 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2010-5-17 17:53
|
显示全部楼层
 由于在是否从宽进人这个问题上的严重分歧,造成了K和T分道扬镳。! J! D$ i$ {, \( t
, z: S. G9 Z1 K
结果是,因为T在台上,而且当时工会的合同很多,活干不完,自然,很多人就进来了。再结果就是,因为中国人有人来了,信息传播得快了,而且本来中国人的能力也强,所以,加入424的人就迅速多了。接下来,就是各种问题来了。/ u2 j9 O6 F, d# j1 Q' ]
+ K- x% H5 x3 e其实,明白人都知道,回顾历史,昨天即使不是中国人加入电工行业,其他地区、族裔的人(这里就不指明了)在那样的情况下,也是会涌进来的。道理很简单,你中国人不来,别人也会来的。同样的情况历史上也有过,如今的华人电工问题只是一个简单的重演,也只是轰轰烈烈的油砂行业的一个缩影。这里我们暂且不往这方面展开。
% i, g5 C: r( Q+ [2 J8 D* R; X ~8 H, Q
我们谈到T的这个适应IBEW国际部的“远见”是很多电工朋友加入424的一个关键。我们接下来要谈的是,T的远见还在于他作为一个管理者和政治家的远见就是能正视问题,坐下来,摆出来谈,并且能积极和华人电工协会沟通,能和政府、雇主联络协调。不管进度和成效怎样(大家都知道加拿大政府的办事效率),毕竟是在朝着协调和谈判的方向上发展。而K采取的是不一样做法:怀疑、阻止、审查等等。K谈问题的时候,处处都是华人为首,也包括了什么其他族裔、地区等等,看问题比较偏执。5 x- j1 f8 a" U- Y: \% q7 } Q
, E7 g! @$ S. h; a
T的远见还在于,他知道怎么建立友谊和合作关系。对我们华人电工他能做到这样,相信他也能和政府、和雇主、和所有工会打交道的部门及团体都做到。这是作为一个管理者和政治家的圆滑。我们需要这种人在工会,我们也不拒绝这种“圆滑”。因为,这总是好过K那种对我们不理睬,还口口声声说你们确实不行,需要提高,后来者需要筛选的“直率”好。
s- _/ N4 u, o, o. ?; d$ a* ^9 t" s7 v" r7 v4 G0 z. e
T的远见还在于,他重视华人群体,他也在大会小会上一直都发言促进华人的团结。与K那种希望华人分裂,这就是两个人决然不同的地方。尤其是目前这种选举背景下,大家更能明白K和T的心里是怎么想的了!尽管其实都是为了他们自己的最终利益和目的,但T希望华人团结,然后他们可以和一个团体对话,解决问题事半功倍;K则希望华人分裂内讧,然后他们可以利用一两个“华人助手”对一盘散沙轻松地各个击破,打个歼灭战。
, l$ [3 X+ V Y) t. l+ h& E: y. `' ?6 ^$ ?. T
其实,上面谈的很多都是太政治性,太官场话,太社会性,但那是实质,那是现实。8 R5 C8 b9 R+ t2 V6 S5 l7 X, m6 t
5 ~- `! x0 j2 N7 }4 Y( _4 M/ c话说回来,如果抛开我是华人的身份不谈,抛开选举的事不谈,如果仅仅就是一般人要交个朋友的话,从我个人角度理解和判断,我还是比较愿意选择和K做朋友的。但是在涉及到目前华人群体的事情上,就K与T的“远见卓识”之差异,我还是只好把票投给T了。. h1 I2 ?7 b$ v( l
) j& D; C0 X, v
(以上仅仅是发到论坛的一家之言,各方人士爱拍砖就拍吧!) |
|