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加拿大福利制度残败不堪 已经顾不上底层民众的死活

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发表于 2013-3-10 00:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大福利制 度残败不堪 已经顾不上底层民众的死活" J# ?( f+ V) p! W; R( i
如果你的座驾减震装置破旧到几乎失去功能,这辆车你还会再开吗﹖也许你还会坚持一段时间,但你能忍受多久﹖加拿大的经济减震器早就破旧不堪了。就业保险﹖它曾经帮助失业者从打击中恢复过来,而现在只有少数人在失业后够资格领取失业救济金﹔社会福利﹖它曾经支撑着陷入困境的家庭不再跌入经济最底层,现在有60%依靠社会福利的人生活在贫困线以下﹔所得税减免﹖1981年时,税务系统中有13项所得税减免优惠,而如今只剩下4项,这意味着纳税人的收入减少时,并没有得到减税的优惠。, f& v9 F" K/ y9 x* x

+ ^8 X- v9 L& l8 I9 p) R, z  政府对此的反应是什么﹖联邦财政部长费拉狄(Jim Flaherty)说税务减免越多,国民努力工作的劲头就会越小。联邦人力资源部部长芬利(Diane Finley)说失业救济金越多,失业者越不想工作,待在家里吃救济的时间就越长。安省近年6位社会福利厅厅长的观点非常一致——提高社会福利的结果是贫困永远不可能消失。
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  政府预算季节即将到来,民间有很多人希望新预算案能带来一些微弱的福音。但显然福音不大可能来自联邦政府,费拉狄早已排除了增加新开支的可能性,他的新预算案可能会有针对原住民的一些减贫计划,但仅此而已。在所得税减免优惠方面费拉狄更是倾向于减少优惠,同时允许高收入人士留住更多的钱。美国对富人的征税目前是35%,按计划明年将增加到39.6%,而加拿大对最高收入阶层的征税是29%,估计明年将保持这个水平甚或税率还会降低。而芬利在就业保险方面的主张是更加严格地控制保险福利。联邦移民部长康尼(Jason Kenney)、税务部长Gail Shea、交通部长Denis lebel、劳工部长Lisa Raitt最近颁布的一系列政策对社会的弱势群体都是不利的。
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! ]9 a9 l+ [. T: Q. c/ l# s  唯一的希望在安省,安省新任省长韦恩表示将着手提高福利金标准。新财政厅长苏善民(Charles Sousa)还有4到6个星期来准备他的第一份春季预算,来自新一任内阁的任何为贫困阶层谋利的措施都将受到欢迎。( ^0 s; H& I5 D& A/ o" B2 u8 o

( R' J0 |" `6 g8 U* t  现在的问题不是政府要不要“厉行节约”,而是政府在经济起伏不定,前途风云莫测的局势中如何去“厉行节约”。如果不管民众的死活一味“厉行节约”,就一定会导致更大的问题出现。
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发表于 2013-3-10 08:10 | 显示全部楼层
纵观全世界的金融形势,费拉狄的说法是完全正确的,现在欧美各国的老本基本都吃光了,要是继续高福利政策,政府将无法维持下去。必须逼迫人们去劳动,而不是吃低保在家闲着。
: Q' p+ P+ e& ]+ T; }最简单的例子,看看希腊就知道了。
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发表于 2013-3-10 09:10 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-10 09:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
如果加拿大不行,世界上行的国家就不多了
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发表于 2013-3-10 09:26 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-10 09:50 | 显示全部楼层
同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。1 W+ e7 O4 w2 H/ y" }' X' Z

& G/ r8 G; D! F2 `" q/ {这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打工也有许多经常拿白条的。德罗巴牛B吧,你到中国来踢球一样遭拖欠工资。/ g3 K- X+ R/ P- q

( F: b* J' N% u6 ^5 ]) u( Q这里加班费还给1•5倍,节假日2•5倍。偶看这些副利都应该取消。在中国加班是家常便饭,有几个有加班费的,人家不都是干劲十足,干得热火朝天的吗。
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发表于 2013-3-10 10:40 | 显示全部楼层
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架鸡棚 发表于 2013-3-10 10:50 ! w7 p3 w+ A$ i7 r. I$ t
同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。
. Q  m( u' w- h$ c6 L
7 z6 e5 o) k9 a, e  y" z这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打 ...
5 P/ l' c5 |5 t% z  y
你让节假日拿3x的人情何以堪
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发表于 2013-3-10 11:38 | 显示全部楼层
架鸡棚 发表于 2013-3-10 10:50
! `6 ^$ f- ~7 ~* k" Z( A同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。8 S5 L9 Z! F9 r6 R1 j

( r; w' q! k4 x( o2 B0 G: ]这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打 ...
: H6 P. E  n$ i5 R3 n# ?

