一场官司引发的争议

大棒骨

CBC

( Q6 v& L/ K& y0 Y1 m* Y近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。

- M3 P. S% j  j7 F2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。

随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
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+ M6 K0 o' I0 _今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。

. V8 ~" H9 b2 Q) w1 [Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。
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! S$ t3 j6 M2 |( F0 b1 p8 ?“它忽视了其它职工的人权”

- \/ L& m8 r0 |0 V- C5 p8 z他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。

9 N# a: {3 L* v' k1 S( ?' u; D“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”

+ z* Q# x) \3 p- r! I8 K: z$ a: J此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

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