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来源:明报9 z+ R! w2 n0 b- n; O
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 * _6 t$ t3 n3 e/ X4 n; @0 i/ F
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( y( R+ K; O, ]# X9 J+ w1 C
D: }2 n' s0 y# P8 j2 _" ]一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 T; [0 `; @$ Q4 s2 O
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分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ ; z9 I1 A5 [0 V/ I0 z
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' X7 H& h7 j. {/ K- P3 ~“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” , r1 z% }# J' J
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1 ]- k& i( V" ~/ ]广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 " ?' X" y- Z. q. b- c* m
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_* ` F% A+ D7 G w该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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3 \6 |3 w+ ^+ F N! \' Y雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 ! g* J$ u5 V, g% O% H
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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) M6 ]% H6 H' ~, v' }论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 4 q: r# E& s4 N! C, x+ O$ Z/ r
; X* @" `% x+ f, g越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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3 R3 n4 |- U. r4 O* o8 o2 h% w假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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$ Q) ^6 i, ~6 ~4 ^移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” / z" I3 F7 M5 I
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% E" u# h, w) j+ l就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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