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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
4 O8 T8 E2 ]5 I$ W
& S9 O1 U; C; [" x% C6 U9 d就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?+ S: X% i1 C2 n
为谁有谁没有而勾心斗角??/ O4 E7 j  A3 _1 N/ L
) z* u7 Y" n0 \4 [5 o/ I2 S3 M
上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
7 ]- ?: E( x# `) O/ Y  K( s/ i5 p. K% M* k$ O3 t  }
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。& [! j5 @8 I* ^! s9 u

, c$ D5 s! p2 t" k; b
  F8 W% F% Y0 F6 k/ ]# \跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。( i# C: p( g, g2 A( v8 c
" U; J2 K1 G- i
职场游戏的规则到底是什么?
$ {+ ?) n, p: I4 w1 x( m
) t7 @: V1 P( b' y
大型搬家
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 , N/ n' y" p, E* D* ^3 }9 ?
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
) W* p" \! u5 M" @: u- _
& q' {0 R0 B; y7 F* b7 Q9 k  B
谢谢安慰。5 F6 _2 p( A* I1 c! v+ X

8 a- }# D, B6 i9 X- [2 Q+ z7 z需要的是大家的分享。建议。
' K7 @9 A% u% U0 d! Q! p6 Z8 A3 U# O3 j) c2 I
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
理袁律师事务所
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
: L) t* I& S" o. q不需要安慰。$ ?0 N6 o- m# y  ^5 Q

4 k' a# F' X8 M, Q2 L+ b需要的是大家的分享。

% e  M2 N' e8 N# s) w
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
! l6 A, s6 `, ^* x* {$ d  G0 x
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 3 l6 i4 K4 m, b, a" |4 u
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
5 T. i% p9 E( _* S- i
怎么让领导了解到我的努力呢?
% Y. B. s* U* o! S$ N7 {: i, U* _3 M1 C4 |) _* b
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
4 p+ P% d% f/ b: j' R4 J) n& T和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
' |" L9 f$ p2 b( U
你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
) V( n6 d1 p' ]/ W4 d! F所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
% Z1 u4 i& @; \3 {% |5 g) e- u  V所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
5 s( z2 Q. c2 [4 x0 V$ J你上班是怎么保持好心态的?
+ ]' g" u- |. x) t2 `: D; l# ?
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
  w. q% h) b3 V* L$ @' s; S- P- y: M9 x$ Z. z; W
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 4 h: T+ _' x3 n; e' e+ v

# e, R% s1 v9 M+ ~" x; r# \摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
6 L# i2 H8 h+ ^+ O+ C* P
" c1 p3 v5 ^: i) S如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。
$ E: _1 b7 B! G+ H4 S2 p象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
+ i# ^* A7 I. N  t同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
1 j* x! c7 U, R) F2 m7 R  p另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 0 ^, h; \- {4 {+ k
新人最好在第一个单位呆够三年再跳

$ [# S; W3 F8 N3 N" W. ~嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。# {/ _, P/ X3 ~
1 A7 @! {& L# V3 |8 r( P& L0 u1 _
赶紧走人。, P6 U2 M- S, `. r* d7 }4 V9 g' `8 j
/ t. u7 t" X. d/ q  ?
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
( t( _, K, r0 q$ b3 a1 z1 q5 V3 @2 Q; R
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。- k: W7 D- k9 |7 ~" d7 C$ ~

0 d8 X% s. T# {+ K换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
. ?( H5 }7 |- ?
; Q3 d9 T- X7 S- N2 g# \3 v8 P我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。3 X! O! z% |7 N5 b2 \& Q) h' ]
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。) |7 j( L* Y% |4 r
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
- K/ e! x: A! Z# O" ~' Z1 K老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

) e3 W1 C8 z( s
% b5 i, P" |3 W% E
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
1 H! x% y8 i* ~, o怎么让领导了解到我的努力呢?0 V3 ]+ B( A8 Q/ ]
& _! c0 c; H! Y3 B
我一般都属于那个沉默的

2 U  F, R+ H/ Z, r, ?/ X现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
. u0 c0 h& f) M4 R# H5 A我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。6 x% H# B: F: c6 ]( H6 X" y6 w' u" k

, e( j' P7 V; X5 f2 D+ L# X换个工作环境吧,跳出这个 ...
1 l4 D- f; R% \! c7 U
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
! w! x- z* V; X4 @; T! P" ]谢谢安慰。
7 o( u2 d  N, W, {: P
& B4 ?6 V& B- ~' [9 r6 n需要的是大家的分享。建议。

$ }& S+ P% b" Z+ `0 s! I跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 2 g3 d/ l: k: E; q. t5 a! ]: g
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
8 W& I% n7 w9 H* {% P- k如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...

+ F2 E. d9 u5 j+ L% ^7 u$ h2 i0 p% p2 h8 y; |7 v# ~9 Y9 Y
in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
# V. B$ t9 }- R5 c; N- RIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,- x+ }( c! ?) [$ m
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50   M$ F5 l& ]  g4 J  Z1 [
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
. t7 G* V1 N0 D% `& A
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 4 l, y- t+ e: F7 u% n8 p
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...
( x# [8 r1 o$ Z3 T0 g5 I
我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
) `4 I/ O! G3 u0 {6 C. b! ]* g4 n5 f4 N6 }
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。' V2 H) ?# I# |3 k0 c

- ?5 b! d. V! t( O8 r/ O- C平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。% B9 w- _( X* _# A

" \0 b1 A/ i) e' W* d* w- S) g涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。* N7 k! Y/ U3 t1 {% ^
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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