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[加国新闻] 加拿大收紧外劳法规 防止虐待和假申请

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发表于 2010-8-20 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:牧涛
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. [  h/ O; G; w% K: d* R8 {& w0 n7 P 昨日(周四),联邦移民部宣布将出台新的住家保姆和外国临时工人雇用规定,从明年4月1日开始正式实施。移民部表示,新规将保护他们免受不公平待遇与雇主的剥削,但是也会令评估程序更加严格。) x% A- r- m+ T' H- }; g! f

* J+ k/ ?9 [8 w2 Z  @. `+ D& E新法防止保姆受虐待( ^  Y  k7 h. a, X7 F
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据悉,联邦政府的临时外劳项目(Temporary Foreign Worker Program)旨在通过引入外国劳动力的方式,解决本国劳动力短缺的问题。如果没有这个项目,本国的很多小型企业都会面临无法正常运转、甚至破产的危险。仅2009年,共有17万8640名外国劳工入境加拿大。
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9 q5 }) e/ U& L3 s8 W8 p& m然而,现有的外劳法规并不完善。联邦政府在过去两年调查显示,由于现有制度对住家保姆不利,部分住家保姆被雇主剥削和虐待。4 n, f! a# i% t. ?. Q0 u2 H

  I, `4 X7 h6 U0 B; t8 G加拿大菲律宾妇女国际联盟的负责任 Cecilia Diocson曾建议政府,避免住家保姆被虐待的一个方式是承认住家保姆的居民身份,这样可以排除潜在的虐待危险。不过,移民部长肯尼(Jason Kenney)则回应,这样做便意味着保姆可以轻松的离开他们的担保雇主,也不是一个稳妥的办法。' T. ^$ s2 A& j6 E9 z

) }* Z/ q' g& l& X2 [0 u鉴于此,联邦政府在今年4月对外劳法进行第一轮改革,强制规定雇用合同注明工资、福利、住宿、工作内容和时间、假期及病条款等;另外还对住家保姆的永久居民身份获取所需时间做了更灵活的规定。先前法律规定,住家保姆在全职工作两年后可申请永久居民身份;而新法则规定,住家保姆如经常加班,申请永久居民身份时间可提前。如因其他原因或病假等,两年内工作时间不足,也可延长期限申请。2 s# y( l3 `# i: i

! S) q- ~/ e; X( x! ]1 F康尼在昨日的新闻发布会上表示,正在采取行动保护临时外劳和住家保姆,防止他们不受不公平待遇和剥削。政府应该为他们、为他们的雇主和全体国民这样做,以保证制度公正、合理。
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% Z8 |: w) |+ H: |9 l收紧政策防止假申请
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' u; [" L2 ?! m. H0 K7 g7 g旧的系统除了容易令外劳容易受到剥削外,还存在一些漏洞,让一些不良雇主可以滥开雇佣许可(job offer),帮助不符合移民标准的人士能够定居加拿大。因此,昨日新公布的法规也在这方面有所收紧,这包括以下三点重要的变化:( P8 t9 h4 }" Z( F
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1.联邦将对雇佣许可(job offer)的真实性进行更严格的评估,并将雇主的历史记录也纳入评估程序,如果过去有不守法的不良记录,则无法获得雇佣许可。4 K( P2 H* d. l

8 ]2 [6 E1 ~/ u4 G- e8 v2.如雇主被发现没有按协议为工人提供合理工资和工作条件,则两年内不得雇用外劳。
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  z3 {. E; c! k! a3 t$ F3. 对外劳雇用期限的新规定。外劳在加拿大工作时间将限制为4年,限期届满工人必须回家,等待4年后方可再到加拿大工作。不过,该限制并不影响外劳申请永久居住权的资格。
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发表于 2010-8-20 19:09 | 显示全部楼层
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