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栏目公开不是当务之急

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发表于 2005-11-9 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
当务之急是领导班子拿出一套对内对外的方案出来. 对外宣传自我形象, 对内规划调整, 两者不要混为一谈. 这个栏目是内部讨论版面, 没有必要为了表明心底无私而把它公开. 我的意见:% W$ d  l9 Q2 I! J2 y$ f

1 j9 K6 K' W% d3 c6 n+ S# h' P一. 对外8 B  F, z" s* N1 n* R
对外要宣传这个组织的存在, 以及各项对外事务, 包括:
- i" j3 I; Q& H) T; h1. 组织介绍: 宗旨, 历史, 领导名单, 联系方法, 加入方式;7 F6 b' p" {5 V9 q' A- w* m. \
2. 以前组织的各项活动. 要花力气把做过的事情分类, 存档, 不然等到向政府申请经费时, 就会意识到我们的力气是白花的;
. }' |% `. L* T+ D' b3. 每次活动前要用固定方式向外界公开: 时间/地点/人物/参与资格/费用.
4 {5 j3 F% ]) ^: v1 d. N; F; n9 O& b4. 宣传方式可以有电子的(比如花点钱在这个网站建个类似福州工会的静态页面, 或者出钱建个简单网站) 和平面的(比如说片儿刀建议的通讯).# O* H) y) d* W
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二. 对内
/ Y# S4 {" h0 C5 d0 h- t对内管理现在是杂乱无章; 也幸得这半年的杂乱无章, 我们才能统一思想. 但是管理不能再这样乱下去了. 随便举几个问题:
' Y* c9 W, a" z1.         新会员加入: 吸收新会员的依据是什么? 到底是”要愿意为大家服务”, 还是”交钱就能进”? 这个原则影响到具体管理措施以及多久我们才能申请到资金. 如果申请自己优先, 那就要放宽申请, 比如降低会费, 不然我们这个速度太慢; 如果”要愿意为大家服务”才能加入, 那就要在程序上设门槛, 比如填详细表格, 或者要在例会上加入, 要做自我介绍, 等等;
/ K3 n& x) |! K5 U7 T' `- J2.         内部讨论问题用什么方法, 什么流程? 用这个内部版面是可以的, 但是有时需要临时通知, 或者有时网站抛锚了, 协会有什么更快捷更可靠的办法没有? 大家向老虎汇报还是寒月汇报? 寒月怎么通知? Email吗? 据说好多人email两三天, 也不知道真的假的.8 w' `% [) T  w$ z2 j
3.         每次活动怎么总结? 我们现在干的工作都是白费力气—没有及时总结. 我们应该按照马上要申请经费的要求, 每次活动结束都做文字材料备案: 活动组织者要写详细汇报, 寒月那里要做简要登记. 这个措施短时间费神费力不讨好, 但是的确是万不可少.
( k# L8 n7 ?. w0 m1 m, P4.         内部人员怎么负责工作? 我们如果把对内工作全部扔给寒月, 那她只有辞职了事. 要给寒月配个秘书组,设计各种表格, 制订办事流程, 还有中文版本的bylaw要翻译作为行事依据(顺便说一句, 根据吸收新会员的不同思路,  是否要重新修订bylaw? 比如多少人参加的选举才是有效选举等等. 星期六我想到这事, 但是没敢提, 不然按照我们现在组织方式, 选两三年都没一个有效选举),
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发表于 2005-11-9 22:36 | 显示全部楼层
会员加入,我感觉加入的门槛高低不是问题,问题在于怎么样团结。为大家服务也好,较钱也好,只要能团结起来,怎么样都好。会员感觉好像很多了,但是看你所说,内部很乱,感觉还是只是那几个人在搞,主要在于怎么样激励一下,才能让大家都有兴趣去为大家服务或者说团结。如果连兴趣都没有了,那就只剩下利益了
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发表于 2005-11-9 23:04 | 显示全部楼层
谢谢楼上两位。
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我个人也有些想法,等开了会,意见统一了,再作。
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发表于 2005-11-9 23:06 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
Originally posted by 一穷二白 at 2005-11-9 11:36 PM:8 V( C" X3 w; y0 x- N, X3 Y
会员加入,我感觉加入的门槛高低不是问题,问题在于怎么样团结。为大家服务也好,较钱也好,只要能团结起来,怎么样都好。会员感觉好像很多了,但是看你所说,内部很乱,感觉还是只是那几个人在搞,主要在于怎么样 ...
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  [/ X& O8 P* ^  \3 `, q6 n/ Q
good job!8 R9 V. B% X- s' o: @
  ?8 a! c5 U: T& v! o
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