关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
$ ]' w/ V7 I7 C% v薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
& ]9 y( T( q- P9 `6 ]格放年假之后的十个月内必须休假。

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0 `; _% ]7 I7 x' Q9 \但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
- P* U$ o% u, G# }& W9 R和年假：

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1.被雇佣了最少三个月。
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' r$ c2 E. h. m; K' r2 n( y, \3 E2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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1 K, P! x; Q' z& [5 p' T( B# X3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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  a) a: P; X2 M+ {. a另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
4 E& O& F3 {$ z: Y8 G今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。