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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
* H/ k$ r8 {/ p/ k  _保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
2 `$ ?6 l: R- G, f/ V, F1、帮助他人成功 % U7 `: L2 G( Y/ T! Z
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
$ q) W0 q% a- I. o. _, Y2、努力让自己的付出多于回报
* }/ {  f3 n- |' e因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
( g+ `; Y% O& l' B3、不要保留 ! D% _; k- \. E) A2 G
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
1 U# o0 ]# f8 G1 W% A/ f; ?9 n4、成功的关键是慷慨大方: y) T; }3 |; N, ?8 h
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
0 Q; y- u* z1 g0 c2 o$ g5 Z( h5、明确你的人生目标
& d: L  |& T  [1 S4 s) Q, X你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
* K& m2 B/ e$ p- J$ X* i6、明确知道自己想要什么4 |' j* p1 M0 l, B: x5 a
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。8 G8 D2 O# {& _2 [9 C% K
7、习惯于为自己设立目标! K/ Z, p; i3 Z' D
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
2 ~0 r; t2 W" q+ i/ ^0 Q8、为发展人际关系设定计划
5 N- k* r3 C( v6 V( c打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:& c* u/ R% X+ l2 T% O5 q, N# m
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。4 L6 Z2 g7 A* l% s$ r3 l' l0 a; Q
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。3 J: w+ R( I( I6 b
3. 如何与第2点中列出的人联系。6 D( U+ k, V0 k. {, d
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
( }# N9 `4 v' Z* Z9、打造出你个人的”智囊团”
! O. f2 l5 v6 d( @/ u, u+ N找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".4 G* ]7 H/ U0 y  i
10、在你需要前,打造好人际网络
5 n) l% E" T% X/ @( N# H要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。1 }7 k) q! d5 x. L0 p
11、与你认识的人保持好联系+ o; e; x! _9 v2 X. e
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
: e' x- B. r2 d( \7 N12、大胆/ [$ B1 }; H; E3 t) Z
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
' p* K6 H: Z) E7 k' t$ r13、乐于求助于别人
6 f7 W; b$ A$ O2 B乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
" _3 |/ K. g# y+ E. Y+ O( P# X8 _14、在畏惧面前考虑到收获
- r) J+ T( p# Y8 r6 K厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。& j" c& V( c& \4 I" i) Q( b( m
15、尊重别人5 [* Q0 S5 K' Q; |6 g# h2 s1 Y  a
尊重每个人,不分高低贵贱。
: J# b) n( S# L( K% m- A( F  [4 F# v6 E16、透明 8 j( U  s. V, G/ Z& \$ G
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
8 o: q1 h& h1 Y& w17、结交朋友
( i, s/ A! R8 S% J! V: F7 V9 y擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标7 }# q% z( q- f$ V" Y- Z
18、做好准备工作
3 ]: a: [( m- h4 J你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。6 u4 p+ G. h% A/ [
19、了解与你交往的人
5 h: b- B2 C; B如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。* w9 P' N1 D8 R8 t
20、了解其他人的兴趣
1 @0 t) p5 H1 _爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
! P9 x+ g. L% E) w2 [21、决不一个人吃饭+ Z, g$ o0 ?5 X5 F6 l; C8 q$ X  l/ E
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
; Q& d+ U# n/ F4 r& @22、管理好你的信息 : ~) o- u7 J+ S: G1 x2 \
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。' l; L' \5 E) j: P& C) |% U0 K
23、列出清单
+ W7 e2 e! l7 ?( D7 t& w, h5 i8 n5 a! z按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。$ ?, o2 I- \) [; Z* w
24、认识你专业领域的权威
6 h( A! d4 M1 L; K为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
: E4 T1 B8 X0 v) w( F25、列出你已经认识的人- |6 O1 \  }- a8 ^3 ^$ k5 H
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
3 _5 m/ U% `. Y) \& g; V$ Q26、灵活的组织信息8 W* ~3 F6 `( D& j) A. U
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……5 X% Y, v: q2 L" f
27、利用别人的联系清单,补充自己的1 E+ g, i6 C: J& p* r0 v
他人的清单是你的资源。
  d! m- l4 b7 k* d28、建立”渴望认识的人”名单
/ x9 S8 ~1 {1 \7 d/ H. N" H- }你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。9 t0 h0 c. i* v5 |  b
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
, W& f' M$ }- p) p当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇2 Q/ j8 G) g. M
30、坚持
9 [; O2 U% g6 v如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
4 w3 z* _" o4 |, W9 E* A31、联系有间接关联的人(Warm Call)­2 e- w) j7 `% B2 M& K
用下面四条规则来
% B" Q& P% x8 I& S3 Q) {1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
4 _2 k% B6 I4 ^2、提出有价值:你能为他们做什么?% _" w' A7 D9 A- t' e& Y
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
6 G; v1 t  ]6 W7 r) x& w. F& f1 k4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
7 b3 R4 O- |" o/ U9 U# L! W- G5 \32、把门卫看作盟友而非敌人
% A; d  F1 G2 _9 m- d8 W" @门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。) G/ z3 J/ u( C
