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一、不轻言退缩# S4 Z0 y* C% |2 y. ^3 M/ k
( F! D( D1 n$ E二、不停学习,不断修正。
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# h/ c }' c6 q5 O1 k三、坐言起行,立即动手,从小事做起。0 E# ^9 I% Q* [7 T8 ~
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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四、尊重每一个人。8 {) @# G% i9 J( d; J9 t! ]' G
* c- N# x+ n% {4 w我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事
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' D4 R5 `; `3 ~3 X6 j" |% ^7 ?这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。6 T% @$ f+ S& E. j
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。
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0 |. A. {6 M1 E V3 L9 d我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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" b; O- F* T& y* P+ w; K* k. h七、不与消极者交密友。6 ~, }; {; S- x
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。( Z) l8 N% W/ g* G* N
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八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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+ b* W$ y4 g6 i6 y2 H) T一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。, N1 S% t( F' P& R
6 m. }- J) U7 g. q是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。" Q* J: R* N) M- v2 x: W
4 m9 y2 S+ e3 [' t. r九、事务分类、聚焦处理1 {0 a1 w' B( f1 z2 R
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。4 K6 m& A/ d3 O! o: h8 q% X
2 Y3 h! U! K6 B# _4 E+ O十、处变不惊、胆大心细
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3 u r- M% o1 G: o9 a+ q+ t天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。" n. t6 b! M% T q* h- A9 P$ L
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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