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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 U; ?" {! G, Z' X0 s/ `% h 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 , v1 \, k: S: e谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表' b, `% j; {7 c, G% ^# z 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表6 y M1 K! K0 @ 5 s5 `! \4 Q& p% Y; E看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 R9 |4 q# I% r$ s" p6 } $ E4 z+ { n/ C+ v2 S! O7 r! I5 e% A7 Q& {( w& O) C, r! D) X& l3 f EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ' E6 O- u8 {( e1 Q 4 i3 K. c5 U; Y% m1 _, L' f* a1 i) _. M) u, i/ ~ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 + ]9 t a: n) w& _5 N/ ~ 1 w/ e& \8 |; U6 Y ; L: D' s; x. g8 s# x) c今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 p1 Y( ^4 S8 H6 [" E . O8 l* r+ {9 ~( |7 s) x) f4 P是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 `( G! j# g8 Q- M; y9 v2 L0 `* P5 o/ U2 ~* ~. z 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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