埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1778|回复: 3

移民感慨加国职场:中国移民像初进城的农民工 ZT

[复制链接]
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-4-3 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
当上边的主管交给一个新项目时,中国移民总是小心翼翼地说:“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。而印度裔同事则不一样,每次接受新项目他都这样讲“No problem。Let me do it!”瞧,多干脆利索!$ U, N7 i* ~/ z8 \( I( J4 Y0 U
眨眼又是几个月没有打理自己的专栏了。 不是不想, 而是没有心情。因为不够灵活,在职场上混的很不顺利。感觉我们这些国移就象初进城的农民工,不太懂这里的规矩,或者被加拿大的绿水蓝天亮迷了双眼,以为一切都是美好的,人心多是向善的,结果引来许多烦恼。4 m1 Y  a, M! r; g
  y6 P/ P! E( Z

7 m* z1 X$ l# r( ^  _  中国移民为啥比不上印度移民
4 @* S' o* A8 h3 h! U$ | 0 z) m' I8 B& V) ]7 `

) G: {6 p3 w+ q! P  首先是关于个人的价值与能力问题;我们从小受到中华传统文化的熏陶,从来不炫耀个人的价值与能力,讨厌王婆卖瓜式的自吹自擂。除了在找工过程中效仿他人在Resume使用了个别修饰性的词句外,在实际的言谈中总是充满了谦逊。比如当上边的主管交给一个新项目时,不是把胸脯拍的“啪啪”响,同时吼一声“保证完成任务!”而是小心翼翼地说:“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。如果这样的事发生多了,即使你每次都很好地完成了交托的项目,主管经理也会认为你没有能力或者缺乏信心,以后就不太信任你了。
3 o$ o* E( i* Q6 E4 i# a8 F8 t$ E
! C4 I! I5 U5 m! e6 R; j) ]0 r8 C$ p) v8 V. o8 O4 G
  公司一位印度裔同事就不是这样。每次接受新项目他都这样讲“No problem。Let me do it!”瞧,多干脆利索!而且事后,他还会发一篇短信,告诉多位相关的,或者不太相关的人员,他完成了某某事项。就象一只母鸡下蛋后,总要四处张扬地“咯咯蛋,咯咯蛋,”地叫唤一番一样。虽然他做的许多事质量上并不怎么样,主管经理也十分喜欢他。我起初也不怎么喜欢他,可后来,我就越来越理解他了。为了保住自己的职位,我劝大家都应该效仿他。2 N% o( y2 P9 W5 ?0 t+ }4 z

# D9 P! o: E7 _; x6 X! w* Q$ d  T; ^
9 i1 o6 v  J! D  一切“背景”“关系”都属于过去. _6 ?5 j2 R' p: \

4 N7 A1 T5 y6 ^$ x& l
, [2 f( B8 B* k+ b  N( D  谈到工作,在加拿大找到一个称心如意的职位很不容易。我们许多人在移民之前都有过不错的工作经历,有的甚至当过某某部门的领导。可是,来到这里不要指望别人会仔细查看你的Resume,欣赏你辉煌的经历。有道是“好汉不提当年勇”,来到这里大家都是从零开始。本人在一家公司工作期间曾有一次跟公司的老板同桌用餐,席间老板问起了我的过去,我告诉他自己曾如何如何,让他大为惊讶。原来,他一点都不清楚我的过去,即使我那时已经做了他好几年的工作助手。
5 P% @3 V' u4 g* G ( J+ e3 g7 ]" G# A

