 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
总部位于卡城的Shaw通讯公司,先前向6500名雇员提出了自动离职提议(voluntary buyout)。据估计,公司估算大约有10%可能会接受提议,离开Shaw,另谋生计。
- C! k# Q& g1 Z8 m# m1 l1 }$ V; A9 i
接到自动离职提议的员工,得在1月31日到2月14日这段时间决定是否愿意接受。Shaw称,接受者将得到很好的辞职补贴。 今天准确数字终于出来了!3300名员工!!!
" d$ ]. I9 N( Y0 \8 C
' o4 \ s" _. q" D! y" L R: JShaw通讯表示,公司有3300名员工已决定接受自动离职提议,远高于公司宣布最初估算的650个。 1 D* k p2 I" j1 }: [* }3 d
9 B( N6 @! t( \% K+ U3 {! b
Shaw公司称,他们非常看重客户服务,所以,他们没有提议客服人员自动离职。公司发布的信息说:“为了我们的业务和客服不受影响,这一项目没有面向涉及客服和销售的员工。” + ]3 j4 v6 m: W3 r! x! y; U5 U- p
% r, X; k. [8 n* lShaw公司将在18个月内循序渐进地安排其职员离职,以尽量减少对业务的影响。 / w4 L! y" ^9 _
: Y0 z& ~8 u, M1 C; S1 v
Shaw公司总裁Jay Mehr说,这一自动离职项目的目的,是要使公司人力结构更精简。
# t7 X+ r5 o& q7 I( y! o
- l* b6 Y5 U% ~( w, b. X7 AShaw负责外部事务的副总裁Chetham Lakshman说:“我们意识到,要在未来生存,就得精简。我们需要更加灵活。”
; e( t/ j+ F/ @8 I7 N
8 | ? y/ M- q5 O8 {) z) `, H, g1 M在2018财年第二季度,Shaw公司要支付4.5亿加元的重组费用,这主要与遣散费有关。实际支付将从4月份开始,为期18个月。
, p: r. B9 \1 e; V! d) T6 W2 T; o6 e+ A0 f X+ u) x/ F
Shaw公司首席财务官Vito Culmone将于5月4日离职。届时,Trevor English将出任该公司首席财务官。English在Shaw任职20年,担任首席战略官一职。
1 v0 {+ A3 f, [& W/ S2 x3 }, c7 j1 l& N1 `2 g6 R
|
|