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问一下有关怀孕病假？

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xexe
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
医生给开了病假，但是没说多少天，只是说推荐从现在起在家休息，不要上班，现在离预产期还有三个月，那申请EI的时候，Medical Leave 是多少天，Maternity leave是从什么时候开始呢？谢谢
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小野猫
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
4 U. S( J' ^$ y) W2 l4 ]$ y* ?6 t' y% ^" c: v
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lidynasty
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周，产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
: W" Q3 C- q1 Y' r% c) E. P9 Y; p我和你的情况差不多，我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
% d1 u3 J# T. F! X7 O  }/ p# P
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
( a1 f5 C  b) {* i: T% |) M如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月( V% M2 T  k( s3 K
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
6 J; G* l3 L# O5 I+ x1 U5 z4 g问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%/ ?# d7 j6 t  l) z
可是有些单位是有short term disability的
4 C, `9 ?2 ]. U& \你先问问你自己公司的HR有没有
( ~% L7 @5 f0 |* Z* [+ R有就跟公司要这个,HR会帮你办的% ?$ q, }9 `+ K( z  e+ ]
一直到生宝宝之后,这个就停了; [3 W) I) x5 o# H! K- _
再申请Mat leave
2 g2 c( s6 U& ]# K9 e) ]9 q也就是说
: f# p! D# O  Z; m* x你有三个月的病假EI6 a9 R0 q9 I2 v' w8 N, ]
生宝宝后算起
" `0 w) Q7 J6 D6 S0 ~7 `有一年产假EI
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weidsun
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 $ V4 N' d% ]2 `7 B5 x
我最近也在申请. @$ F$ C) V% t8 c
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
- ^6 _' R: @1 G如果你有医生证明,你可以现在 ...

8 b& B( Z" U7 w% L' X) Y! i
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
* i% R. D- I' ^9 Y8 F3 I4 P9 j
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
; s  K' N: X, l5 l% t我最近也在申请
8 @- G" O* V$ d- [; j& w如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月: K8 F1 e! E+ {: T
如果你有医生证明,你可以现在 ...
- T$ G( [; e3 ?& A% D0 n* f
. `  r/ \  H) K' y3 K# ?: N) k7 X
好强大啊，解释的超清楚。6 b1 v- ]9 L. L2 u0 N; L
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些，是工资的70%，前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批，所以两个都申了，但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿，如果都批了要把政府发的退回。4 L7 b1 o( W( g& U( G3 x
后来公司的那个保险给批了，所以我有个疑问，请高人帮我解答下行么。
) m( s, o1 x) a: t  v* N在我申公司保险的过程中，HR并没有把我的ROE报给政府，原因我猜可能有两种：一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我，而且我的EI的小时数还是在继续增加，这样的话不算我停止工作，所以我的ROE也不可能被提交，这个是我自己瞎推的，也不知道对不对；另一种可能是HR给忘了。现在问题是，我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中，正在等我的ROE，我需不需要主动去撤销这个申请呢？
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
还有，如果你有公司保险，我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过，减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的，这样的话如果按照政府给的那个55%算，我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%（我的一个supervisor告诉我的，我也不太确定对不对）。但是我的公司保险批下来以后，我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%，所以我建议还是先申公司的，保险公司不批的话给的回复也不是很久，再申政府的也来得及
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
, H4 e0 `) a- [+ L' Q2 j' ]+ x好强大啊，解释的超清楚。7 x; D* s9 k/ Z' T$ {1 Q# |+ X: ]
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
$ A1 T; t& R8 X, l
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的6 L* ^$ a' ?* O  }  u) I" B
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
- b3 @( G( w. A+ ?2 ~9 {至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?$ z# S' S8 ^  m* Z' M8 ^
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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jenniferming
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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