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年终总结

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鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-11-15 08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有没有人写过,有没有经验可以分享?
理袁律师事务所
鲜花(223) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-15 08:59 | 显示全部楼层
加拿大也需要写年终总结?中文的网上一大堆,不过你是不是需要英文的呀?
大型搬家
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
 楼主| 发表于 2013-11-15 09:02 | 显示全部楼层
爱城柳州妹 发表于 2013-11-15 08:59
& A, S5 G- E1 l' K' l$ R: q& J加拿大也需要写年终总结?中文的网上一大堆,不过你是不是需要英文的呀?

) Q- ?  q) G4 b4 P2 ~1 ?* Q+ j3 L5 X中文的也可拿来参考参考,有好的给推荐一下
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-15 10:20 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
年终总结:9 L( v- f5 i+ ]6 J* T+ @  O
1:跳槽 2 次) V0 _# u  F) D& Y! S5 C- h4 M
2: 回国 1次
4 [4 K4 |4 y% P5 l+ r4 p3:游 Las vegas, great canyon( ]2 Q* J" y9 e
4:自驾游  麦田(WA), portland(OR), Settle(WA) and Victoria(BC)- X$ @4 l5 E! h
        
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-15 11:00 | 显示全部楼层
http://baike.baidu.com/link?url= ... gPh1zCvQ8eRW7nNELM_- H# Z. z, `. `
8 n! ~$ |4 N5 E9 D7 S+ T5 o2 y
% ?4 ~( A/ z/ ^5 M( p" c
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-11-15 15:27 | 显示全部楼层
提醒一下各位;1 V, S$ q. g& j7 L: P
为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;( t* ~. t5 v1 ^! j, y
每天在办公室的电脑上,了了几句,记录今天的主要工作内容。经验、看法、总结,都可以写。1 Q! }) {5 @8 h) ?
只是写给自己看的。: m$ f! ~9 T6 R
等到写自己的工作表现总结的时候,就不会没词了。

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-15 23:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27 ; ~& d5 @2 X6 G! p9 v( ?) q
提醒一下各位;' m' K* t* W4 a/ Z$ O
为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;
) m; _) }2 v, ^- O) G每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...

% p+ N. m8 P* j8 k我公司要employees 写自己的工作表现总结, then, supersior and manager 总结.我写自己的好!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 15:08 | 显示全部楼层
我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。我觉得上司的评价更重要些。你自己对自己评价再高,别人不认可,也没用。
鲜花(72) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 15:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27 9 `# X9 A" P0 D! \  y5 B
提醒一下各位;
% ~/ k2 L% z& m3 W5 H' C为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;
# J$ K7 M. f) B; I* F: |6 J" S" T每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...
7 N' C1 r* r8 D6 k
这个要highlight
鲜花(151) 鸡蛋(1)
发表于 2013-11-16 16:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27
+ g5 [$ i; P" O8 H提醒一下各位;' H- Z* V% S2 P8 t  A2 F
为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;  J6 M' O% l2 S4 j7 Q, Q
每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...

% c& Q. Y3 g' n
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 18:01 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-11-16 15:08
. Z8 g% [# ]( X' g* ]0 i# ]- U0 l7 _我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。 ...

1 w3 c5 O# x; K; V7 y0 A7 M5 b对 new employee, 别人不认可,上司不认可, leave here 了.
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 18:52 | 显示全部楼层
your 能力,上司,同事看的到,李胜素PK 史依弘, who is the better? every one can see and listen.
. o; q1 e  N/ g. Y- A* q$ z! i: Z0 k- ~  \1 A$ @
补充内容 (2013-11-17 13:10):( u: x! b$ k9 }  ]
I always work in 老外公司, meetings, 工作表现总结, report,  filled many forms ,all english,: O+ e4 v( K+ _3 ]/ P& y& V: C
but my owner, manager and colleagues never care of my english, but here 网友 very care of my english/ }& }% x* k3 Y2 K9 ~0 a& o
why?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 19:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
marie 发表于 2013-11-16 18:01 7 Z2 P, h+ T: W) \3 U
对 new employee, 别人不认可,上司不认可, leave here 了.

0 g0 H5 a+ v5 D5 k2 R1 ~; b我和你的想法在这点上不一样。我会首先分析别人不认可的理由,自省一下是不是还有需要改进的地方,在这个公司的上升空间有多大,是不是还可以找到更好的去处,才决定去留。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 20:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
marie 发表于 2013-11-16 18:52
1 [! ~& I, Y8 N& _  N3 fyour 能力,上司,同事看的到,李胜素PK 史依弘, who is the better? every one can see and listen.
" [5 W0 X( q- T* P) E6 y3 D" k
"是金子总会发光的。"
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:10 | 显示全部楼层
马利讲志向问题,应该说第一,我没有什么侥幸心理,有目标不等于不顾后果来实现。有目标,就暗示目前离目标必定有差距。这个差距有多大,是努力做这件事才知道。对我自己而言,实现职业目标的瓶颈,就是英语上。英语的提高是台阶式的,或者是‘相态’式的,是一个平台一个平台上的。英语提高以年为单位是持之以恒学习。今年我早上上班前听一小时英语,晚上连续看4小时本地电视,坚持整整一个,听力才顺畅许多,听电话也不太费力。
8 L- Y2 v+ |5 e0 y+ B( D. b+ ^第二是自己能上能下,很有耐性地积蓄经验。我在普通工程师的岗位也做了三四年,但我做的工作,即是 solution architect 的工作,就是技术方案是我自己提出,并由我自己来测试,最后编程实现的,上司基本上没有参与我的技术方案的工作。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 22:15 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-11-16 19:59
9 \; i, @2 f# M- S) l" |' b我和你的想法在这点上不一样。我会首先分析别人不认可的理由,自省一下是不是还有需要改进的地方,在这个 ...

