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[经验感悟] 我所经历的面试的几点总结

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发表于 2011-9-16 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我经历的面试次数很少(一共7次,其中三次是给别人面试,4次是自己去面试),一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关,可能只是个案。
# v1 }4 b# q  E7 Y; a/ U
+ X( u' X$ `: L+ @1.        一定要有一份好的简历;这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信,我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历,5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分,但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的,非常明了,里面会出现很多重复的关键词。" u* b4 l8 [+ d( ^
2.        最好能把reference list直接放进去,然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。) k7 f3 g, ]2 X( w" h6 k
3.        义工的经历很有帮助,我和我第一个老板在面试的时候,有5,6分钟是在谈义工的经历。(我们曾经为同一个组织作过义工。)我的一个朋友在申请奖学金的时候,也要求有义工的经历。3 U/ D7 k  p, o9 s; i
4.        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。
# U' s* i0 r% f5.        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。
6 {) M  g$ ^% H$ M! u6.        对工资的要求不要太死。+ h9 y- ?! t  G
7.        对参与你面试的所有人都要礼貌(或者说是恭敬,我不知道用什么词更好一些),即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的,都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。
4 w4 m  k7 }! K1 T; f- g8.        一定要自信,敢于和别人的目光接触。' @& Q: F# t/ V8 e( H
9.        实事求是,会就是会,不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候,基本就不问我简历里面的东西,问的都是我简历之外的一些技术上的问题,他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.6 x2 u- \2 w9 ^
9 e: C5 @  Q" \. P3 P
因为上述4,我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 (这位老兄直接说minimum 80k,而他没有任何实际的工作经验。)。我给老板的理由是我们很难留住他,他的胃口太大。因为上述7,一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。
: ?! M# R  `( t* [- _: O# W6 O1 e$ k2 ?7 g7 u, Q
还有最后一点,大家酌情使用。实际使用效果很好,可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话,把面试官的思路引到你的话题里去,以减少他们问问题的时间,以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。1 v) F+ p1 M+ x6 N

- b& X4 i0 q1 t% G9 z/ o6 V+ \食言了,突然又想起一条来。
3 X3 G7 e* o" j一定要相信这网上好人比坏人多,我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子,星期六发的简历,星期一收到电话,然后星期二面试,当场就敲定了细节,星期三签的合同。而在工作了几周之后,还有人发贴质疑那个帖子的可信度,我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。
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发表于 2011-9-16 21:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-9-16 21:59 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
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发表于 2011-9-16 22:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
有 用 , 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。
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发表于 2011-9-16 22:23 | 显示全部楼层
哦。 好多有用的信息。
6 z- U3 C0 |1 X3 O# l* v( G" q
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发表于 2011-9-16 22:59 | 显示全部楼层
Tanks for sharing!
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发表于 2011-9-16 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
7 I9 m4 Q% i8 U黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

  y+ m, C% z% `/ H' X% F
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发表于 2011-9-16 23:51 | 显示全部楼层
找工作找的有点灰心啦。。。。。
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发表于 2011-9-17 00:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!
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发表于 2011-9-17 10:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问楼主是做什么工作的?9 z  }2 K+ u/ W+ B, }
在HR部门吗?
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发表于 2011-9-17 11:33 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-9-17 14:53 | 显示全部楼层
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 14:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
从第1、2条来看,楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多,而且都是以个人为主的,每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话,应该到super senior或者VP的位置了
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发表于 2011-9-17 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 15:37 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
2 J8 t9 w& ]. r: p6 m' }黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

