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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ! W5 Y7 c" k% v2 T7 R9 D如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 + h$ i- |" H: ~+ |0 d0 p谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 / [: N' G. m' D- \, i没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 / x! v1 k6 j; W9 F5 _( }- H% o0 M) C' [. G. X& `2 F 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 4 s# o2 d/ B' g8 i/ f$ ?3 p ( ?6 g) t- R9 O w5 O. e, H' M* V6 \; X4 L8 X5 O EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 - a5 f3 e b6 U4 x' `$ i( m; m. S) |6 W B8 i 8 @ j) _; L' y: |# N$ xEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ( V7 h' G/ M: l$ M, R% s$ H. I / d0 Q7 O7 V9 c) x! R2 S # l3 ~- ]+ \( c9 [4 R今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ( J' Q4 ?$ Z {; K8 w - n* ?2 d7 E' e 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 o8 Y/ [+ s3 e7 y$ B 1 |5 h9 q4 p6 [8 d3 D看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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