关于海外和国内生活水平比较 ZT

marie

国内人做的比较，常常忽略了一些基本的问题：交税（包括所得税、物业税、销售税、……），房屋、车辆、人寿、失业保险，养老金（公司的、工会的、国家的……），这些很多人已经意识到了，不多说了。还有一些很少有人提到。
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! N7 ~4 h& j2 M$ R& G国内用作比较的房价基本上是北京、上海、广州的中心地段的中高档新建房，而且一般都是拆了旧房新建的“高尚地区”，海外用作比较的房价是全国不管地区的新旧房子统算的平均价，也就是80年的濒危老房子和新建豪宅的一锅煮，新建好区的钢筋混凝土高档公寓和30年（平均房龄？）的不知道什么区的木板房子如何比较，这似乎是一个被忽略的问题。

. z2 \: Q9 n! W3 |- h国内用作比较的教育开支通常是重点学校，同样也是北京、上海、广州，海外没有重点学校一说，除非上私立学校或者特殊学校（像加拿大的French Immersion），否则按区入学。如果要“好”区就“好”学校，那房子一般也跟着涨上去，就不能用平均价比较了。
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# J4 k# J' z) l3 q% r+ R; b国内“养车”是一件大事，海外拥车是日常必须。这里面有一个重大差别：海外没有国内那样的公交，自己开车上下班、购物、走亲访友是必须，而不是选项。国内的公交发达，开车就没有那么必须，这不能作为“必须”的开支，只能作为“自找”的开支，至少对很多情况应该这么算。国内有公交补贴吗？国外最大的补贴就是有的公司提供补贴或者免费的停车。
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上班场所吃饭，老中一般都自己带饭，不管是否身居闹市。洋人对半，要是周围吃饭的地方多，每周出去吃一两顿是正常的，天天在外面吃的也有，较少，多见于年轻成功人士。国内不知道是否天天上街吃午饭？单位还有食堂吗？非盈利食堂的廉价饭菜是海外没有的事情，除非你是公司CEO或者VP，我们还有executive chef呢。别跟我说外国没有等级观念的事，高管的福利和报销标准绝对不是员工可以想象的。

  z* }: m9 g) A# v8 W这里所说的“海外”，基本上就是美国、加拿大。欧洲、日本、澳大利亚的情况又有不同，就我所知，欧洲大中城市的房价比美国还高，不过不熟悉，就不乱扯了。比较应该拿当地主流居民的一般消费习惯比较。很多人爱拿老中的事迹做比较，但老中（尤其是早年出来的老中）是比较变态的一群，拿TA/RA的钱还买车、买房子的都有。他们不偷不抢，但省吃俭用绝对不是国内外生活水平比较里的典型消费群体。我相信海外老中上Starbuck、下酒吧、吃饭馆、看电影、买名牌的频率不一定赶得上国内相应的群体。

还有一个很有趣的角度：中国还是一个发展中的国家，或许是一个高度发展中接近发达国家的情况，但很少有人把中国归入发达国家的行列。国人比较的却是发达国家中最发达的美国，而美国生活水平在整个西方都是位于前列的。这好像把信阳、宜昌、安庆的生活水平和北京、上海、深圳比，你想比出怎样一个结果呢？信阳、宜昌、安庆已经民不聊生了？

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YZSUNNY

linazhang

我们单位就有食堂，而且是免费的午餐，也算是福利吧。也有没有的，除了带饭就是上街吃。

icing

how about Cafeteria, our company has free all kinds of drinks, coffee, etc. and also fruit, snacks....weekly tea breaks with dimsum...
0 a4 C6 S2 g* v! ^) L, S6 p% RHow about fitness benefits? go to gym is reimbursed by company....equipment purchase is reimbursed....
Birthday has free gifts, fresh flowers, etc. from company....
% T' K) ^% x8 yI think overover, explicit benefit, Canada is better; but implicit benefit, hard to say, cause in China, dont  use salary for life are reality for lots of people, I was one of them before....