刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard: - c0 Y( Y5 {0 a' j7 m6 {% t4 L; w: {' y& D! t$ t5 L9 Q. o
1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。 & J/ B2 o! {( Z4 v* q0 P' V) l0 P' O/ M
2。如果想他立刻走人: 7 S2 C# w' t4 N0 K0 q" g) K 1 _& L6 S- E$ Z8 o3 U 一:他没有什么错,付一星期工资给他。' |% Y- |+ R. A( W- C, B; @
/ w' s6 e9 U9 |% G 二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。 4 ~( s3 m# E! w" E. H8 ^: h3 \8 q! e. D: \1 Z
三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。! K1 I+ z8 b& G3 O$ L' E% c- s" i% d
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二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。+ \; a) S3 D- j& B. z5 s0 c* t
# h. |7 g6 e. T# V$ D+ D8 G! y我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。