 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:牧涛
. q+ {5 T; a3 O" c J0 {
4 V0 F6 i% B! T7 l% a尽管联邦财长费拉逖(Jim Flahert)发表的通过收紧EI(就业保险)发放政策而“强迫”失业者工作引起本国民众的强烈反对,但是EI改革已经箭在弦上,联邦政府不会停止改革的步伐。昨日(周四)披露的一份报告显示,人力资源部正考虑通过提供发放搬家费等方式,吸引领取EI人士搬迁到有更多工作岗位的地区。 无忧 资讯 info.51.CA ( X- Q- W) e0 V+ ~& j
: _) P2 v9 _ E: R b) J另据本国英文媒体从政府内部消息来源获悉,新的EI政策将采取“区别对待”的方法,打击那些连续多次领取EI保险金的人士,而能够保护首次领取EI的人士的利益。 # ]: {+ g7 s# F) n% V0 D
9 u& t e7 C! l E2 g* C, s
! ]9 l) s8 ~+ Q- T2 g) Z% M
: x) d$ P/ D- n* K报告:发放搬家费吸引失业人口搬迁 ! r+ z* _% R# B3 g; U3 G3 f1 Y n
1 a! F2 U" s3 Z( R) m- {; i
8 E. E. S$ ?' \. X
5 D. q9 Z% k# D; d8 H
/ l+ B! `8 K0 Z& E% }据悉,改革EI是本周国会辩论的主要焦点。联邦保守党政府的目的,是通过EI的改革吸引加东的失业人口前往缺乏劳动力的中部地区。本周一,财政部长费拉逖(Jim Flaherty)曾透露,EI的改革手段包括重新定义“失业”以及收窄可以申请EI保险金的人群范围,这意味着失业者不得不接受低薪水的职位,哪怕是在他们的工作经验与技能以外的工作,或者被迫搬家去外省找工。
7 \, b6 [! o+ I& [. [' p" l5 `, |
政府关于EI的改革还不只这些。据本国英文媒体通过《资讯公开法》从政府方面获悉并在昨日(周四)公布的资料,联邦人力资源部正在研究如何鼓励EI福利领取人,迁至较多工作的其他地区。
2 \/ q+ U# _0 P+ ?) l$ c0 h& c; H
K1 c* L3 U; K5 v( x, [% _# \: q: }
8 E; B- d) y1 O7 ^" u* Y
保守党去年组成多数政府后,在6月下令进行这项研究,要求调查公司找出“什么迁移奖励能促使就业保险福利领取者,接受需要迁居的工作?” " B* B+ y0 U: v& G6 r; M) R! S& ]+ [
3 D' d+ R# M4 Q6 k
3 o( L/ n; ^8 W z. v1 q+ t$ C7 V9 S8 c1 y4 m/ c
今年1月,塞奇研究公司(Sage Research Corp.)的专题小组完成研究。该小组一共询问75名魁省与大西洋三省就业保险福利领取人,如何始能促使他们迁至较多工作机会的地区。大多数参与者对搬迁持正面态度,有部分则提议财政上支援,例如津贴搬迁及面试所需的交通及运输费用等。
) r# g$ o6 S+ |. Z _2 G* [3 b8 s0 w8 o1 |, a
5 M$ H5 X/ s) V! t% w" C& _
; W1 |- \; V! J0 Z, f A9 ^这项研究的重点在于补贴开销,但没有探讨假如停止就业保险福利,是否也会鼓励失业者移居其他地区。0 M- u& m+ l* v" d+ ]- J5 Y2 F
' _- N9 a+ s- O4 {这份报告被披露后,正在墨西哥访问的的人力资源部长范茵丽(Diane Finley)试图平息争议,称新的改革不会要求就业保险领取者,接受其他地区或“技能范畴”以外的工作。她的一名发言人试图替范茵丽撇清关係,说部长不知道有这项最新研究。
9 Q" m: y! ?: |+ }# f# t" L1 \& r, X8 ]6 m4 W5 }$ t9 B
部长在声明中说:“我们的政府十分清楚表明,改革将协助加人联结自己地区的工作机会。这项最新研究,未提供我们改善就业保险的政策方针。” 加国无忧 8 L: m* @6 C: l7 h+ J
( i, Y9 T& T% r: j( }
EI改革将打击多次申领保险金的人士
* @* z* }- m* B: z4 d2 L7 `% Y, t' B; T6 L7 V! f2 C- r- Z* J
另据本国英文媒体从政府内部消息来源获悉,新的EI政策将采取“区别对待”的方法,打击那些连续多次领取EI保险金的人士,而能够保护首次领取EI的人士的利益。 ! K v% T R# `7 y( K( B9 P7 ]5 \
* u" j- ~5 J! d! G% x+ j: O该消息来源透露,联邦这次对EI法例的修改将包括对“不合适工作”的定义,现在的定义包括非失业者本专业、薪水不足或者工作条件不好,但是并没有确定何谓“薪水不足”,而新法将用数字和比例的方式明确规范。 , T8 C, N: i) f
. h0 U# u2 m$ z$ e3 V1 ]; f
7 Q6 M& U0 s4 G2 `; Q! Q* p) A9 m, H' T( F% f6 @3 V
对于第一次领取EI的人,如果他所能找到的工作的薪水低于原来的90%,则可以看成是“薪水不足”的工作;对于多次领取EI的人,则这一标准则降低至80%至85%左右。
$ d1 H& h8 v2 B( l( |! \ ]: S9 x* B" ^) `$ M" {( v
这项政策无疑将打击本国众多的“季节工人”(seasonal workers)。由于工作性质的原因,他们每年都有一次领取EI的机会。不过,这一政策可能会导致某些省份的对抗,特别是大西洋三省和纽芬兰省,因为那里的“季节工人”的比例比其他省份更多。- E# i0 c l4 O/ z
( T1 Q; c" \; |8 R! j0 k0 ^$ S据统计部门的数据,全国去年(2010至2011年度)的EI申请人中有27.3%为“季节工人”,而在纽芬兰和拉布拉多地区、爱德华王子岛省,这一比例更有52%之多。 * f+ I* O. q; Z; L, ]; V
8 n4 G6 m, w1 j5 z2 m8 |/ ?1 p, ^, j |
|