埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3583|回复: 32

政府哪个部门可以管这事?急问。

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。: D/ v# E) m/ `2 I: {" f
* Q! G; ^# G' N
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
: [/ H" P2 s2 n' a0 x4 \
1 c) W% {9 L5 t- A孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
/ `! `1 l7 p) Z2 a$ G4 l! g) u
: ~9 k' W0 q( V" I这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
7 ?) Q4 b2 H/ U8 e4 L4 ~2 u! U6 L# j7 I; j, |3 k  l
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE% P$ V' @- ^6 U" E! i* t* ^0 @
# R* g& E7 T& _6 _4 ^6 R1 F
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 0 F/ |' H, t1 I, B: ^
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
2 b0 {% `3 i  Q) E
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 $ ~* h+ B" U: D' A
找老板说, 应该给paycheck和ROE9 W/ ]7 C2 @5 }9 K
" C2 T- ~3 W! X# d2 F) p
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
0 K- U9 E1 }% Q. S' ?( B/ `9 ]/ u
谢谢关心。
4 _! b+ g; f- a: O; \4 a是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。8 m; Z& o# f. q
7 B: g2 e* z: O. ^9 u
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
* l  N& v$ C4 h$ S
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 ; Y& r) c4 H0 M+ v) k
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 # |8 E: E. [+ H; \& A  _
谢谢关心。# E. V# N. o$ y# j" G* A( f
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

; v! c9 u6 `9 \! @, ^2 _
& N  E9 p+ t5 Q6 Q, k- Q4 |第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
" I; r" T3 X8 E
6 f% `9 i5 P' Y以后bi-weekly, 一次不拉。
" W) {& W  m9 Y. }/ b8 p) r: _2 k5 ?) |. G& {
如果是小公司, 一般快一些。3 H5 I: s  v( p

' O  J( Y5 O1 c, h: e+ e+ J可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
" T/ \3 O1 g0 h0 j+ |. d& Z, L9 S: \; q" @& S0 Q" |; \
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
5 _# G( _6 k( ?4 {. _$ N; e2 n' S$ A5 v4 @: y1 B1 ^
3 Z  n4 W' |' t
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
9 w9 C6 x* g( z/ V6 ~9 G8 l4 d5 B第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
8 y7 F7 L) X( L" V9 t: l
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,, `8 o+ [+ ]" e, @( \, Z2 }
" J$ q. b% V, w- S* u
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html8 B/ S0 A9 R: C
! e" T8 }/ p( H' I6 M+ b2 F
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html' i) z/ o2 b4 G/ U4 e
) @5 V4 {8 E* L2 S3 y
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 . G% `, n8 M% s& h% U
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  l- n, H: S! K2 Y  W* L0 ?1 O% r未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
9 ], B5 P& u$ v1 p4 k西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
' x9 O$ \& G+ L' `5 \6 ~/ ]
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。  z2 b; q. M/ j! g5 o; A; _
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( @5 y" p  t$ V1 u' f2 z
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
$ h& Q! y( s+ o5 k
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
1 s1 l) |/ F! ]如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

8 R/ R* E4 X7 ?8 M* Q谢谢。
: e* [( ^+ j# I' M. e0 a& ], c4 w" c. g' |# ?! a7 @0 N
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 . L% p/ O, V' P' O9 B, w  S0 n
谢谢。$ _: S, X+ X- f% Q! ^+ J5 t; }
5 ?. _( O7 `9 E( U; u1 I
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

  M$ ?2 b- k, s; N6 P听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
5 ]( t9 O3 X* J. ~" d听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
1 E8 A/ d5 p1 [1 `
谢谢。
& ]; X8 \% }# |1 Q3 R  [3 |' t6 y' ?  c
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
理袁律师事务所
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
, J5 z+ J# _/ T7 o! @# q
4 `$ L! U/ x! R5 c3 q* o看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
* s. E$ Z( Z* l$ ^$ W( Q; ^* Y- P% x; c
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
1 ~6 J. @5 v" }1 m  n% k8 f
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 / b  x5 o# w5 ?4 M$ ^, `8 N: l
谢谢。
( ]  X: S9 G) {- l6 P9 R& y& q
* b- z$ N" S" r  Y经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
4 E8 T1 {3 n/ h4 b1 D) B
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
7 a( m& a: k2 }6 R1 y0 ghttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 ) t2 t6 [/ ~$ o9 l* T4 k
谢谢。* W' \! |  |. V7 C$ Z

, Z, y( v! _2 s. L6 H- l就是因为都是听说,我想找到具体条文。

+ N3 K: n' U& K4 S( p3 K, k具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 5 N$ I3 o, _4 f( I' f) p
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
+ X: k8 o1 H5 c( V$ c
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-2-28 13:41 , Processed in 0.194256 second(s), 48 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表