关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
$ l" K$ R* |0 J/ n4 s1 {薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。



" S6 h, N5 @0 q7 \: G% N* L# M* ^/ `但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

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/ {+ m$ y- P" |$ ?1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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- f) I9 J4 C  T  C: q& N另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
$ f! k4 \' r0 n3 H' @- k7 T- ?今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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6 i' h& r* w* v/ Y- N' Q9 q3 u注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。