一场官司引发的争议

大棒骨

CBC

近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。

8 `1 M3 q+ O1 {% Y7 \* ?2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。
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5 u- @; v5 {) `: p& a5 W: Z4 U8 i随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。

今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。

3 Y9 Z! ^" H( f1 L! [( l( wMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。

“它忽视了其它职工的人权”
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& M* i/ d: ?. z" j他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。
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“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”

此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

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