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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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+ ^* u% I5 t) A( E! l. L: B) g% Z" r 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! 5 D0 f" X+ }# e3 e1 c8 J
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! & Q' P% l6 y3 [8 ?% k$ D
( B" c8 n2 L6 f& { 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 8 l# @" ?5 ?# J& q1 w$ U- H
# I, i! I+ p) ^1 o 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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% l3 b0 p: |9 Y- n2 g- i3 t, D5 x, n 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 . U2 x0 Q4 ~! d* w( ~5 v# r
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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+ J6 L# c8 s& d2 g+ Y: q 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! & n; _, f) \1 O. |: S' i! m
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
1 h% E2 Y" n1 ?; w2 d( i/ |$ h8 y “是来找工吗?” 0 r$ z/ x$ G% ~5 S
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“是!”
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a* T4 y' c/ M1 i1 [ l1 @! G “请跟我来。”
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; m6 E* K7 \ [' @' q2 }- A! H 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! - L5 V/ \7 t% q5 ]6 D) S' F/ t
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 ' X' L" S9 o% u) m, a8 O
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” 2 \- S0 w/ U7 M$ l& S Y
7 @/ s8 ]- y* _. i8 e1 @ 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 : Q' \8 z2 I; a* `
) a& m- ]1 T# Y 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 ) i- J8 _# D$ n
' X: _2 Z0 D9 o( \) _# Z 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! & @9 w# j4 M* p1 s% ?$ D# f
1 |1 c2 ?3 `# J1 a5 }; { 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 1 d+ o; o5 W, ^, _* D0 @/ O
6 ?7 V1 o' N. U+ e. q2 O, r 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! & _3 M$ Z/ M0 @9 Z2 y
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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z& s0 X8 U7 r2 W 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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& f- C) _ A3 E4 G$ q7 k+ Y$ ^: X0 B 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 0 u" J9 H" c2 T% Q/ X' c$ j
' ^$ ^6 |& ~$ i: S 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 4 U4 e# Y t" K, _1 |$ ]* J
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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1 B8 @3 ~9 W# \ t: a, c. S, K. K初次做工
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& Y7 j7 K" B2 F( A; {. Z! U" x 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。
) m7 i/ K5 p6 x- z. g0 G* e 进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 ) a$ @- { m5 n. h9 |
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 ; ]3 `9 t# A K7 T0 j: c/ X9 P
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 / H/ {4 v. d) H3 {$ p& q V
! R% H' M) W8 ?; M! i$ b 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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! s: W0 P7 }; @2 d% m7 w 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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9 X \ z" I3 n& b% ` 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… 5 v4 d4 i5 D' m6 y$ b
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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# D9 F l6 E* o4 i$ W# z 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 . W4 p/ X' m. K
: N$ i" m8 ]; X2 E- h' A+ o 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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. Q" K) U1 X3 b' F& A5 q+ B/ D: [ 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 [3 e; Q0 a2 m- @ R/ J
- l( r# l# n7 s: D6 X- Q 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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7 h% s$ \6 R# v0 [# { 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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- A! @( H0 Q: H { {/ ` 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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) \ Y" B& G- n u) P+ s, X 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) ' f' L! z$ F" t8 Q9 _& ^" x# ]: \
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流水作业# |+ C( Y9 o: ^' X5 }. [
1 P5 c4 ?( Q, }4 Q! X' F5 x 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 " D a, z- _- z6 I
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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$ X& u& X4 D# M& \" n 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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# t( a% w' M& c8 ~# ?" X1 @1 c4 Q 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 # M: a+ M( J: X9 l
4 H+ e! ? n. J, Q T/ d 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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2 M' Y; m% O% e, L6 W 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 : K: B2 k+ G# t3 u& p. O; m
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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% w1 V% I- N9 }: `) p 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 ) o: K9 B+ d5 [# ]3 h% ^' I7 l
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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1 ^4 A4 p+ i- G. [2 Y9 h% @ 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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8 W$ s8 t' P. u 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 5 P. J+ B/ J6 H8 i
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 - e0 z) R" F) P; o3 X5 a
; H5 `2 Z8 x. g+ Y, G$ \8 R$ e6 i, p 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 8 L! _8 Z P0 A, |: i' {
( I% l) x; k2 X; X% | 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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/ r: M6 @" M8 p+ s 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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