多伦多市府劳资关系紧张 明年或遭遇多次罢工

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作者：牧涛

今天（九月的第一个星期一）是加拿大的劳工节（Labour Day），本市各大工会照例将在市中心举行大游行。
本次游行的主题是“保护公共服务”（Defend All Public Services），加拿大公共雇员工会（CUPE）的全国主席莫斯特（Paul Moist）将到场演说。在过去的数月中，多伦多市长福特一直在考虑削减开支问题，其中包括减少服务和裁员。很明显，这次的游行主题就是针对福特的市政府的。
在今年的劳工节大游行中，无论是多伦多市还是约克区的劳工议会（Labour Council）都没有邀请福特参加。一年一度的劳工节游行历来被看成市政工人和和管理层之间关系的缩影。如果劳资关系良好，工会会邀请市长参加，反之则将他排除在外。
劳工议会主席卡特赖特（John Cartwright）表示，福特从心底里不尊敬劳工，所以议会决定不邀请他。市长对工人的这种“不尊敬”不会在短期内消退，而且势必影响未来的劳资关系。
其实，无论是工会领袖还是会员们都清楚，今天可能是在近几年内最后一个快乐的劳工节了。右翼的福特市长可不如前任的苗大伟那么“友善”，工会非但在工资待遇上捞不到一点好处，而且可能还要面临裁员。

+ E) V5 X  c$ r8 o明年市民或将遭遇多次罢工
今年秋季，福特市长将出台大规模的削支和裁员计划，以应对本市明年将面临的、高达7亿元的巨额预算短缺。无论是市政工会还是管理层，都预测这将导致劳资关系恶化。明年（2012年），本市市民可能会遭遇数次市政工人罢工或停业。
$ ?8 q8 p. Y6 \* u9 j本市副市长、雇员和劳资关系委员会主席霍利戴（Doug Holyday）表示，市政府盼望劳资关系往正常发展，但是已经“做好了最坏的打算”。霍利戴透露，市政府不断请求工会方面能够“从长远考虑”、体谅市府的财政困难，在工人待遇上做出让步，但是并没有得到正面的回应。
他强调，在两年前经济不景气的时候，加拿大和美国的汽车工会都做出了让步，以便让公司正常运作。如果工会想让市政府不至陷入关门的危机，便应该配合这次的削支计划。
据悉，代表本市室外市政工人的CUPE 416分会、代表室内工人的79分会，以及代表社区中心工人的2998分会的工人薪酬合约都将在2011年12月31日期满。从今年10月开始，劳资双方就可以启动谈判。谈判不设定期限，但是工人从明年1月1日零点开始，就有了合法罢工的权利。同时，资方也可以将工会工人拒之门外（lock out），不让他们上工。
无论是劳方还是资方都对这次谈判不乐观。多伦多公共图书馆工会的主席Maureen O’Reilly表示，鉴于福特团队的强硬态度，她能预见本市将在明年遭遇罢工，而且可能是三大工会同时罢工。这将比2009年夏季本市市政工人大罢工的破坏力更大，那次罢工仅有CUPE 416分会和79分会参加。
& F2 o, y2 N) G$ y7 oCUPE 416分会会长费格逊(Mark Ferguson)更表示，他完全能预计到福特明年1月1日会禁止其工会会员上班。
& s5 e0 h0 X8 M" g* @416分会副会长休伊特(Dave Hewitt)则表示，福特若有心节省开支，就应该跟实际做工的哪班人好好沟通才是，而非去威胁和欺凌。他还称，工会方面已经做好了和市长面谈的准备，并呼吁他在节约开支和保证服务质量之间慎重考虑。
" {& ~/ [: g) |% ]' O0 e$ G6 _休伊特表示，市政工人工作尽心尽责，并非市政府用大把金钱养着的闲汉。他希望本市能有一个通情达理的人担任市长。
福特的得力干将、市议员黄旻南（Denzil Minnan-Wong），虽然市政府并不想工人们停工，但是总需要“为纳税人的利益做一些艰难的选择”，其中不排除禁止工会工人上班。
市议员黄慧文（Kristyn Wong-Tam）则呼吁，劳资双方都应该冷静下来。无论是罢工、停工，还是禁止工人上班都对本市的经济发展没有任何好处，而且市民的生活也将受到严重影响。

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