my a friend 2007 come to 硅谷,IT engineer, $90,000, cover moving fees $7500, after 1 years, left 硅谷,2 a% _- C) W+ [8 e, M) d! P, h! L. C5 D
CA area about 5 份 jobs, now he still looking for a new job. pay the small and small. 7 j: `% _! M/ Nhe is only 45 years old( chinese master, 新加坡phd, canada BS degree)
人的成功,动机在一个关键因素之一。就如那位新加坡博士,就明显没有明确的职业定位。在加拿大不同中国,学历必需要经验挂钩才承认的。同是读了一个博士,在中国如果做官,是一种资本,即使你读了纳米材料的博士,在一个边远农村做市长,这个博士头衔也管用--显然,管理农业为主的官员,学纳米材料是对不上号的。在加拿大职业市场看,做一个市长,那个纳米博士的学历是‘不予承认的’。. ?+ w# p' B, t7 H0 G3 H5 O
命运是掌握在自己手中。工资会越拿越少,说明你的能力在下降,自己现在做的工作,只是一种‘体力’劳动,就是重复性的劳动。 % g8 W! s# Q1 d3 {所以,如果一个工程师调动工作,不但要工资的提高,而且还权发挥自己的专长。如果仅仅是为了一时的高工资而做不得于自己专长发挥的工作,收入这会走下坡路。4 h. E9 l p3 W. x9 ^4 G
我在国内刚毕业是,并无任何人际关系。一张白纸,可以写出篇章。所以我就根据自己的特点,找技术上的合作伙伴。合作伙伴是完全可以由自己选择的。当有稳定的技术合作伙伴后,就可以自己自作主张,到市场上找项目,小钱是赚得轻松,虽然商业上没有找到合适的伙伴而没有赚大钱。' K9 M$ r7 G1 f/ Z