; e" [2 H% i1 X7 K+ V  u; x6 E  那件事告诉我,西人公司选聘人员时,并不太清楚被选聘者的真正背景。他们所注重的是被选聘者能否具有他们所需要的某种技能,能否胜任他们所委派的工作。至于其他方面,他们才不在乎呢。即使你有十八般武艺他们也不会欣赏,更不会因此抬高你的身价。切莫孤芳自赏,顾影自怜,并因此而瞧不起其他同事。否则只能限于孤立,自寻烦恼。
5 G! s+ o0 m4 w' S' m # H2 S+ g7 X  _: o7 F5 T* Q
4 K' X" a. L+ M$ O
  遇到问题不要对经理说“不”7 M6 `4 ^1 P, Z# ]+ i3 r
* ?% m0 u( X# l& w$ }
4 d8 E4 c/ y  b4 c7 }) f2 O& k- l0 u
  其次是如果工作中发生了意外情况,导致设想的项目进行不下去了,应该怎样面对上边主管或者其他相关人员的查询?如果按照我们所接受的教育,讲真话,说实话,有的时候不仅不能够得到所期望的理解与支持,反而会得到更多的猜疑甚至责难。
3 l- U1 q  e+ q- S. _$ D 2 F- p( h- o2 C9 U) s/ ^; J

2 m  {2 N- x( u2 E2 \% i7 K  前些日子,一位很要好的同事突然被辞退了。该同事性格开朗,直爽敢言,能力很强,正是干工作的好年龄。他的离开让我很震惊和纳闷。在同其他人的交谈中,我逐渐了解到他被辞退不是因为能力问题,而是讲话的方式问题。那人告诉我,在一次讨论解决某问题的会议上,这位朋友强调该问题解决不了。不仅他解决不了,任何人都解决不了,让主管经理很不高兴。也许那就是他被辞退的原因吧。
$ G* N# B" d" C2 S( D) w# F / `- s# U. l! T, v8 w& [
! z5 d  b8 {8 B& M
  这件事情告诉我们,在西人公司遇到某问题时,千万不要对经理讲“No! I cannot solve it。”而要讲“let me do it again,try again!”即使问题最终真的解决不了,也要讲“Please believe me, I did my best!”从而让经理知道,你愿意去尝试,而且你已经尽了最大的努力。西人经理经常这样说:“我雇你来就是让你解决问题的。如果解决不了,还让你在这里干什么?”
$ v0 j4 w9 l: D! l* S$ B
  s4 R: r$ E8 H- [+ @4 M! J/ K7 x9 g) H; ]+ z
  别指望西人同情你 他们不过问他人疾苦
3 D; S( p5 y' P, d( N) T7 h2 S' f( G( _+ V - T- g; p3 E% U' P
+ |$ W# ]% Q1 R, Q
  西方人自我中心意识和独立意识很强。在这个弱肉强食的社会中,每个人生存方式及生存质量都取决于自己的能力。西方人不习惯关心别人,帮助别人,不过问他人的疾苦。因此,有时候我们很无奈。即使遇到困难,也别指望别人会同情你,协助你,要自己想办法解套。为了保护自己,有时不得不讲一些虚伪的话,甚至空话。目的只有一个,保住自己的饭碗。
' T2 ]& c  W7 G" f & d. D. k) i  k* {7 m/ w" E3 ~& p* U" X
# ]* Z- C% V+ _3 K" G; y$ ]
  别大事小事都操心 会被以为是“多管闲事”5 ?# M7 d2 E  Q; q( t+ e- Z

/ q& k. x! t* ?4 h% k9 P! t, P* F0 L' h: X8 [
  还有,中国文化推崇的一种高尚情操叫做“无私奉献”,人们的行为准则是“牺牲自我,顾全他人和大家。”因此,中国人无论对别人的大事小事,甚至家事私事都愿主动关心,而在这里会被视为“多管闲事”。在工作中看到他人遇到困难,除非他本人提出请求,或者上边的主管让你协助,你不要主动去询问或者插手。否则的话会碰一鼻子灰,好心被当成驴肝肺。4 X* h1 F9 i1 t- g/ A

: `7 ~, K% t4 B9 v3 G* \! v: ^
5 d- x) h! p5 B  Z9 R  总结了近来的一些教训,写下了上面的感言,并以下面的一段小快板作为此文的结束语:4 Y# V- g' r6 j2 r
: M, C* l1 K' Q* {6 d" O- K. Z
8 R, z5 i( f: w5 x
  打竹板那个台前凑,
/ k8 j( i7 T2 s1 G1 ] , m" w) L/ R# G% }

