 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调,不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。
# I; x g/ X3 k/ |& v! r
' G, F w2 B2 q9 ]: Y调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦多、温哥华和蒙特利尔。
8 r7 w0 k0 _; R, o: O1 t4 d
# a, G; U9 G( k或许下一年卡尔加里的工资增浮程度会比预测的更大,该顾问公司通过对问卷的分析得出该结论。7 h+ L! w' L/ l6 J1 s' k
7 Y, r) V, L4 b0 Z4 a$ X; _% y经济繁荣,带来了失业率的下降,同时也将形成一个具有竞争力的劳动力市场。这就使得公司老板们必须将工资薪酬提高到一个新的标准,只有这样他们才能获得公司成长所需要的人才。基于这种情况,预测实际的薪水增幅将会超过问卷调查中人们所预计的。% T5 E6 s) }- Y+ H* ]
' j! k; Q' ? n/ ~
同时,问卷调查也显示许多公司老板也通过提高工资的方式来激励员工,最终提高绩效。0 Y. d, V; t, h3 \9 H: l; R3 v
$ X% E0 g% t; R6 Y/ A0 W
通过提高工资的方式来鼓励员工在加拿大已经蔚然成风。以建筑也为例,从2005年6月到2006年7月,员工们的工作效率提高了9.2%。亚省南部,今年1月至6月,员工每小时工资也上涨了6.8%# \2 t$ G& G H8 f
3 D$ |# V1 Y% a3 @5 B6 G j[ 本帖最后由 大棒骨 于 2006-9-3 08:08 编辑 ] |
|