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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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" K; p, {4 n0 b9 g' v在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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9 x& J$ o; _( U0 ]/ m$ P加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。( q+ w7 y$ H" L6 V6 d
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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3 M; z% d" }3 p Q7 y良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；1 u8 o) |9 \( Z
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良好的职业道德；3 [% Y" ]3 ^' Z& n
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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. D& z; ^, e# N分析和解决问题的能力；
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+ W- X" x7 M5 c! A( ?. R3 H工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；( s8 I) B% B3 ` y0 t9 K
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工作责任心强；2 q2 _% I( w& F! v1 K- C' }2 X3 h
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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0 N! B# z9 M4 ], y x诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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; F: c0 @. {! L有学习热情，具有不断进取的求知精神。/ i" x, i7 j5 {" \$ N/ ]( M
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9 W' X2 u! v1 ^+ ?, m7 a& U, p/ a而老板不喜欢的人是：: N2 K6 o9 ]9 u) s, t7 v
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陷入工作场所的纠纷；/ r( D; Q5 N) g: j5 G
1 s+ `8 s) O: K$ E& Z涉及桃色事件；
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8 M# K1 q* k- v有说谎和盗窃行为；: V2 h: y% a; K; P+ y, x
$ g3 l6 z# f' R8 [5 ^( e$ R在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；, t3 `% [" S3 F. o$ T4 t" c/ w
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对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；3 b2 _' U/ \6 q0 N* s
: h1 m4 m7 i& i说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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