 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
一名中国大陆留学生在毕业后申请加拿大工作签证,移民部认为该名学生在留学期间没有满足“连续且全职学习”(Continuously studied full time in Canada)的条件,因此拒绝其毕业后工作申请。当事人就移民部决定向联邦法院申请司法复核,于上月再被联邦法院驳回。
# H. S: }8 G% R: N7 F4 K: Z
7 l e* [, y5 t6 o* f5 [据取得的法庭文件显示,该中国留学生于2011年5月起在温莎大学注册学习,他注册了5月至8月及8月至12月两个学期,但出勤率仅得40%,亦没有合格进入下一阶段的学习。此后他在2012年1月至2013年1月期间没有在校学习。
5 |2 S9 c: F2 z8 ?7 T+ h- p, |# {% v
由2013年1月起他在圣劳伦斯学院(St. Lawrence College)重新注册学习。在2013年冬季及秋季在该学院首两个学期中,他各注册了6门课,但每学期都只完成了一门课程,并取消注册其他课程。在随后的三个学期中,他有三门课程未合格,但是完成了其他课程,取得了GPA1.72的分数。1 w! g: h8 e/ C/ L0 i; \
Y& J9 s1 g5 Z0 V; H* C7 w: P6 N5 y$ N P/ k6 {8 Y
合理怀疑非全职连续学业
" _# r y0 y/ _$ }( v( h4 r: a) n+ G2 a& \! u& J% L4 N% E
随后他依加拿大“留学生毕业后工作签证计划”(Post-Graduation Work Permit Program,PGWPP)提出工作申请,移民官以其未能连续全职在加拿大学习为由拒绝,这是申请该项工作签证的必要条件之一。当事人认为此决定不公平,且移民部没有给申请人以解释和申辩机会,因此向联邦法院提出司法复核。; x: j% P5 Y3 g6 ^ L' T
& m) }9 e. V9 {; ]: b; H
联邦法官在审理案件时表示,在现行移民法和相关规定中,都没有明确定义“连续与全职”的标准。留学生必须连续且全职学习,才能在毕业后获取工签,这项规定本身是政策的产物,移民部是掌握和执行政策的机构,有权做出决定。移民部认定当事人没有达到这标准,亦是符合实际的看法和判断。法官注意到当事人连续两个学期内,取消6门注册课程中的5门,令人合理怀疑他并没有全职且连续地从事学业。
0 w4 T* \( @6 {5 R& p/ B
+ m+ j$ ~9 c4 m' e; g6 m8 q8 O4 f) @9 J/ E" z
法官指由于移民法及规定并未明确定义何为“全职学习”,所以移民官有权对此做出解释和判断。当事人可以对其判断的合理性做出挑战,但是在本案的情况,就算换了其他移民官或是法官,也不会认同一名在同一学期内,取消了绝大部分注册课程的学生处于“全职学生”的状态。3 |+ M& q+ x* @$ s9 M: t
* r2 Z8 L; `4 Q1 {, ]6 ^! w& N指事实无争议毋须当面解释
' B( U0 n: h9 E' X; u2 @! C
% r) L7 L( }, c: o法官指注意到当事人所在St. Lawrence College在为当事人出的信件中,承认他是一名“全职学生”。但是即使如此,移民官有权根据事实做出自己的判断,在当事人的情况,断定他不是“全职学生”并非不合情理。
$ z" E' ?5 ~1 N) X2 R/ C2 V3 q3 d! f# p8 K! X
当事人辩解说他在2014年至2015年,注册了四个整学期的全职学习,相当于两年的专上学院课程,也达到了申请PGWPP工签所要求的留学课程至少8个月以上的要求。法官援引另一判例表示,课程至少8个月与全职连续学习,是取得PGWPP的两个不同的要求,不能以满足其中一个替代另外一个,而是必须同时满足上述两项要求。本案中当事人注册的是两至三年的课程项目,在整个课程期间他没有做到保持全职。
3 p7 A3 L- P: y( w/ `2 W
y! C c- f& F/ F" C至于当事人指移民部没有给予他机会就这一问题做出解释,法官指本案双方对于当事人入学的时间等基本事实并不存在争议,只有在移民官认为当事人提供的材料事实不清,或是移民官对其真实性有所怀疑时,移民官才面见当事人做出进一步澄清。本案中移民官依事实做出判断,而事实清楚且并无争议,所以即使未面见当事人,亦不存在程序不公平的问题。2 [2 E2 }7 \6 X Y; @
0 _5 |' ?+ V1 {4 @: a0 o% t0 O y
) u/ O0 R4 o& S0 [, X8 ~" J7 K/ |
: Z" T) C( q+ V0 v' x; b) C
0 X5 A7 j6 D- Z5 o' V$ w5 u9 w来源:yorkbbs |
|