' Q$ c# R2 X  K5 e7 N$ m国内没你说的那么美妙了。% Z8 m8 Q* v; ?3 I) Z
2008年新劳动法颁布以后。
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国内很多地方节假日加班是2-3倍工资了。另外,技术人员加班仍旧很常见,但是通常以项目制,强制加班在规范的公司不敢的,因为如果单位要求加班,通常要支付另外的工资。类似华为这样的企业,加班很多,但是其实已经变为企业文化了,企业拿大量的分红进行业绩刺激,员工通常自愿加班。
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& Z( Q! y5 P! z! d做老板没前几年舒畅。跟加拿大比差距很大,但是跟5年前比,不一样了。
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发表于 2013-3-10 12:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 ayakao 于 2013-3-10 14:10 编辑
: H$ A' P% l% {4 w' }2 ?: x/ b* o4 \. K- a1 m; D8 i/ f; r! ]
安省近年6位社会福利厅厅长的观点非常一致——提高社会福利的结果是贫困永远不可能消失。 高福利养出的懒人和烂人都多,这是事实。

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兔宝宝  在2013-3-10 14:50  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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发表于 2013-3-10 15:31 | 显示全部楼层
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本帖最后由 架鸡棚 于 2013-3-10 16:41 编辑 6 H8 [1 X" Q" |8 d
daijf 发表于 2013-3-10 12:38 4 s2 Z6 a: V+ ~7 E; q% ^
国内没你说的那么美妙了。
% s* h7 l' A: @0 E! {4 b5 H2008年新劳动法颁布以后。

  k8 P# n0 o3 k) S/ ~& [) s5 C4 x4 C! ~4 O7 s) ~: ~$ J
劳动法? 这几年政府还在一直打压房价呢, 看看目前是个什么价格.
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偶国内的朋友有做财务的, 有做网管的, 有做销售的. 每天工作量巨大, 几乎天天加班. 还敢要加班费啊, 能保住饭碗就不错了.
4 e9 F' u2 G* S' L" S
. c! P# u6 n# X他们领导讲话了, 你爱干不干, 三条腿的蛤蟆不好找, 两条腿的人有的是.0 p' u. q" t5 F# l
; x' r" w4 P" r  w
华维是好, 问题是国内向这种企业的有多少?
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发表于 2013-3-10 20:38 | 显示全部楼层
架鸡棚 发表于 2013-3-10 16:31
) ]) M+ y9 ^% E& L1 U$ D劳动法? 这几年政府还在一直打压房价呢, 看看目前是个什么价格.
6 ^; M/ g+ a' h* E4 ?% i4 W$ C  f' a. r' p
偶国内的朋友有做财务的,  ...

! A  c7 Q- B' D# d  Y" o你朋友都在什么单位,在哪个省份?国内没那么严重,就是从08年开始的。我觉得我应该算很了解的,我在浙江。
0 A" x! _7 t8 o: Z9 E7 d7 A6 X4 l0 w5 ~3 i3 H
因为从10年开始,大量企业招不到工人,现在招工非常困难,尤其是沿海。没有哪个老板敢说那样的话,08年前是有可能的,09年后,尤其是10年后,只要是有点技术性的岗位,老板绝对不敢讲那样的话,除非企业效益特别特别好。* t" w  V- p6 s) {; Z3 Z
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销售有业绩要求,一般单位不会要求他加班,但是会要求销售指标,做多少时间据就是他自己的事情了,不存在加班问题。网管,不是加班的问题,而是值班的问题。财务,如果是会计,那月底结账的时候会忙一些,但是老板一般不会要求他们加班的,只会要求按时看报表,一般可能他们自己在月底会加班几天。
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3 y- b- `+ a5 `3 m. Q( F" S. ~: L国内目前只要年纪不太大的,对单位要求不是太高的,找个公司应当不会太困难,这是国内目前可能修改技计划生育政策的根本原因。; _1 |/ `9 j/ _! C9 x3 ]
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你朋友跟你叹苦经很正常,但是所谓饭碗不保,我认为不太可能,除非他自己实在很没能耐。
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发表于 2013-3-10 20:48 | 显示全部楼层
daijf 发表于 2013-3-10 21:38
" o5 C9 D+ _) i5 a+ S  m5 E你朋友都在什么单位,在哪个省份?国内没那么严重,就是从08年开始的。我觉得我应该算很了解的,我在浙江 ...
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偶朋友都在北京。而且偶说的都是企事业正规单位。经常加班,没有加班费。而且就是现在的状况。8 i& h1 ]1 ?2 a# Z  C) b

