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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。* d2 q5 V+ u7 F4 Y3 Q4 `
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。 m( C; _1 a( x
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：! x( Y5 b. ~6 V8 f' L5 \2 l8 ]" o% M+ u. b
) z8 M4 m, ~. w5 z4 m0 M+ C良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；) w, D4 G+ ~+ q! V8 C0 m
x# ~5 [- [4 H( t2 o! W8 P- X7 b工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；- I0 M. I' C4 _6 b& B
3 S. Y2 G [5 t' [0 N& N. ?工作责任心强；, I) t# b7 j( O e- u8 n0 C6 J
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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1 h: V0 T* N- t诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；/ \. A) O& R& M, S$ x: p* }
4 V8 l- p) z' u, `( O' x# r有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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8 q+ l% ~5 X0 l; V3 p而老板不喜欢的人是：
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' C K% t% i7 w1 E( X& c( `7 `陷入工作场所的纠纷；+ l! Z1 e( Y& p+ C( A/ j. i. Z
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涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任；
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( n# t& ]; }7 ]' `8 }' Q) j缺少敬业精神；8 \' r, K% d' Q# V
- p! o( `" ?; w0 m! M y* p* i说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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