内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1 m% U+ [6 I2 Q( c5 i4 \; x3 P, M1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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$ p, }& u' q( K/ N0 L2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

$ N9 w# r" K0 `/ u5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
  \6 Q7 m/ p0 u! k. |/ w
* E0 t% n- b  `/ p
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
9 |1 O% B" ]$ ^, ?* O8 H他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

) C5 c$ J0 D' I* b1 A7 i$ i嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

% ]0 D' S/ X; z
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

& c, V" W) Z9 l, Z不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
5 h" {/ b) y! i8 E我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

, W. T. m7 Y% l7 ?  v有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

( j4 E% l& f4 s$ e6 I还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
% P1 r# h- H% R/ f- f! H4 V
  R* e# [1 Z2 y0 j嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
1 T& z/ B. a6 v7 @. B有两种可能，

. u; d$ L1 ]/ {, C0 I5 N# u* @一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
' w* G7 O9 L; ?' Z9 Q( S( l不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
8 @' H2 R0 q: L  x2 H不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

7 v) D8 d  \! e& L5 X; z555，竟然骗我说你没有领导力？
4 Y; A' V: {5 P
) \/ q- k8 F. y$ k! w6 y( |5 c" A/ J看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
' a- C4 |' _' R. `) Q7 i4 Q555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。