zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
' A; M, `# A+ A3 R: T6 r2 b4 E礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
3 C6 ^2 M' B/ x: R' x无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
4 S5 x, t  U! f! [$ H$ h: x" \2 D2 qParty遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
8 d5 m% O: o5 v一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
8 z0 D% q+ g1 r/ J! s0 [9 |  p遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
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: r  f" m( H$ z, x/ _* I, C。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
4 l2 C4 C: f* c+ A% X。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
) f! D/ R  d, D4 [  ^* u5 N7 V。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
" {) _4 \0 j6 s9 j& S7 L. J。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
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$ E1 w- _2 L8 d& v  U/ ?+ ]8 G虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。

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5 l/ S* G3 `/ [4 ^) `. J) f- v回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
' Y' I/ t7 Y- i: _4 P再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
" j0 f& I4 h9 O8 J: @万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

' Z  z( e& V, N8 u- a# o但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？

0 O0 z: W5 v6 [+ P. G6 }$ @法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
5 E' `# y0 c; |; H0 S与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
( E& v! l4 ~7 P; N2 V+ p& G比较难。
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( o) Q( x: r/ W! P那咱退一步：
辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
5 D/ l) |3 D5 e! @就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。
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& s% v: w2 P3 a5 y2 D; Y- [* O那咱再退一步：
$ E1 q$ D! ]* F1 B( y改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
) }9 O: c: X: m- A  r+ X要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
2 D' v$ ~- E' t) l' ~" o或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？

6 T9 V! ]+ z( e3 G# k* I继续退：
8 K- c% h8 L- L) }" a6 |那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
/ Y' Q. ~9 {+ X1 u. [至此退无可退。
! p$ Q  [( E7 L% ~
理性的讨论，每每得出否定的结论。
现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
1 z$ i0 c& d# e5 m# p2 N即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06