有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
5 [7 P: [# |7 b0 e, m2 s9 a  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
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1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
5 h$ b/ u5 Q1 P( V6 v
5 [1 ]. J  q, I) H8 @( E5 l6 K% R２。如果想他立刻走人：

" T. u9 _/ J+ K7 Z3 f' P) t' w   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
1 b. e& U5 G/ M$ \5 x
- f! V, @) B# T5 u( {   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

0 U& }# ~; G% Z0 n* r& E/ N   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
, M  F/ w0 s4 [: m2 N7 e3 G
7 k6 O8 R8 P* R/ X- I; A, Z: e 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

9 K) y! O. O; H6 d. t! d我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

. `6 r; Y" p" R1 f9 f8 _0 s: E回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！