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发表于 2015-5-3 14:54
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2. 政府工作人员的收入
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) m( G9 B0 E. o0 q) N7 r联邦政府工作人员的收入通常不是很高，政府在衡量和制定工资水平时，通常以社会上同样的职业收入作为参考，然后取其平均值以制定政府工作人员的工资。理论上政府工作人员的工资应该是社会同样职业收入的中间值，但是政府工作人员通常有比较强大的工会，他们通过谈判来提高工资和福利待遇，09年多伦多垃圾工人罢工就是一个例子。经过年复一年地谈判，有些职业的的收入相对于社会上就会显得偏高，另外一些职业由于有危险，或者需要特殊的技能，也会有相对较高的收入，比如警察。
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当然也有一些政府工作人员的收入明显低于社会同样工作的收入，比如说水管工，电脑工程师，电工等。由于收入低于社会水平，这样的职位通常不容易招到合适的人，尤其在收入相对较高的省份（Alberta)，这样的职位通常招不到人。% B! Q7 }/ e6 w u0 s. z
4 u8 G! K' Z. m7 ~5 P! V3 R由于加拿大人工工资较高，一个部门的拨款通常90%以上用做人员工资和加班费，只有很少一部门用于日常运作以及维护费用。我的部门一年的拨款大约在一千万加币左右，其中用于设备及办公设备的只有9万左右，其它的都用做工资和加班费。 M# }( |; @" f3 S+ ~$ A
- D- K5 \: ~8 k联邦政府工作人员按工种划分，他们的职位会有不同的代号和级别。比如说一个初入门的电脑职员，他的代号会是CS-01，‘CS’代表Computer Systems，‘01’代表他的级别。进入下面这个网站你可以查到所有政府工作人员的工资收入：
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http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_po ... /rates-taux-eng.asp) z+ y2 F; M' z3 k5 S4 a1 z% h; \+ x
0 X! R& g( I1 U9 q这里以CS-01为例说明： 进入这个页面后，点击页面上的Select by Group Abbrevistion 的下拉菜单，然后选择其中的CS，点击Go按钮就会出现所有级别CS的工资信息。
, a% D# K! f. V: K! s& _" @5 p8 H6 {
CS-01 - Annual Rates of Pay (in dollars)' r% W2 m( x& k( a5 w3 W
Effective Date Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Step 7 Step 8$ Z# h: v Z' `, b" z
$) December 22, 2009 50140 51994 53846 55687 57526 59365 61203 63043
6 P) U. \; B: s7 Z5 }6 f% h, WA) December 22, 2010 50892 52774 54654 56522 58389 60255 62121 63989/ ], n- H$ j% P7 ]
B) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 65109' \' m: t6 E1 s1 A
X) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 66732
* C. z; x4 v+ \' m, N' \! }. yC) December 22, 2012 52560 54503 56444 58374 60302 62229 64156 677333 F8 h# K& ]3 ]! s, B, m
D) December 22, 2013 53611 55593 57573 59541 61508 63474 65439 69088
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, C& }$ m" z" c3 f$ M( y+ ]. D这张表可能有点复杂，我简单解释一下，如果工作人员是在2013年12月22号以后入职的，他的入职工资就是$53611，入职第二年（Step 2) 工资就会涨到$55593，以此类推，入职第8年（Sept 8)的时候会涨到顶点$69088。& t" I- } w/ j# l2 ?; [
7 b) j+ R( M: ?; r工资涨到顶点之后并不代表不再涨了，通常工会与政府谈判后，会定一个每年涨工资的幅度。以上表为例，这就是为什么2009年最高工资是$63043,2010年是$63989，而到了2013年就是$69088.由于每次谈判的结果都有可能不同，所以工资的涨幅也有可能不同。上表就可以看出有的年份是1.5%左右，有的年份是2.5%左右，这个CS的工种从2009到2013年的平均涨幅在2%左右。% }$ k& I6 \2 x. V
+ b) P7 {6 E* u/ J+ f1 l0 b$ L4 ^3 f6 L除了每年涨工资外，公务员也可以通过升职来达到涨薪的目的。在同一个页面上，你可以看到CS-01到CS-05的工资信息。通常公务员不会自动得到下一个级别的职位和工资，即CS-01不会自动变成CS-02，要想得到这个职位通常要经过升职考试。在这个页面上你可以看到CS-02的最高工资是$81222，而CS-05的工资是$134571.: _6 o' y3 r h% u
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在申请一个职位之前，通过这个页面研究一下预期工资水平是很重要的，他是不是符合你的需要，值不值得你为他放弃以前的工作，甚至为他搬家，进入一个新的环境。公务员的工资一般来说是透明的，也就是你说没有多少商量的余地。在面试过程中招聘官一般不会问你希望得到多少工资，或者和你谈判工资水平。在招聘的广告中通常都会直接列出这个职位的级别，入门工资以及最高工资，招聘官一般没有权力去改变。
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联邦政府工作工资水平适用整个加拿大，也就是说你在多伦多做一个CS-01和在卡尔加里做一个CS-01的收入是一样的。除了极少数非常偏远的地区外，通常没有地域补贴和其他补贴。当然因为不同地区的人适用不同的省税，实际的税后收入会有一定的差别。这种工资设定的方式也造成了一定的问题，同样的一个工作在工作机会不多的地方可能很多人都想进去，而在一个工作机会很多的地方就变成鸡肋，无人问津了。比如联邦政府招聘警察的时候，东边很多人想考但机会很少，而西部却总是招不到人。很多东部的人就考到西部来，然后再等机会调动到东部去。所以西部总是在不停地招人，而东部很多年都没招过一个新人了。
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8 x. G% K3 K8 t+ F8 i8 s5 a9 r衡量这个工作值不值得考虑有很多原因，除了工资之外还有是不是适合自己和家庭，是不是适合自己的专业和专长，工作的稳定性以及福利待遇等。下面我再介绍一下联邦公务员的稳定性和福利待遇。
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狗仔卡
发表于 2015-5-3 14:53
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谢。接听后续介绍。
发表于 2015-5-3 19:01
