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请教:关于Salary negotiation

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发表于 2011-5-11 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关于Salary negotiation  诚心请教一下大家
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1 l/ K6 t1 ]( c最早电话面试和第一轮去公司面试时没有提到薪酬。 在邀请我去二次面试之前,HR的人电话里问我订何时的航班的时候突然问我的SALARY RANGE,提前我也没有想太多,因为本来觉得还不到那个时机 (原来打算是第二轮面试后可能会在公司谈), 于是就说了一个平日里想的理想薪酬。放下电话后觉得有点儿太仓促了。后来去公司面试的时候在前台又让我填了个表格, 上面有一栏问理想的SALARY。我电话里本来说的是AROUND 某个LEVEL,填表格的时候想了想就写了同一个LEVEL AND ABOVE。昨天接到了正式的OFFER, 给我的薪酬比我原先报的LEVEL高出一千。在这种情况下还可以NEGOTIATE SALARY吗?0 ?- @# z# }( ^" G# b3 M
( Q8 o, m; I  n2 k
向有经验的人请教一下,在此提前感谢。
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发表于 2011-5-11 09:05 | 显示全部楼层
个人觉得,见好就收。得寸进尺,物极必反。
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发表于 2011-5-11 09:05 | 显示全部楼层
而且,知足常乐。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 09:11 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
这样问其实是因为以前看过一本关于职场的书。上面说接到OFFER后无论如何都要NEGOTIATE一下。因为那必然是公司给你的最低的OFFER。而且公司会预计你去NEGOTIATE。如果你什么也不说很开心的接受了,反而让人觉得你可能不是一个最佳的人选,因为你对自己估量不高。但我的情况是刚开始已经傻乎乎的跟人报了底线,所以觉得NEGOTIATE薪水可能不合适,但是NEGOTIATE别的BENEFIT又不知道怎么说。 担心就这么接受了会不会反而有不好的影响。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-5-11 09:18 | 显示全部楼层
个人觉得,见好就收。得寸进尺,物极必反。; a4 m* E7 J6 W. O+ ~' C/ K
MtlCanadien 发表于 2011-5-11 10:05

+ a9 ^- E" L+ \3 h% Z; e% G1 @# y# D1 V: s0 k5 @( n3 a
对啊, 我就是怕给人这种感觉,但是又怕像书里说的什么都不谈直接接受反而不好。所以想请教一下有经验的人在这种情况下应该怎么办。看看哪个弊大一些。
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发表于 2011-5-11 09:51 | 显示全部楼层
其实你应该在第二轮面试的时候主动提出这个问题。如果没有涉及到,目前就看你对这份工作的需要程度,如果你特别想要这份工作,那就先接受,等工作一段时间之后再讨价还价; 如果这份工作无所谓的话,你可以要求增加BONUS, RRSP, VACATION DAYS,工作3个月或6个月之后涨工资。这只是个人意见,供参考。
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发表于 2011-5-11 10:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
按我的经验,只要你开口要求多给,一定会多加给你,少则2000多达6000以上吧。就问是不是这个是best offer他们能给的。告诉他们这个meet 你的lowest expectation 但是和你的desired salary 还是有满大的差距。让他们觉得你的要求是reasonable 狠重要。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 11:04 | 显示全部楼层
其实你应该在第二轮面试的时候主动提出这个问题。如果没有涉及到,目前就看你对这份工作的需要程度,如果你特别想要这份工作,那就先接受,等工作一段时间之后再讨价还价; 如果这份工作无所谓的话,你可以要求增加B ...
) Z9 d3 y( l3 T  C, r0 qSolina 发表于 2011-5-11 10:51
4 X$ Y" c6 w; h  i! W0 m  H
6 Z" C% q" Z8 ^+ q% B$ \
非常感谢你的回复!
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 楼主| 发表于 2011-5-11 11:05 | 显示全部楼层
按我的经验,只要你开口要求多给,一定会多加给你,少则2000多达6000以上吧。就问是不是这个是best offer他们能给的。告诉他们这个meet 你的lowest expectation 但是和你的desired salary 还是有满大的差距。让他们觉 ...
4 {$ h" L# D3 J4 J" \) X* J千江月 发表于 2011-5-11 11:04
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8 C% s4 P8 U0 |' i" M- t
非常感谢你的建议!
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发表于 2011-5-11 11:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不好意思谈底薪的话,可以谈relocation package嘛!还有就是什么时候review涨工资。
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发表于 2011-5-11 11:26 | 显示全部楼层
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发表于 2011-5-11 12:20 | 显示全部楼层
曲线救国吧。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 14:57 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
非常感谢大家的意见。下午沟通了一下。 觉得HR的人实在太能言善道了,看她的架势想在她这里就把我愿望的小火花扑灭了。我知道HR拿不了主意所以还是比较客气但坚持让她去跟DIRECTOR谈谈。
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发表于 2011-5-11 15:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
个人意见,见好就收吧,没见过有什么不negotiate就不好的说法,尤其是对经验不多的人,我到真见过negotiate失败人家雇了别人的。如果是大牛,那另当别论。
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发表于 2011-5-11 17:44 | 显示全部楼层
其实在个的案例里有个关健点:你自己报了一个AROUND SOME CERTAIN LEVEL, 然后你去第二轮面试时,填的是LEVEL AND ABOVE, 你并没有一个具体的RANGE (如果有,我觉得比较好谈)。所以我到觉得再谈下去没有意思,不如象楼上一些同学提的通过增加其它项目的收入,或者增加假期等诸多手段,提高你工资的质量。别给人的感觉是给了咱OFFER,咱就抖起来了。
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发表于 2011-5-11 18:01 | 显示全部楼层
其实在个的案例里有个关健点:你自己报了一个AROUND SOME CERTAIN LEVEL, 然后你去第二轮面试时,填的是LEVEL AND ABOVE, 你并没有一个具体的RANGE (如果有,我觉得比较好谈)。所以我到觉得再谈下去没有意思,不如 ...  @4 A% \6 i8 D4 k
Stethoscope 发表于 2011-5-11 18:44
& p  ~+ o4 V" \- b
已经都谈完了
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发表于 2011-5-11 18:35 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来懂的人不少
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 楼主| 发表于 2011-5-11 19:16 | 显示全部楼层
谈完了, 等信儿呢。
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发表于 2011-5-11 19:19 | 显示全部楼层
已经都谈完了
5 F* @- ~% Q4 g4 S# M$ o) L7 O6 C( _冰糖葫芦 发表于 2011-5-11 19:01

