 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
来源:明报
/ {" y/ v$ j8 ~+ i: s5 Y- Z% f$ G8 T5 C1 m+ ]( Y) d, Q+ g" a
现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 ) B8 X5 s% y. v& }4 V: C4 u+ t g7 f
# q- t8 Y. e0 w0 T, ?9 q' i- V7 z
0 C& ~& o/ P7 C/ s( f6 F
1 U3 w1 Y- U$ G& m6 G4 b: O一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
( \/ n }9 g, y
8 |# `' {$ M) j4 [4 f
5 c. T6 I/ D5 j
1 p' N% z2 r$ \% v; E( r M分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
3 z% P N3 y+ X- k3 D4 I
$ r+ W6 O' n7 p. P: Z
$ Y4 M P! _4 u* P“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” ) r f8 {% |/ f# r0 c
0 e+ L3 h) V$ P2 [6 h0 ?& ~. u% l9 Q1 S. C+ @% X' K
& o6 o6 c4 g! o
广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
, B/ h7 V8 c4 h6 q: J1 V
1 V; m7 r! v4 S4 A( V! T) Z# n* R4 e% I- `( R
- y0 d* {6 P I6 S该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 6 ?' j, b. T9 _( Y
: m$ A7 q1 ] l
" R8 V4 H1 ~5 Z, w( D
% j4 O9 @4 h9 j雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 & i' `( S9 m0 ~; n: x5 {" i
8 [. U a9 E: G+ P8 L. w公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
5 I) A h4 z# ?; Y+ u
5 e; ~- i a2 G' Z' A! c. ^# C3 w
. h6 x2 b3 V: X& a" E( w% w* _5 n4 @( ^' P( i G7 h; z
6 g1 q+ A# p- @' k6 E# n) @& A+ |
光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 ) }* q9 v5 J5 \ t. O) ]
8 c. P+ V3 w8 T- }! R! |4 W8 ~4 z
8 ^! V1 K! i$ }3 H/ h; i2 v3 {. p' R( r. d7 B
2 O9 t5 N% H! ~( }
论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 0 x8 W$ ~" _# {' O0 h
* c. e! b2 |5 q
越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” 5 ~% ?! s/ C4 _0 V
1 Y9 O) V+ M- F* G# V
! U- U3 R' P* @0 b. p
\ @1 M8 ]7 o( q# M假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
' r8 o4 U# y7 ~2 _# q3 u+ h* k* _8 x* C
移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
. C2 o& l- ]- X4 x- ^; b- U4 p$ }8 I$ l
帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。”
& @7 U1 b0 o% ` ]
! @$ A" L' u7 `" y# ~7 U
" ?" F/ { S5 H' Z2 ^3 P就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
|