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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表4 O# [" o. K: Y! F h2 a2 l 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 . g5 o! ^1 y$ P9 \% i谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 " e6 D" S! s3 ^3 J8 b没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " X8 S6 \' |5 S1 x3 P; V* c& H' w; v7 ?* d. K- D9 w2 g 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ! o- l, D. n z/ F ' c- g6 ~7 O7 i9 W1 s' z) H & v( K2 ?8 x4 n1 u EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ( R3 R4 f, S' W3 a + m% t. m" J. s, s- _ * N. c6 _/ T7 l: Y1 K EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 * q" W3 e5 q e % ?7 I. s7 ^( `# O3 } ' G( Y. _1 e \0 J& O8 g5 S/ y! r今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 9 l" [8 R5 D5 ^) ]/ x; O & Q1 }. m& d2 O2 ~1 \9 K是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 $ M: m4 ^# R# v4 S$ ~* b* D0 Y3 k 1 N" @3 V% h7 [7 [& y看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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