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4 V$ s& B6 Z4 l' V我的意思是人家给了回信儿后,长就长了,不长,谈谈其它变相的收入就成了。别再坚持要长了。可能我没表达清楚。
鲜花(79) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-11 19:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谈完了, 等信儿呢。% Z  w+ o8 L  l& D* z
叮叮当当 发表于 2011-5-11 20:16
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6 R7 Q" X5 _; M" U: Z0 ^: W祝好运
鲜花(79) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-11 19:20 | 显示全部楼层
看来懂的人不少
% h  q; _- B1 p- y' E. B( U2 o2 ^0 p亮甲店 发表于 2011-5-11 19:35
2 W/ Y, s! F& ^
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要不怎么叫万能的爱网
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发表于 2011-5-11 19:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的意思是人家给了回信儿后,长就长了,不长,谈谈其它变相的收入就成了。别再坚持要长了。可能我没表达清楚。3 @% y$ i" ~' `+ k7 ~: l1 }$ d2 Y
Stethoscope 发表于 2011-5-11 20:19
+ s$ _: d* }2 Y
学习了
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 楼主| 发表于 2011-5-11 20:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢大家的意见.
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 楼主| 发表于 2011-5-13 09:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 叮叮当当 于 2011-5-13 10:52 编辑
) `8 T! O$ l* m( w1 D) t, F+ t: ~. K4 a. a3 d" x+ U
感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周。我NEGOTIATE时先要求REVIEW我的Title, 然后提到了希望调高薪水。经过这一次JOB SEARCH,总结了几点经验, 希望对找工作或希望换工作的人有帮助:: ]( M* F1 R# G: R! [4 Q
1. 不看到正式的PAPER 的OFFER, 绝对不要说理想薪酬,就算人家说我们正在准备你的PAPER WORK考虑你的薪酬你都别说。 说高了人家会觉得你的期望和这个职位不符, 就算招了你也怕你会很快跳槽。招人的花费很高, 来回的机票HOTEL等等, 人家在你身上投资很大, 不希望招的人两天就跳槽了。说低了得话人家乐得给你低薪, 而且让你NEGOTIATE的区间变得很小。所以最好说 I'M OPEN. WHAT MATTERS TO ME IS THE POSITION AND THE COMPANY. 这样这个职位该给多少就给你多少, 然后接到了OFFER再往上要一些。就算是公司的要求你填的表格上有这个问题, 都要如上面那面回答。 6 j  \9 \$ T2 g# U

! g/ R7 N7 a. ^( Y. g; X4 S2. 如果实际想要某个LEVEL, NEGOTIATE时报价 一定要高于这个LEVEL。 公司给我长的就低于我报的 (刚好是楼上千江月提到的最低涨幅。在这里再次感谢千江月的建议). 我因为最先傻乎乎的说了底线, 结果让自己很被动。所以只涨了最低的这一档。) i) B( t( o9 a0 A
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有网站这个交流的平台, 很多疑问都得到了解决。, Q! N4 }; X& `0 F% u! i$ H7 [
希望我的经验教训能够对大家有些帮助。
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发表于 2011-5-13 09:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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 楼主| 发表于 2011-5-13 09:39 | 显示全部楼层
谢谢!
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发表于 2011-5-13 09:48 | 显示全部楼层
感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 因为我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周 ...
3 y1 E" W7 J/ v! j9 u叮叮当当 发表于 2011-5-13 10:24

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. E. v, P* A1 ^3 Oand thanks for sharing
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-13 10:32 | 显示全部楼层
很好的个案。看来楼主的书是没有白读呀。听取了大家的意见也对谈判增加了信心。
- q+ K5 f  y: z7 g' q4 ~3 L) i& L$ F恭喜恭喜。2 Q8 i+ f# G+ n5 g! b: z
你说的是月薪又涨了2千吗?看来来涨幅空间还挺大吗?
/ O/ \! e$ Q9 e# o& z1 [* X请问楼主是做什么方便的工作呀?看楼主要做飞机。要去北面工作吗?; _- Q( k( f: Z' L) T9 n9 p
那你是电话里面谈判的吗?! J2 O0 w. Q8 R  h( m9 ?! g/ F' c' j
问题比较多。先送上鲜花恭喜一下子。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-13 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周。我 ...: {$ @1 y) K; H* m3 J
叮叮当当 发表于 2011-5-13 10:24

+ U1 Z( N: o- ?! |8 S3 `
; Q' r+ U, J+ A  I6 H* k很好的总结,谢谢分享。也恭喜楼主哦。请问长的是月薪吗?
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发表于 2011-5-13 11:48 | 显示全部楼层
楼主是去公司上班,对巴?不知道政府工作有类似的negotiate的过程吗?
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