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) K- ^& I9 a- x" ^8 X混进电工队伍一年零三天,该写个续集了。
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, H/ q: @6 d; B9 C% g这一年,经历了混进去,踢出来;再混进去,再踢出来;还混进去,又踢出来;依然混进去,继续踢出来;被招回去,目前还没有被踢出来的一波几折。
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& s [/ ^& E8 H* f) F当然,这里所说的踢,有多种踢法。在工会,因为你是PERMIT,所以一有风吹草动,首先要踢的就是你;在非工会,因为你顶着JOURNEYMAN的头衔,却干不下JOURNEYMAN的活儿,当然随时都有可能被扫地出门;但是,有一点是肯定的,那就是跌倒了不要紧,爬起来再往前冲。这个冲,不是盲目地象无头苍蝇乱碰,而是每进去一次,你就学到了东西。因为你是有一定相关经验和学历背景的中国工程师,缺的是现场实践的机会和有关的电气知识。对我个人来讲,最缺的语言。; O ? D6 F" Y/ \7 y9 j
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去年电工紧缺的大好形势已风光不在。加之工会换了新主,要混进工会会员的行列就基本没戏了。不过有一点要记住,你的目的是混进电工队伍。所以,只要是干电工,在那里干不重要,无非就是多几个子儿少几个子儿的事。抱着这样一个原则,被工会踢出来后,我就瞄准非工会。发了十来个简历,还真收到了几个回复。我发简历的前提是,老老实实地把自己的本事告诉人家。因为咱资历短,发简历的时候就专门找那些要求不高的发。现在仍干着的这家公司,我是这样告诉人家的:“Dear Sir/Madam, I have stepped in construction environment just since the beginning of this year, I found there are lots to learn, and you are the only company I found so far offers the opportunity for tradesman who wants learning by doing. ”应该说,趁在工会干的那几个月,混了不少必要的证件,诸如:SCTS、FALL PROTECTION、CONFINED SPACE ENTRY、WHMIS 等等。这些证件起了两个作用:第一,证明你确实有了一定的经验;第二,非工会不愿出钱培训人,正好应了人家的需求。现在仍干的这家公司本来招的建筑电工,而且只招一个。我持证的是最不值钱的安省工业电工,所以写了上面那段COVER LETTER并附上了一堆招牌证件。2 Q8 B9 w+ {" @ e0 Y& g( H
" b$ M' U% e) d9 S; ^, v' O1 t5 @在国内搞维修,曾写下了近十万字的维修笔记。这些笔记使我成为本行业的维修高手,终身受益。我把它又用到了新的电工行业。每干完一个活儿,都把它记下来:现场是什么条件,工是怎么施的,有哪些注意事项,用了些什么材料,材料的英文是什么,等等。俗话说,好记性不如烂笔头,加之人过半百,记忆力明显衰退。
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假,只能假一阵子,不能假一辈子。所以,我很注重电工理论和知识的学习,以弥补自己的不足。我在实践中确实感到为什么古今中外都有学徒制,它是绝对有必要的。我们迈过了这一步,如果再不加强学习,那就不要怪人家把你扫地出门了。2 d4 U6 D: s, @1 [- t1 Q
7 G" p2 r+ y6 s& R一句话,象一个瞞(找不到那个字)跚学步的婴儿,跌跌绊绊地闯荡了一年。如果能再在这个行当混一年,估计就能混出个人样了。 |
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