0 r+ K# u) Y* W8 H跳槽+ L$ f' h$ v# X; N' m1 y2 R
1: both choice. first, you must apply by yourself, second the employer must be interested in you3 C6 d, M, P% g" W8 v. ^9 M
2: if the employer would like to pay 年薪十万: x6 H/ H5 P$ r9 U4 S0 J* H
3: do you have good experiences and skills, independantly finish your job?; _4 C* _: U) n% E# M1 P4 v
4: if 1-2 week let you leave and how can you do?( \: \" }4 A7 {7 Z5 u- |
last Nov I moved to calgary 1 year, this is my third company! It is very tired. Can you hold the new position?
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我们公司是政府注册的R&D公司,公司工程师的工作量是可以申请政府资助的。研发部每周开一次全体工程师参加的例行会议,每个工程师通报自己的进度与存在的技术问题,并将每个人的情况写入正式的会议记录,并备案到公司。每两周,都要填timesheet,列出每个项目的工作量。所以每个人的项目贡献,都写在每周的正式会议记录中存档的。所以赚钱的项目是谁做的,谁的贡献大,有研发团队的工程师作证、有会议记录作证。5 g9 b1 a# C7 Q$ K
所以我们没有什么年终总结之说,工作总结是实施于每周研发团队会议。这种模式,即使team leader也不敢冤枉队员,也不敢贪功。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:39 | 显示全部楼层
跳槽是实现自我价值的最有效方法,使资本得到积累。
3 S( t9 s- Z" y但实现自己价值的,特别自己的综合价值,在经验与资本积累到一定程度时,也有其他更高效方法。如我在卡城的顶头上司,就是一个东欧的移民,他在这个公司干了11年后,从普通工程师变成VP。一个英语好的东欧移民,从普通工程师变成公司领导,连续在于同一公司奋斗了11年。如果一个中国移民工程师,要达到同样成就,其时间应该不小于11年。
# W) S, S- |2 C
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 22:48 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2013-11-16 22:25 ; x- x, d6 Z$ {: G! I9 u3 J! \
我们公司是政府注册的R&D公司,公司工程师的工作量是可以申请政府资助的。研发部每周开一次全体工程师参加的 ...
" `& Z- U7 T5 P8 W
我know your company, edmonton have some companies do this produces, leduc has too, your products,1 @0 s: p. s5 `( [2 P8 K; D
projects.
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 23:06 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
marie 发表于 2013-11-16 22:48
$ j' ^* Y% F6 U# q我know your company, edmonton have some companies do this produces, leduc has too, your products,7 j+ J1 ]/ g8 |' [
...
- S  z0 j# E7 D
3 g& }. j6 X# u. ?* f9 l0 c1 ~
我是一个中国移民工程师,在中国做的任何项目,在北美均没有没有任何业绩记录,这是非常不利的劣势。而在加拿大本地毕业、在本地工作的工程师,所有奔四的,都有十几年的业绩。即使他们的进度比我慢几倍,写出来都比我多。这是自己非常不利的劣势。0 d- @1 E  u4 L
所以在那间公司做都要做出业绩来,才会有其他公司相信你。所以不管我跳槽到什么公司,都要有业绩,才有公司愿意将自己放在一个高级职位上。走到那里,能绕过业绩这一关吗?所以还是要老老实实干出业绩,才能在简历上写出经验来。   ]/ S8 ^9 }/ ]
正如你所说的那样,阿省本来就不大,如果是竞争对手,那家公司不清楚? 你说是在那家公司干的,什么产品是你研发的,人家一看就知道了。
8 p, _2 f5 k. F虽然这么偏门的高级职位竞者奇缺,但这种高级职位都是公司的命脉,还没有公司愿意冒险来用一个英语有等观察的人,只有达到英语要求的临界点,才会有公司愿意用你。
" N: Z+ [" H/ x" u
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 23:15 | 显示全部楼层
你想开了,想开了就好!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-11-17 20:12 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-11-16 15:08 0 L) j2 u6 f, x
我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。 ...

7 z; j/ E9 _1 C* z$ Y6 x嗯,对自己评价要客观;
& ^3 x6 i! _+ n过高过低,经理也看得出来的。
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