内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

. M+ S4 i% v2 V! d# W9 P1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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1 |2 D! {; a9 q3 s: J! g/ }/ C2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

' P% x& v- e- d$ p$ t9 h4 L2 \( `嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

3 I: ~/ u/ [2 B4 w我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
0 o% ]* _: z! Y& h4 K. {0 k/ P
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
5 [1 m, P; s* }( C
/ W0 y7 m" q( L' K5 P还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

+ H, F; N6 _+ n" B7 v7 I% ]4 T嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
0 }' G% d8 j# ?/ |" j( D) C8 E# @有两种可能，

( h9 r% Z6 A, A; R5 }一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
/ b1 j7 s! I4 V  p" ^/ j( U- l" f7 E不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
. O/ \! B4 q! w! v' \7 L我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
$ ]9 `3 x! t5 X; {555，竟然骗我说你没有领导力？
3 o( e* S# q/ F  o0 G0 |/ n) o3 }
看我单纯，好欺负是吧？

7 w5 q' J: K  [1 w7 ]洗白白吧。。。。。。