zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
( N9 m- T4 y% K6 G( r- Z礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
; _# [5 S8 ?0 L* g8 O7 ]无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
( e' \( ~5 a) U$ V2 R; j一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
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5 V) p5 J# D$ c; [. p3 |" R$ S( ~。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
+ F  Z, J) Y* s% d# Z2 p. H$ X。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
$ L& n' h  H$ A0 A8 X- t! Q。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
) C% }2 _; \! B) O, X。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
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" ]6 T% m- G# H' @) N1 ^# [虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。


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+ Q" X4 n" C" ^/ c% Y3 t回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
) ~1 h% Z( Q+ e! h. t! M再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
9 V1 ]% `% U0 D$ }" I: ~万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

0 G+ C9 P' R: M& c2 _# G7 j但成本评估就严峻的多。
- p; G' D0 U2 K/ Z8 F3 [最核心的问题是：我还能继续上班吗？
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法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
) a' B/ s: v( S( U一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
) z; c3 e1 E$ T比较难。

那咱退一步：
辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
) f% d# `5 A& Y$ o7 g3 @# g还是困难。

8 i/ k: O1 b* P! o6 X1 s& |8 _3 i) z那咱再退一步：
改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
+ i# S$ @- r3 L: p1 O0 J$ _或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
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: |. f& d* q  ], F; p5 s继续退：
3 N% \( A0 ]1 n0 n: u! o1 H那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
1 Y' A  U9 Z& h+ ~至此退无可退。

理性的讨论，每每得出否定的结论。
8 {1 T' u+ T, N; n( r* x' {现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。
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; v6 }' g/ X2 H9 ?这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
5 c4 E1 S0 n4 G2 Q% O即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06