有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
& U3 z# D- H9 g: S* @6 R
; I7 o# `; N- I& b２。如果想他立刻走人：
; t9 \" e6 W9 o! J' f
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
+ I9 q, H: {4 ?/ ]5 i: B
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
. }5 ?9 R  H$ C" F% Z
8 M, K4 G% J- p4 I! J$ Q& Q 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
: w" E3 ]& p/ c我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
9 P1 g( j: ]8 e+ @8 k- R  多谢了

# Z1 \+ Z4 C! z/ a回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！