. B$ F8 D4 Y( Q# C" ^% _1 c2 J, f! M4 M单位领导没说让你加班,但那工作量明摆着就是八小时完不成。
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发表于 2013-3-10 21:15 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
大家都是盲人摸象。中国这么大,各个公司,各个地方 差别很大的。
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发表于 2013-3-11 01:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
架鸡棚 发表于 2013-3-10 21:48 + t8 I4 u/ O& j8 }# \0 X/ o
偶朋友都在北京。而且偶说的都是企事业正规单位。经常加班,没有加班费。而且就是现在的状况。
' z0 p) W' z; X$ g8 q- n- r& H. D8 r4 K
单位领 ...
7 k! ?7 s. B( i% d
i说你说的没错,这就是现代企业管理的方式之一,项目管理和业绩计酬。
' g& N0 d$ q, G: K4 a; V& C1 R/ I3 Y: E1 c1 ~) J4 B) L. L
我估计美国也加拿大也一样,制度设计合理的企业的标志之一,就是企业不会规定上班时间,但是员工会自行加班。# A, q* r( w' D3 [

: k: A8 Z1 @! V  p, t4 i5 v我表述的意思是:明目张胆的要求员工加班的情况减少了很多,在东部城市,很少有老板会傻到那个程度,因为那意味着多倍薪酬的付出,除非是那些非常底层的替换行非常强的工作。9 b5 ?- G' U7 P# G, K9 K6 ~

; E; q1 j6 ?! Z9 E8 C% |/ @但是我还要告诉一个信息,目前反而是最底层的劳工,招不到,是非常紧缺,不是一般的紧缺。很多企业因为缺工不敢接订单,在广东、江苏、浙江非常严重。
& l: u, K3 f+ G  z3 F; e4 V- j: B& B" u, @
员工会挑选老板。
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发表于 2013-3-11 01:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 daijf 于 2013-3-11 02:42 编辑
2 B" _" T; r. n7 `, w0 F1 I) q9 G
yiqi 发表于 2013-3-10 22:15
5 ?& Z, U  o' L4 G3 \$ F大家都是盲人摸象。中国这么大,各个公司,各个地方 差别很大的。

" u8 C) ?3 {: }
* l6 \0 `- o: G. a6 r我不是盲人摸象,我在加拿大会在这里呆着,也是希望了解更多的情况,在国内,我不会仅仅在论坛呆着,我会接触到各种情况。国内这几年的情况主流是缺工。
: F" m( F- u9 G9 y
: z+ k1 B) P1 q8 G9 q其实说的更加细节一些,是结构性缺工,下层劳工很缺,技工很缺,有些高级岗位反而不缺人。目前你找不到油漆工、找不到木匠,没像以前那样有那么多人做编码员,也没有像以前那样有那么多人喜欢做技术员。油漆工,木匠等的工资绝对不像前几年只有1000-3000元,这些工人的工资,比一般所谓的白领要高的多。2年前,我遇到的一个拼地板的工人,每天工作半天,可拿到8000左右一个月,估计最近还会上涨,这才是沿海地区工匠的代表(他拿的超过平均工资)。回国还是得多看看底层的实际情况和变化。几年前还有很多月薪1500的工人,现在几乎找不到,浙江省几乎所有的工人,都可以拿到2500以上,浙江省最低工资月薪1470元。' y+ X  B, y$ y; X8 I
! Z, v- r: H: t

  R: z( d& D4 Y& {. D" T在一个企业做的稍微有点不开心,员工就会辞职,尤其是90后。所以,没哪个好的企业会傻到会逼迫员工加班,高明的企业会让员工主动加班,但那个是世界的同行做法。
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发表于 2013-3-11 11:36 | 显示全部楼层
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