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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!# K+ K! }* Z% P" G* L

! c; c) i6 U  J+ z[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。! m  }1 }$ U) P1 j
需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
9 G1 x6 [& D& X/ i9 W好像就这样了吧。有问题在找我。
, t5 B: U* G/ }4 X9 y0 c! s; T0 C2 }$ p' @7 O
恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表( _, E/ _* R0 |3 ^: t
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
' z! \$ I* i( U2 H需要你ROE, ...

# S6 v2 \; L' `$ ]& y6 B2 H2 @2 K. ]
, G4 a1 G" r' U4 T& ^+ u0 Y谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
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发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
6 [3 x$ {( h, g( c6 ^http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
- N1 \; e  K- h- k, I, J- @另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。
- [: N* d/ f5 b7 [在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。' Q2 n& B2 U5 x5 `' M4 h
如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
# z. X+ R# |7 N9 E: L, K如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。
0 m8 e- n; q. ?2 _; D
6 @3 v7 L/ }6 H8 f另外,千万注意!
! F9 A# _: C/ \3 p不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表7 |/ ^4 X1 |" ^( @
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
0 i. y( R) ]; l7 W2 u另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

; U0 b1 v# L% D1 ], H/ O3 Q8 E9 t& ?; D8 Q5 y+ F/ |3 ?
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave." Y+ Y& L$ p7 ]5 _0 l! R' p% b
$ F. W, t( M! h0 |1 g
Another thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!  n+ B- g0 [% k

, Y* B4 h8 Y+ n) q% v7 G( |! P4 w! G7 q
- F9 t) Y( s6 S% k6 q
俺又不是有钱人!
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发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表, z# m( Q! }7 e9 ?5 j5 b
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。! L: s: s6 T- w' I" b1 n/ Q9 w+ I. A
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

: X8 Q9 y6 @3 \: G4 _# j, a  t, U, N( Y% g, X$ A
多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
1 a% t4 m2 x! E' H
, a- n# ?9 _  \  [再次感谢。
8 t0 m% a" C( n! F但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
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原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
  @* \. d1 W/ I看来俺提的建议不好?

9 G5 z! }1 _0 u/ n7 j6 A呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
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发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表, _* l, N/ C% i2 {* j& o

" D5 ?* x: @0 ~呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
; c# q. _; ]' h

" [& `# X! j" ^# {7 n- [4 q不用不用,开玩笑的,可别当真。
8 j, \, O- Z- r1 t3 H- ~
3 N3 H7 |, f2 T5 q1 r% ^5 H4 x俺也建议先休年假,再休父母假。
' b( n0 p7 F* u7 G/ j$ \或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。
5 ]2 ^5 ]) S# T. {( S/ g- z关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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