 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
5 p1 C0 D# Y& V$ ^/ f! l
" B- y# K' i _# k转自纽时中文
, d4 O" |1 {& z8 k) H8 z6 c 0 Z% S4 I; i4 N6 F4 u
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
+ e1 T: Z( a2 D何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 8 L; U0 V; m7 e
" T) D* q; t5 s# D1 T. C  0 ^: e" S; W* K/ }
* I; s8 n5 C7 g( S2 U
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 ' K' e! e+ g" L$ g$ N B
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 8 b E2 a# k; x: ^/ n, e9 K# Z6 x
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ' k: K" c4 e1 d' T6 e
不断增加。
( {) x0 {2 A2 \# {8 n$ [
7 q5 K) \; Z8 _/ x
" l2 ?) a4 e. {0 A7 g* r% {
* v0 F% y8 M5 i' b' I) p) Z9 d& w0 h2 R J* f7 e6 M
- D+ w. m& u% t4 q- N
3 X- B* f5 p$ z8 ?. R5 k) w6 K! w4 {' i
; [7 ^4 h2 ^% u3 t O0 O0 ~“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
" r C( I! i& i' I( i6 R申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
3 b) q- f2 u- l8 ^3 U
/ ^* r- x# N5 G中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
4 ^8 W' S) H" [0 L2 ~亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
7 C) `* F, t' a$ f+ R! v' e是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
9 k( v( T8 W5 o7 W, ` / D$ \' E$ p. V6 D5 ^
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 + y7 |3 p4 | O* b8 K- S# o
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 ( K* c8 _/ Z) ? p
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 4 o$ O1 S1 W! {6 d& j% Z! h
) K. [- h, {2 H1 \- X0 i# t0 f' {尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
& K7 m7 t- b, J$ V亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 . C& s3 C/ O- y1 U0 h8 S; N _1 G
) h& O- @" t6 g- x: K: x% X. X( y
在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
0 K8 p) L$ t" w7 C7 g4 `性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ; t6 `$ T: k# v/ o5 G! `7 c
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
; T" Q1 U5 D8 a. K# W九名董事中有两名是女性。
' g; p, W. F$ O! f# t5 |2 Y
0 V0 G- @5 N8 T像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 $ W0 k% v9 w; k) Q5 Q) T
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
; M2 B) A! Z: y0 H b7 w; `* S，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
5 J# v: ]" ?6 p: J9 x* p8 B / T; w% n' p" x2 |, w
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 3 H. u( S* \+ ~; p9 a
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 0 A. F7 u. y9 s
3 M: l! Z1 h. I' U" u3 p7 D
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 % }: l: ^+ K; G* d1 j
男性。 + M# W5 D) q' \" p; x
" v( N- U% K; ?; M5 W两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
9 K8 P& A- Z0 n2 @4 r6 U
8 d6 V6 w/ Z- q5 y( @阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
7 b* g, V" M& O5 u0 `严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
- g+ [ @: `2 P9 Y, A- I有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 " n# @" Q# A" J7 G f7 ^- G4 D6 L* h
) {5 D+ b& ]1 H: a+ o
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 7 \4 R6 P F8 |: R
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
/ f1 \( \ l! q
; S X) G+ \7 @, h! u+ e# b8 W在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ( ~- O' c- @, X3 j- L
$ Z, l. n% ~1 u* q
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
0 E+ l# x3 E1 A; @& o5 L仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
+ C0 M6 k6 q* c招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 0 m' A$ J: t3 O( i, w, p( M
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 4 Z. b% A( t- V, m- t3 J# ]* n
1 }1 [% \+ Z' @! Y. p申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
& r' i7 h5 ^4 V5 y但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 5 P5 `3 o" @" B0 {$ e4 z2 q, \+ j- c
5 ^- Y) |- v. P/ K
' r1 I6 b9 s6 K. a4 ^$ A申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
4 s- c. h& y) t/ s+ n! S$ l色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
3 L8 N4 q; \9 w* T: l g
2 c5 n0 x4 d& h; b: R9 o & o# Z" i; D/ [: G9 M$ ?
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 : k7 ~8 i. G, w
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
; z$ C5 ` p$ S不满。
5 V4 a* i2 C3 Q/ t
9 x& G+ f" U$ B: n( z' h“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” # ?* H- G: ~5 }, p
" c+ }) j0 s2 @9 w- Y
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 " L7 F* X( W+ [& A ?0 W% [
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ! s4 k( a/ J. T h: q" f) I- y
都是10点、11点才下班。 A! S$ H4 P# e
+ U9 ^. q5 ~- \' j+ B" ~- w1 e“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
9 T* B2 K- w4 G
/ ]8 x4 v* K/ Z两人都咯咯地笑了起来。 . C l* P& B6 X% e# s/ W+ h- s
) q2 h( v- P8 H
郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 $ \' R8 s% B9 ?& v- s
3 |4 o# y% B" t& n# A! Z
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
+ `) V2 p* a0 Q c& e( A6 B
7 G% g' z- |7 S" Y对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
. `4 ^+ L3 [+ X8 g在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
5 L) W, ~+ X, N. u) E3 i
, D9 t3 i( g( U1 g( c3 n31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
. a. d/ c- z' o* V鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 G7 n5 h: E$ z% e
. }8 a' y! u1 }1 J. M
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
0 q8 j% [) `8 ^: X8 I3 @* a $ E. |- T! B1 ?, F9 u& j$ ` h
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; ?* T0 Y2 \6 a. h6 c6 I- c
活跃，改善了工作环境。 ) Y$ R2 o0 T7 z8 X, [
8 k# [; n$ S) c, q; S3 B8 }
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
4 ]9 O' F U+ E- y0 H男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
% O; }& M- E4 ~% z6 a8 e9 R4 i
9 }& e: B9 G5 `- m4 C' o, V1 ]人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
0 U G8 \ `3 c6 k# h9 ^3 q要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
. k, U' ~% A8 p0 U 3 Z$ `) x$ F8 `- }4 C- y" O6 C
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
- ]2 o8 ~, ?+ L! _2 i, q* h& r - ?- W( E- C# `. `1 z. f
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 8 X& D6 B% W/ x" R( v# j( e" q
t' m9 o; B# o
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 f# l! V+ ]+ {4 V6 a
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # v% y8 T/ \* W: ~2 P
" J& [1 o% I2 u a' K/ a31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ) x* D: g$ c9 R" j: x& @& J/ m
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 $ R* _. F+ C8 v) W
4 c1 Y) |4 Q$ V0 p
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
' `& J& h. q" h( s, j; @
& ]2 z J% V+ B N Y' t# k冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% R4 G3 s/ W* ]+ D. m' a1 P8 N活跃，改善了工作环境。 8 c9 ?% k o8 p/ H0 S1 {
$ r0 L |. K( M) R% h/ O; E9 m
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 . b* g2 I/ B& K
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
$ Q+ g3 M7 }8 N7 e, X8 ~ a* i
8 r) V" D# z4 I( i# D2 c+ f人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - t [" ?9 t0 U2 V
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ' P4 o z j& T! [* e! J
$ ? g. B, F& A# Q她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
