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加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。加国去年12月份就业人数增加62,000人,促使该月份加国失业率降至6.1%。这个水平的失业率在30年前较为普遍,近年已甚少见到。去年年中加国失业率曾经一度低见 6.1%,到了11月却已回升至6.3%。其中,卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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* o: }* }1 z+ z/ P' D# I7 B 多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教育学历。如果为你的孩子前途考虑,可以让他们从事几个热门行业学科的发展。如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。
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u4 j. ^( G$ \3 E( Q A。服务领域(community Service)
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1.心理医生(Psychologist)年薪:$59,900-$88,900 ' s( w- |2 j$ s
# p8 d+ q0 M; `3 u* u; Z 2。警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。年薪:$59,600-$76,100。
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3.消防队员(Firefighter) 年薪:$56,700-$72,700 ) J" C2 A7 ^% u! U
' A* y9 `% q2 O0 U; J- e n B。健康医疗领域(Health Care)' Z0 |, N, j6 f6 Y. l2 e
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“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。+ c L5 u" S. z# i2 \ h
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1。医疗保健管理人员 年薪:$56,400-$82,000。2 M' F O6 R3 g5 y
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2.注册护士年薪:$46,500-$64,000。; M9 P; F6 C! u/ O
$ @+ O3 m- ~1 B0 s' [) F; W 3。病理学助手(Pathologist’s Assistant) 年薪:$45,100-$60,000。) H& r0 |, m. `4 Q1 f
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C。教育领域(Education)
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% D3 D" M) }9 m$ o 截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
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1.大学教授年薪:$76,600-$109,200或更高。. C- m( @% X8 B/ T' j. w1 }
: r1 g2 \, u5 `! B3 _; ^6 c 2。学校负责人 年薪:$68,400-$87,900。
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( n% ?; w# W: W9 J 3.行政管理人员 年薪:$68,400-$87,900
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D。经商领域(trade) % B4 e" Z9 v" K; o4 d7 k% b
: K* f' g6 T3 J, j; w 1.家庭装修薪资:$40,800-$71,600 % U" @$ k6 T7 s$ T% P
1 R& q6 b4 u+ k3 p2 u7 S% r7 V Q6 P 2.承包商和监管员年薪:$50,300-$80,000。
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3。电力系统操作人员(Power-System Operator)年薪: $65,100-$95,500 3 ^$ h0 h7 @+ H/ ?
* B8 l/ T& t3 C4 D E。商业领域(Business Services) 2 r! `) i5 [+ N" }8 S1 F+ A
4 S8 p6 N" P- x; B/ I 1。银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager ) + T- E" j" G7 L$ M
* G C: a' i/ v0 @0 _ 这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。
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8 C3 n5 s1 m) ] 年薪:$69,400-$100,100。
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: h! f" `! ~* y4 |& E 2.人力资源专家(Human Resources Specialist)
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4 v2 y9 X$ s6 S" s 对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。7 J; A& R0 N7 z" f
) h. @ A' H1 {8 _2 y- d2 Q 年薪:$54,700-$81,100
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( z1 t, I D# T 3。金融投资分析师(Financial and Investment Analyst ) 8 g7 E- j2 o( ]; d2 e5 Z" p N
5 n9 \( ? t& i; c8 _5 k1 [ 收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。
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+ n& _; v' m, l# t! K* o. o 年薪: $68,000-$100,100。 3 ` z$ r% X" U
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卑诗就业率 上月创新高
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: b0 J h' h, M: ?: |; @ 另据世界日报报道,加拿大统计局报告说,上月卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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- w% N: D- ]6 z3 p 卑诗中央信用合作社首席经济师帕斯崔克(Helmut Pastrick)预测,今年头六个月将不会降低利率。今年,甚至2008年利率将维持现有水平。卑诗总商会资深政策分析家皮考克(Ken Pea*****)预计,加拿大央行将采取更多观望态度,但年中降息可能性依然存在。4 x. B& a2 t: p X4 h7 V$ p& q
; |$ k% A9 r8 u( [4 u, s! X: k 去年卑诗就业市场创造了5万1000份新工作,其中每五份中就有四份是全职工作,连续第四年增长。温哥华地区建筑协会说,卑诗西南部的建筑业12月新工作成长率达2.7%,总计达10万8500份全职工作。3 z3 o- L% L& X: I5 Q, S
% J; d+ \5 J/ x. d! g* C% Q. w 省失业率去年年底为5.2%,同时就业率是62.7%,创历史新高。帕斯崔克指出,由于劳动力市场依然短缺,上月卑诗就业上扬0.8%。
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. v) b @, G8 C) _$ @ 统计局报告说,就业增长促进工人薪金成长,12月全国平均时薪达20元,较2005年同期上升2.6%。但卑诗时薪涨幅仅达1.5%。; d4 t$ h& R9 b/ s: z- `
, b$ ~' H! `6 W5 s! p1 R/ S 信用合作社还预测,2007年卑诗就业成长依然强劲,就业率预计上涨2.5%及失业率平均4%。
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2 T9 d. `' t: C$ Z 财经人士指就业增长数字或存在误导成分7 P. H7 |0 V' `' W! V, g1 m
, T0 G% ^1 r2 @2 P 据加通社报道,加拿大统计局周五公布的就业数据为加元汇价带来支持。投资者认为加拿大中央银行短期内将不会减息。 5 F9 u2 u% }+ c/ g/ r) d6 m+ N
: ?* M; T. h: \7 _+ f) W 2006年全年计算,加国经济合共创造345,000份新职位,升幅为2.1%。统计局指出,那是自2002年以来的最佳年度表现,亦是连续第14年录得就业增长。 * t1 v! G0 n' N0 J
0 w1 M5 S; m* x* d 大部分新增职位属于自雇形式。道明银行(TD Bank)经济师杜尔克(David Tulk)认为那是美中不足的地方。 5 }5 ^6 r# `( ?' E6 N
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部分财经人士指出,就业增长数字或者存在误导成分。多伦多高级经济分析师格雷津格(Andrew Gretzinger)表示,估计就业数据将会十分波动,在新的1年或会出现一些弱势。
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加国大部分地区目前出现异常和暖的天气,影响可谓好坏参半。它或许有助建造业,但同时对滑雪场地及其他旅游热点造成沉重打击。
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! G! [" J& J4 Z2 J 财经人士大致同意,最新就业数据将促使加国央行暂缓减息,直至今年较后时间才另作安排。满地可银行(Bank of Montreal)副首席经济师费利(Paul Ferley)估计,央行今年内将维持主要隔夜利率在现行的4.25厘水平。
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* m. o* P1 l6 d l: i- r5 k+ G$ G 去年12月份的新增职位之中,接近三分之二来自安省,当中大部分为兼职工作。全国而言,37,000份新增职位属于全职工作,另外25,000份则为兼职工作。 2 t/ c! g% O. t* Y# C: \' E
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2006年全年计算,安省就业增长率为1.8%,但增长主要来自服务业。自从2002年秋季以来,安省合共流失13万份制造业职位。 |
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