内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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) X* g3 o6 y3 }! }3 U, G  h1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

  E) b+ B2 N( ]$ A7 z& p- E, |0 ~2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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" k' k  |: b5 P9 B9 [0 Q2 [+ Jyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
: M& k6 x9 l0 F" r他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

6 D  o1 ^. l: Q  t" ~嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

: K! x3 H+ `) {8 A* a
- \9 J6 f1 m0 o我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

' G7 ~7 \) A; l7 T9 ~不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
- v6 V, B$ D# F. p# j
6 h* l' @9 D0 ]8 t( j+ o, H一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
7 l5 m5 ?. y. ^( [
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

' u6 o) i. a/ k0 A1 u2 D嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
" ^1 y7 Y  p# Z, f7 g7 f7 k$ ?
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

; i+ Y' c9 x% V* d我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
% n5 W1 K9 I' T! w0 N' e$ g不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
% F; K, g* g6 N6 A5 n& I( ^7 p不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

2 J  e2 O2 {; n; U4 D' g+ B看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
* b2 d( T8 J# w4 ?; U555，竟然骗我说你没有领导力？

* g9 B- F  w& H: w) ]* }& n3 U看我单纯，好欺负是吧？

: E2 o) O9 W# l/ {4 F/ r洗白白吧。。。。。。