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创建一个制胜求职计划

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发表于 2010-6-28 00:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
厦门人才网创始人比尔盖茨说,这是罚款,以庆祝成功,但更重要的是听取失败的教训。换言之,即使是我们最糟糕的工作搜索错误是更大的成功训练场。6 V6 ?3 g7 C% d  \. y- M1 a

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专栏1:去年的小姐
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如果没有停下来分析,使您的行动,你觉得你的职业生涯的最后一年阻碍名单。记住要检查每一个找工作领域,包括:面试,网络,和你的简历。
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专栏2:点击厦门人才网( d! V, Z% ^( c$ ^, H) D9 D
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. f/ p* e) s5 H' P6 p, g" C专栏3:我能解决这一问题?
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是什么改变你的控制?是现实的。你可以改变你的转折点面试晚的习惯。您不能更改的,因为你从你的个人冲突最后一份工作解雇的事实。增加重点的东西,你可以改变你的关注你成功的机会。而推出的第3栏中的每一个复选标记。: m4 e9 H+ G+ b8 Q2 P+ Y
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4栏:我今年的访问! n! q! m. M* n2 V3 o4 y7 `

3 J1 O; l0 p2 o; `" e- y这里是一个转折点。回顾了事情的清单,以改变这一问题23后依然存在。确定一个积极的行为,以取代他们每人写在第4栏这些。举例来说,你到达面试准备不足?然后确定一个更积极的行动,采取写一个可衡量的,可实现,realistic和时间- based目标,以厦门人才网变化,如,从这个月开始,我将花费至少1小时为每个面谈做准备。1 c: D! P" n- {, s- b! q5 j

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/ ^! j) X9 V5 y/ G# k$ O, v: X8 ?7 E然后看你的命中加起来。
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