内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

; g, w0 n, l* ?9 d1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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$ q- R, e8 b' F3 r, Z& k, `2.更注重深度；
* h# T* x3 A4 g+ E8 G6 ?
1 V/ D+ h( c2 s% Y4 X) u3.平和的自信：让团队安心归附；

$ C( c3 F  L' o% H! }" v4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
* ]$ z) i7 e7 Q0 q
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
5 s$ W) N" D0 C" ]: t9 {( Q2 K1 I3 _( P

! \  F* a0 ]9 W( P% Hyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

) Z9 x* N" F) ^4 V嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

9 U: n+ }! {& \# k! D我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
9 d; A6 c7 _; Z7 a
) Y4 e# w4 I( _3 _: z& d不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
/ y* W5 R/ y) Q6 ~5 D9 F我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

- N0 P0 I' m, l8 D有两种可能，

; o7 \- @$ y  t3 o  q- e( X9 v: P3 A一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

1 x) e+ r9 N& R: d还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

% }4 \) Y+ [& Z# f1 f7 z: Z( W' z嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
* m$ ], O- U, M+ J# C7 W有两种可能，
, G7 l1 z/ Q6 k7 F
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
0 y0 I. S2 C& C9 H我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
3 i& N4 p4 h. a1 k4 U; C不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
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% Y+ B# Z5 O6 I, I9 H; B! j! t" t看我单纯，好欺负是吧？

: s+ }" g: j2 O洗白白吧。。。。。。