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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 " h1 m* a* v2 j: d. H' O如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 / x, ]3 }8 X4 l谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 4 H ^3 D, {; M6 r* q没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表* o" H# O# _1 s' E& B 8 K+ r; d5 c0 |4 a3 D 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ) M/ @. A T. h7 q J2 Y7 x5 b- c8 G / k7 F# W, H8 y; G6 fEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 4 d0 q" ~. b6 q. L0 G" R( ? ~ 9 W# v9 `- W0 N1 X0 Q" `; K6 L5 B( M* W m EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 2 b! F& R, T# t# ^7 K4 e' m3 \+ F8 y, ?6 A! J$ P7 R9 d# D7 N9 Q 2 [+ J% F3 ~! |) W3 G, d2 m# ~1 Y0 T今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 7 T; x/ a7 F. B' ~/ z% R ' l7 |5 X. ]; s% U* V6 [5 h是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 7 Q0 Q" T& s$ [8 y8 Y) C$ A: q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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