工作。1 N! a4 Y* `; U
6 f8 Q/ _" L; G7 E最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
' y& s$ W* x; J* }最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
; r' E \1 U: F8 X* A7 ^能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
0 e. k' z1 o4 x& W* T6 o一样渺茫。
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; H% M! m; T4 w% e% w5 q移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
3 O" p9 j( k1 F8 i3 T" L; z的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管$ z/ Y: s- D* c. B
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
$ ~9 y7 y9 B" c' [+ u' O里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
& Q) t3 b2 X/ j) U6 B8 y2 e的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
