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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有: j+ W `) }; ~4 [8 k; s! s% h
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
' f1 O5 {! Z4 z& P格放年假之后的十个月内必须休假。 5 A6 K7 G7 y/ e, B/ L; C
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3 F q$ ]: G( D% r但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期; P5 ?- z( v' q' m5 c# x; A6 K" v
和年假: " E2 W4 D6 n ]
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0 K) h) D1 Z5 `0 _1.被雇佣了最少三个月。
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E" m/ Q v8 o6 L2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 & s' `1 ^: ?( z: p5 f2 r+ p
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3.在假期的前后都有正常上班。
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: h, [2 I J2 a4 Q- `% j/ f: d! i另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
; @) ?+ E7 W1 G& O- k今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,
1 w) g+ I6 `# U雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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