内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
2 f( }+ A& W7 B& J, e5 O& L
3.平和的自信：让团队安心归附；

9 l% d7 u; I* w4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
, E1 l3 w5 Z( R7 }5 m
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

5 c& G  X  Y- R& f  l
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
; ?4 k0 k% @/ j% k他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

3 M: x; e) p% D3 U5 p; K
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
& t+ w6 v4 ^6 s# E% M1 z  I! m" c我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
5 g0 N8 E# H, y1 z4 Z8 H7 D
% }3 G$ u( P/ E/ l6 m& h; K不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
+ R  z8 h$ ~! n9 \) E& L7 V
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
4 p/ t4 i. U' o' h6 M
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
6 P: C' O! U8 n, i; ?
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

6 ~+ r) W* [6 f6 u  D! g" k一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

4 u) A; S5 H1 ~2 s- E5 h" I1 N我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
( H  S8 k/ D: M9 V2 z8 e不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
2 T3 O3 u8 a/ W% V不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
" G2 e2 J$ r( N) @1 t4 I: F2 G0 j4 Z! t
0 w) V& y/ m8 ]4 D看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

! T  Z. Y' a! q2 z3 |( w. D看我单纯，好欺负是吧？

$ N. Q/ a: C, G' h3 q; `洗白白吧。。。。。。