33、永远不要消失
* }+ ?6 n% d% H; k# A. x' m" H在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
. J2 R+ K9 ?/ T+ O' _  }: Y9 [34、努力保持可见和活跃
  n# G! G' {$ i& b; ~0 t. l5 P排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
8 [1 n2 u& U4 v7 W35、将多件事安排在一起4 s4 B- X  L* i9 C+ H. x/ e
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。! f; m0 D9 j3 g( ?6 Z
36、找到乐趣) ^' G7 @5 q% O: M: b% [
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.8 ]2 \6 t) ^! j0 ]4 n
37、分享你的激情
0 ^& v& x$ r( D9 @# ^5 |$ i分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
$ y% V6 a* y% h- ]38、强调时间质量1 Z% G# U& d: Q) j
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。3 y7 f1 J5 q( L% X  ~" @2 Q
39、跟进还是失败& |, G4 r- `' ~5 T7 Q8 S6 X
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。/ F8 c+ N1 w" ^+ g
40、立刻跟进0 ?8 n! x/ V7 L$ W% c5 V% p; E! V+ F
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。* L# a: R) m( i" a
41、不要忘记再次跟进
/ _. w# W; M4 ~5 y& F! O一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
$ H# G. D: t2 s. ]9 g42、会议上花时间与人交流
: f, O, t; N2 }会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。/ D9 W$ W7 \- ~! f
43、做会议组织者
2 z8 ~% S: D% b& R; U  p不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
: `4 ?" b, n% H. [4 L44、公开发言
. G1 H) s. a0 o$ o发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.$ R7 i0 k3 f' Q! o
45、尽可能多的随访
8 X' Y6 K1 w1 I! e不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
, _5 n0 @$ Z& n4 k- Y5 D46、与交际高手保持联系
0 m9 _0 Q. n3 S5 \有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
6 q. A: J" `; X7 B) i2 b47、尽可能多有相识的人
! q; z) x& g5 l6 Y; M: x(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
, T4 b6 y% t+ z% e# W通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
8 B, Q" z9 m8 h6 D/ P8 w0 K; X/ E48、结识各个领域的人3 X- R7 B$ o  |# @% _& b
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
* V" z4 ^9 p" H) X49、与其它人交换人脉
9 ~" d1 N. x; u' s* |& S( `扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。" ?- Q% p) [1 G: s
50、建立你的组织委员会
2 S0 r& z* p1 U) r# h政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”- ]$ y8 x" j. l4 e$ v
51、提高你”语言流利度”
; P1 I- ?+ C7 @  D“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
- D9 p; U/ e4 y52、做真实的自己
$ t, n2 z7 P& P! t5 z8 B+ k要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.( r  y' Q. ?% D4 a4 J; ]
53、“顺从”
% N8 t" j  K5 s$ H1 U顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。- v) K6 N) Z+ L% m
54、说真心话 ) J) k( h' U8 X2 f4 ]/ w
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
2 K4 o# \! U7 _$ o; M1 y55、学会利用非语言的沟通. E- J. U, f6 A3 n! Y* Y$ f( v
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。+ j" V) [3 u2 v# ?. h+ c* z( L7 u' b
56、准备谈论的材料
$ ~2 u( ?9 s% W+ ?- B4 b: M  V# P准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。1 q$ ~8 S; x- I3 E, ?' ^; A
57、学会倾听
$ v& {3 ?( b! G* K! Y9 i, a先要理解别人,才能被理解。
. |, D8 a1 m8 O2 ]9 [- M& n7 F) [58、一定要记住别人的名字
+ L& h$ p7 C8 m没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。# h; \/ \$ J4 u" H) N8 N
59、真诚) R5 y% w5 A! w$ T4 t" Q
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
8 n# z3 |! D  j- }60、试着找出他人的动力
2 K" X9 D% e$ [你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
( w' {2 ]" R  g$ h4 {8 t) ~61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望( i/ v2 @/ w7 d' I& G
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。$ C) E: B' e8 a6 [3 S
62、让自己成为别人不可缺少的人  V$ A7 `$ K# ~! m8 j# a% Z- ~
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.) H; B3 h8 V& ^3 U. A3 v; F
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
* e8 }% I3 ?1 f( h$ M当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手' j; G0 @: ~9 A/ ~; A# p
64、主动提供帮忙
( Q% H. Y, [+ w8 D( s& d) L) Y* @不要等别人提出了才帮助,要主动。
0 Z- S, E: O) e- t- z% I1 p" ]65、传播知识  K# ]: J# x$ L/ O* ?2 j7 b
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。/ h  N; A: Y# a: h/ h
66、对他人的成功感兴趣
! C; U+ G0 R" B/ v9 U/ u. L对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
+ m$ m/ M5 {3 F, i6 I, N67、时不时的小联系& f  u* i( r4 ]# k
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。: _; f. a" V# H1 s
68、重复、再重复
, l3 j! `  p3 i要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.& C. Z) k( f3 _+ Z! Q7 {
69、建立评分体系  I1 h1 h' }  V, H) b# Y
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:. k0 H5 X) C& `5 g" N5 Y
1. ”1级″至少一个月联系一次。! T  q4 v: q+ R9 K