( d. L# e* ^/ |/ k, N大公司也实用,我到一个大公司walk in,从递简历到拿到offer,不到10分钟:前台找来HR的人,那人看了一下简历,然后到主管经理处协商了一下,然后让我去见这个主管,主管问我什么时候可以上班,我说马上。结果第二天就做orientation去了。
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-17 16:49 | 显示全部楼层
楼主总结的很好。5 g# W8 Y: ~* i# t* E
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
) L6 t- E3 U! ~5 L6 R在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
: ~% d8 V# _4 T! N4 y我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。4 L5 z) t: {2 M  g* B! l
但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
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发表于 2011-9-17 17:14 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 proevolution11 于 2011-9-17 19:00 编辑
1 B* [2 t9 h5 L# K" p; ]3 \+ r: ?  c
总结的很不错 * a, `% c& v; T! V
去interview前最终要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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发表于 2011-9-17 17:59 | 显示全部楼层
总结的很不错
0 h2 P+ [- ]/ K7 S8 \: m去interview前最重要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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 楼主| 发表于 2011-9-17 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 黑蛋 于 2011-9-17 19:58 编辑
/ p) c& A( b) O: @& z5 B
6 u# l& t0 b3 {6 T5 l9 \我是做Electrical的,因为公司小,所以都是一些1000个小时以下活。
& b' N% m) l9 S( h* t: s( J( n' w$ t) h+ d
关于面试,有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时,第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。
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发表于 2011-9-18 19:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你这个问题问的非常好,我也想了很久,每个人都会有自己的答案的,我相信你最终也会找到6 S3 m# D& Y9 ^* K8 @9 a1 b, i6 ]
楼主总结的很好。/ y: Z, |" w7 H& X( l. n( i
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
2 L( K4 E) M4 ^在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
- n  \; p1 _4 C! S/ u$ g5 L2 V我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...; ]: t& F6 d& y% n$ G% L+ Q
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-18 19:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2011-9-18 21:00 编辑 & i( b/ W3 i1 g1 Y
楼主总结的很好。- T. _$ }8 Z. H7 D" i
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。+ n: V0 g4 W! i
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
  d( l' d: S& F& G* I4 P/ l: v我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...
1 _( ~) e9 `' _mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49

9 F6 a# p  O0 n$ y8 K9 b+ G4 n7 C3 W% Y9 N& `. y, \+ b
我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的.
1 l/ E: J0 k$ S9 D/ s- y7 W% ~/ O1 }* p/ H# o9 i) t
大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统. 2 l) A, r1 d  }# R6 v1 F

2 T* U# x& Y- Y2 y  R经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币.
5 K" n  u2 a7 R; n( \; L, K5 p3 f: |% L/ O! W
rig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.
6 \. E' a' i7 h7 e; D7 Z# L" @1 |& E% i2 o3 t" b! T
说起有点悲哀,不过这就是现实.1 A0 Z+ _# g  H! d5 F9 `

1 U7 a- `# Q/ P# R( U( X- m; o不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 20:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 21:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2011-9-18 23:26 | 显示全部楼层
经验是王道,深有体会!!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这年头,拼的就是经验* T2 U0 R3 K) ]% k4 X2 o

* v2 T- L9 O8 E* w# A" O广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言: "通通不许动,钱是国家的,命是自己的!"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐,说:"请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!"劫匪回去后,其中一个新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少。   / O4 X+ E( e- b+ _' g8 e
那老劫匪(小学文化)说:"你傻啊?这么多,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。"   : E9 D, w7 O' _, h/ b
----这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!
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 楼主| 发表于 2011-9-19 19:44 | 显示全部楼层
任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,那些在恶劣的环境下所取得的经验,同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,至于哪一种方法更好呢,就得看个人的情况了。
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 20:49 | 显示全部楼层
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-19 20:52 | 显示全部楼层
26# 黑蛋
) f" k- S6 ]1 R* c( N$ A. j
, B# e3 Q6 n5 j  R8 E( h' W& I& ], t5 E' F
黑哥所言即是. 同意.
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发表于 2011-9-23 12:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lymburn 于 2011-9-23 13:54 编辑 $ ?$ t5 e( O$ X; G5 s* z0 G+ M
8 g: D/ D' z8 F% m) B
加拿大是个很幸福的国家,土地太大。4 Q, n. x; K1 K, N
文凭是个废纸当然没错,特别在Alberta,国家的经济结构决定的。
& ?& ], r7 @) O" _) a面试的HR问题一般有固定答案,应该熟记。
5 s2 {6 Z+ U6 E1 D+ s$ O7 r% |$ q, J  {技术方面和其他问题其实很有意思,我们来看看加拿大人的思维:
1 X; L& @% K! ^* c/ [" F% f! E你是木工师傅,对,你用过锤子吗?7 z7 H( }' L* b/ {
用过
9 F, Z7 ]* p8 @哪种牌子的锤子?6 a- \& Y7 \6 `; c* i& T) Y1 ^& O
没主意牌子
2 l4 T& s% L* V2 a+ P0 S- b( e; y我们用某某牌子的锤子,你有经验吗吗?* o" m, x4 X5 g; O3 d/ j
他不是师傅,但他用过这种牌子的锤子。( U! J0 j9 R% y+ _: X( L
所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。# r; D* ~6 s$ T: q4 T6 ?6 _% S8 t
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!1 w8 X( Y7 c) g
花钱花时间上大学,读研究生在加拿大不是为了赚钱。
2 K7 r/ g# e8 F加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:55 | 显示全部楼层
谢谢分享,可是有句话不明白:“另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。”
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