8 A8 y; f- E$ k, Y2 M5 O  各位网友“How are you?”8 ~$ y+ F+ f( J6 }% G1 n' T9 F

+ z9 G# N$ s7 S8 E  e8 o, o
- B1 b4 v" R0 `& e% m  来是“come”去是“go”,* ]! R6 a% Q3 v- b. g

1 l) [2 n4 V$ S8 J. u: p# z4 N/ \+ s  V+ {* ?! m4 c8 a
  见面招呼说“hello!”
/ S; Z2 f) l3 L! [" F' o% Q7 Y
) r, C8 k9 a2 W" @/ H
- L# F: e8 w% M3 {% `/ N/ A  不同语言容易学," k! w1 b8 _5 n
- H3 P7 @" r# S0 C

, _% p+ ^) ^/ V  A  摧眉折腰难接受;
" s: B( m/ K8 C/ T: h# T9 Z9 C / ^' q) a/ b8 W3 k
! v. v4 F5 a5 p1 P6 p+ ]# i- C- t! F
  忍气吞声掩本色,
/ @: e& X. \; f/ f  L , y1 ?# H" i" ?8 A

# d7 Y  `4 z& q: g5 }+ Y  龙绻虎卧为糊口。
6 G: B, g$ W5 h' E8 B, K  \ % g. H' A% y# D2 O' @- y
2 O2 L5 c* F: f4 q8 a2 e- V/ F
  要想职场混长久,
% v5 O7 q3 K! T3 o' j
+ t6 d9 r: Y; i* @3 [, O- R
# D: q, |% f4 R0 ]  察言观色使计谋;
3 l5 f0 @/ ^0 ]. |9 s & E  X/ J% e9 D+ B
& ?6 w; z  J: a  B# }
  投机取巧学泥鳅,: k( T$ B1 e# ~0 E- ^

4 g) W: Q6 z8 i' p/ u" u# I3 t6 d. e
  遇到问题绕着走;' e* j) \+ X3 [9 j3 ]5 {+ @% a

/ v3 h8 Z4 F% o7 d0 x) D
  z5 x6 `  n2 ~7 d9 D2 T  绕不过去编理由;7 r9 w' {, Q' M8 {9 M0 R% ~

3 N1 q: z  q* E( X3 P+ x! i
( I0 ^9 @0 H0 \/ p! q9 f  实话实说总吃亏,
8 I' P% ~% k* s
$ d: s7 K2 N0 q1 w: K& r/ X2 x5 ~) ~; f* r  j
  多说“yes”少说“no”;
! D' N" b) m! a" C; s' h 3 L  Q3 R  h1 i# m5 h
9 X, v' J% u* A% r7 h; M. n# k! i
  

鲜花鸡蛋

萍踪  在2014-4-4 13:42  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
大型搬家
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2014-4-4 08:44 | 显示全部楼层
其实现在在国内也是这样的,太实话实说的一定吃亏,说大话的常常得领导赏识。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2014-4-4 08:53 来自手机 | 显示全部楼层
linazhang 发表于 2014-4-4 08:442 i5 n* n, y5 [0 C4 t; E
其实现在在国内也是这样的,太实话实说的一定吃亏,说大话的常常得领导赏识。

, @$ m( T6 f! ^- s6 Z领导需要和他一起吹的人。
理袁律师事务所
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2014-4-5 10:17 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
JoyceAccSG 发表于 2014-4-4 09:53 & w) ~. q! o# X
领导需要和他一起吹的人。

& M4 o" ^& W: |" I加国职场在这里的人际关系是重要, 七姑八姨关系, 3/4工作是介绍
2 G6 S5 o$ ~/ t为糊口,忍.不开心,想跳槽.生意清淡很不景气,跳槽也很难
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-5-19 01:56 , Processed in 0.123718 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表