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
0 L$ z% Y9 E( r9 {5 _; ^) X3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。" J# O$ `% m* k% Z6 j6 X
70、把小联系纳入你的日程
) l+ [5 N, D+ D' x) s. H1 I你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
3 N3 G) ~1 o! [: u4 W71、以个人的名义/ B" @3 W, |4 `. R
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。5 o6 ^3 y% w( ]& W
72、不要忘记生日
8 B, \# D. H. Q+ i" m$ d8 p生日应当是你最好的联系机会。% E! V% I# B# d
73、和”主力军”一起吃饭' w% p; ^) p- ^, I! Z! e/ c
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。7 B# m/ P. T3 v& C
74、做个有趣的人 1 o3 z0 e' d8 l' d6 f
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”! U! ]2 I; E. w- b/ f
75、做个有内容的人
4 v5 B5 S. N' d, M7 d  k内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
6 v$ k0 s! ?) W76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容8 e( P6 ]8 ?1 m1 X
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
( u, m9 W% S# d77、得到别人的内容
/ h/ G  {) h1 O9 l+ n有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。* O/ A5 q6 R5 T7 T1 Y
78、提供你自己的内容
' g( u3 @" h6 P其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。' j5 w+ y2 Z! k! h
79、引起注意
# n7 g1 C7 u, _& j0 R( t一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。0 B. L4 X7 a# [" V8 v* o7 S
80、成为专家
) Y9 x( T! O0 h' ]+ p% L8 u要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。# ~: {4 U4 @+ V: I! C7 ~9 e' _6 C
81、教你想学的东西# Z$ K  b* N1 a- s7 @+ e# T1 L3 |
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。; d* y  t/ A; Y4 j" d# ~6 `
82、用故事表达你的内容$ C1 c% \1 X3 ?9 d9 ]3 g
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
0 B+ l) F# ]; K& x+ E83、建立个人品牌
6 P! x; r3 i0 Z7 w. `强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
) q" x7 s0 j) U3 G3 v& }84、让自己独一无二
) S2 Z/ W9 C3 q% A7 a2 Y) J你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
& X8 f; B8 `* ]% z" d85、不断增加价值
' j  }6 H8 @5 h( w. F) Y& E# [8 a在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
. j4 ~* V6 [  G86、建立个人品牌的标志
. ^% @+ n& Q+ ~2 W( V7 C( t9 o: k当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。4 ]6 R- ?7 a, u8 h0 Y3 y
87、包装你的品牌
8 R' z* g( n( f$ V2 a- x要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?9 {) C& A/ A2 `" p9 G( e
88、推广你的品牌 ! M, A  I7 _: Q' z- n
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
" R# w: x& S& K3 y) G* y89、和媒体保持联系# [! i( v) Y7 l
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
+ d+ z, Q: N( d; W90、极力推广信息内容,而不是作者
; ~) v! n! I1 I: N0 f3 y你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
$ c! E. @5 c! `; f5 B* F% `91、共同写作
2 X$ b: F0 ~7 w7 j1 S% M如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
; o) V6 W9 N" i' T5 Z92、写文章9 L8 X  A/ h4 Z7 r& Q" M: T/ L" A( j
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
7 f  Z% o5 C, m+ B93、坚持写作以成为好的写手
' C$ j# k2 A( [+ }要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”' H- H4 m0 D) b  O) O( M
94、和名人交往
% A' A* E  C" F你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
% M4 X  K! W% Y8 j: i3 H95、建立信任 6 r# K  O6 s2 I$ S5 T0 t
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
. d: L  m, ?/ n' Q* F96、参加协会
6 H5 C0 w9 w3 b/ D! s现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。/ Q: F: y6 O* n. D
97、建立你自己的俱乐部
' O# W$ c" D0 V7 [有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。. m; f/ a) |. A9 ~
98、谦虚
6 o" k" n& }6 M傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。3 U+ k9 r! T/ j* \: H
99、回顾你的过去
" W. Q: o7 C( z# _3 i经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系- g+ ?3 L) a; ~' z) E  ^# r
100、找几个导师
9 I: K6 g0 G0 L找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
* [1 `+ h  Z, T5 U; y; Y  I0 M101、取众家之长
6 e3 B  a3 ?4 _$ Z# v三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
" W2 @/ o! p- s, o" U* G7 l102、建立良好的师徒关系
7 h" m2 i1 \* `: A& H成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
! [( p) O/ o* D4 g103、找几个徒弟 8 N. J2 h  F: U/ [/ D
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。4 }  u1 H0 y  r# d& A
104、坚持原则, L& J  ?* l7 U( E
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
5 e$ l: D' r& R6 R: b* I1 J105、不要试图平衡你的职业与私人生活
0 X- o$ G2 @5 l) u你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。. ]$ B, h' T- z* C+ U( b& ^
106、打造亲密的友谊 % X( H; h% k1 B3 b
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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