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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑 0 {7 j# \5 d& g" g

/ G" e' @7 v, y3 b# I' q5 U, g: B  T就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?3 y& K. t+ [  T; R/ q' p5 p
为谁有谁没有而勾心斗角??
4 {' e) p" o& L) W9 o, Z
6 y( E% I/ r6 ?+ B4 N8 p上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
/ J4 ~/ c( C6 O# [
# }/ \4 D+ P4 N% I1 C7 z溜须拍马,我是一辈子也学不会的。: a& ]  H9 V% |) T0 f' ^
4 `6 a- y! a/ V# y

9 z4 p5 o( t. l: a: P4 Q跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
& `5 Z, D* k- A8 p3 c
7 y! R# H  k' o+ k5 b/ F% U职场游戏的规则到底是什么?! ~' s% C, c- d, f8 s( S

( K7 i* V, I& U' {: i
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 5 s0 w' z/ R8 h" N$ P
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

4 Y# \- L0 C- }3 r8 V9 E  B  Y4 p6 o- E- e- P1 _# J3 j
谢谢安慰。
! X0 Q- G3 H, `0 l6 `& P7 O+ A- S5 i' ~
需要的是大家的分享。建议。
- h% `' d7 `4 s: |  q' t& E) j$ ^- E5 w. ]. Q) j6 k0 @7 X
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
% d+ U3 [! [0 v+ c4 ]不需要安慰。
" L/ A1 w- d# v9 ]3 S# G
5 s( `, y/ L8 l* k2 @" F需要的是大家的分享。
1 v+ H0 p4 z- u0 H% `9 C) W
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

/ T5 I0 X' p2 ~: T+ K3 ?' f你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
0 }* u* Z% u/ ?0 q和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

" _( j/ H9 C4 p0 \7 Q" \怎么让领导了解到我的努力呢?8 _2 g' }% `! R& K# D. Y: i
% C; A9 H$ Y4 y: Q, \
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 2 |/ E/ [# U0 ?( C1 ^
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

3 I; _. }) f+ [: a- G你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
  b% K% m8 P0 K# e3 j所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。- n" A3 Q5 V* v2 q
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
8 v9 @9 a3 I2 V1 P& P6 A+ D0 J6 C你上班是怎么保持好心态的?

% d: b) b+ u3 a' j9 w8 `8 ~" F我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
, t2 c7 i+ c8 g! [9 X2 u! Y, b6 F
6 h4 ^, ?! C3 m2 A/ B
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑
1 m/ j) m, r5 ?1 W0 p5 r
, O7 y: O( z: `4 v摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。( s# K* ~, ~3 A: o

2 Z6 v* v5 d( O2 V' h4 H如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。6 h1 h6 q8 q: o6 ]3 J: |
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;. m" }, h6 V, n) r: [7 ^5 j
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?  G6 V2 f; q- _3 k, A4 Z; s
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 % q9 [8 {) x0 a) T
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
- D0 W; b$ W. ~* m  K+ H  F
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。* _7 p$ c- T7 H! S& M# H

, X1 Q9 f! B/ W5 R5 Y7 x2 W赶紧走人。8 T: o5 T3 u: l) a, _. P+ K

- A! l) X( U; l- |
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 : @, ]* m& i. B; Y  n) V2 B& [& U& W2 u

6 w: Y! u: \& ^我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
5 d1 k) i3 I6 A0 }- A/ X. B$ C# S, p! `# q% N
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。0 f# {  S& ^' S
3 O! D; n: Y2 f  c2 q) p
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。( H8 k( ~& M/ U! @0 v
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。" a3 V& |( Z, z0 K+ ]
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
. `) y$ ?# p% T) q2 e: T老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

# e, c8 R& D" P# b  r  U& }3 H1 V) b. z4 Y
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04 ' t$ K. |8 p7 S6 i. _7 Y
怎么让领导了解到我的努力呢?. T3 n$ w- u3 A9 b$ x( f

" u$ H  ]1 b& p* Z7 M. p& P我一般都属于那个沉默的

' o  d$ p6 t- ]; r: Z1 V0 \现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
) p5 c% L$ S8 j/ i3 e7 R我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。) Z: M7 K2 w6 X0 ?) Q9 r. J8 x/ Y. k$ v

  c8 T- ]6 k3 ]换个工作环境吧,跳出这个 ...
; O5 m2 I$ y1 j- Q& R: j5 o
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 5 T4 z2 F0 Q2 u% w  L
谢谢安慰。
0 S) x; x  v# ~' P( T1 i3 u+ _3 W/ e) ]$ k7 a" ~4 v9 S
需要的是大家的分享。建议。

# S9 L9 i# w2 E+ _. [- L跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 % K+ u' a! _6 R2 J* B1 ?
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32 8 [1 L- ~& w7 N) a& A# f
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
, q# C, @" ?$ |1 M( I1 b4 \/ `4 D% W
9 V- ^% q) t( E8 O# m
in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut. c9 ^/ \6 D" x5 n8 i, F1 N
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,0 z$ R! F0 L8 O) s$ |7 ]1 Y  [
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
3 E9 {$ J8 W& @' y6 F我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
5 _7 M" X' e; H! U: c/ K0 @
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 # w/ P  z3 T) a0 G, B: y5 Z
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

8 ^+ B$ b& \: E4 _, k2 l" b2 }我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
$ u8 h- Q7 L8 T6 M
0 O3 d* \; H+ a, S5 e6 K! u& s; g3 ?同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。4 j3 V) k- ?2 y; Y7 ?* }

* s/ F1 {. y5 P8 K平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。0 L, Y- b! h5 T& y2 N7 f
. Q" Q& \9 D$ u1 O' V, B4 d
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
/ ~" b! {. H: W7 e7 f1 P如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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