 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 w5 C" b: M' M
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转自纽时中文
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% Q) ]/ U! F% S6 U2 A/ I北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
& I1 J: m! D. Z: Q& G何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 7 O4 C3 l v/ {# N: \/ i
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
; X9 k _. M6 r" J板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
' b" i0 q/ \. u- \" m' U不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
" i- ]( U) S8 }2 n3 @9 N申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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5 t& j" n/ Y3 B0 u6 X4 w中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
7 k) ?" x7 B8 b& p& i亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 : G, Z+ @' `. {' Q
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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- ~' y2 Z8 K# b: @( i- T, i* a这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 + ~, O% p$ g1 M* R( p" `' q, w
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
8 E: { z Z. D* i- k& i; X明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ! _% m0 f" T: Z' V) d. M S5 ]7 ?
* s- \( s0 Y5 R0 W3 S尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
/ T" G- p" q( j" }: s/ P, y+ L- \亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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+ Y# G. J1 g9 ?. j+ ^在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
1 n8 {+ |: ?( I性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 # E) W9 p2 r. s; s" [! s
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
9 m, ?7 [ N- i( S& F2 j+ F九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
' k/ K0 K' n7 a: A* F约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
1 n# f f2 M2 Q: N* [% Z，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 3 i& w, L/ H6 t) c! T7 Y- q: U* G
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
0 n9 V- B: X$ a+ K4 x6 e; }! ^) l35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 / t9 C$ f, @; ?+ n: C
男性。 4 }( Q/ s$ N) x! U9 i8 j$ }7 a
8 u# Z( D) p2 u' U5 d两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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2 S) {6 v# G" Y+ j) d阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 5 I3 X% |4 X1 A( h6 O4 a: f0 R
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
, o) L7 d: h2 D0 Y3 z/ @有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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! @4 s; g# e* [8 Y/ w' J, r百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
! w2 F3 b9 m' o* |) Y. M" }- y我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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4 t# R& v0 k( U" T* [4 i6 I( i在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 1 Z7 Q2 q5 _( e j% R) G0 m% m6 E
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ) r* B9 g5 `- e: V+ `' i. K+ Y
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 o9 K! D8 `/ Z8 D% H! c/ Y/ V
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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: w4 T6 `9 H+ D$ e- T/ v/ y申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 6 E/ L& F4 D; Y+ m) s: q8 X3 i' K
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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7 W. l* n- f2 _$ o1 b8 s/ a申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 % L. l* H3 O* V2 z
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 2 V6 |2 T1 ^8 n! ~
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) S6 J2 h: g0 y/ `她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 2 k( u8 s! \) i1 c
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 # q- G! T- D6 d9 R2 _1 N" M
不满。 + I8 z$ ]& C- c0 @
/ B( C& r! I8 Q# Y9 b8 t8 y& O“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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- p" M. j9 U& K" s最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
5 Y& \0 I; w( G* r他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 8 X, _; e. n( Y) g
都是10点、11点才下班。 % H5 m& N$ z7 u C3 x p
2 r$ Z% ?7 i( [0 L8 Z/ x“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 # }9 N* J4 I6 S) P
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 2 l/ H% Z% N5 N% F# e
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 v! U( F" R+ s. _/ S* I在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( m- b3 z% }5 {# ~
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 / x- B1 ?5 N0 Y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) \( _0 O3 p8 d- H0 u; K! M* Z2 U
9 D$ D& H% P; h& P( ^' k“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
- V. X$ f2 V/ [$ q7 v- s
0 `/ p: i% n$ j" h冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
3 [8 k ~6 \2 D W4 _! M$ D活跃，改善了工作环境。
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* `( R+ @& V, g2 L3 C: t% I他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
m; P1 K2 i) q) D男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 9 G4 @: K+ @* y6 w
6 x5 P$ }4 e, I人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 . V- s; y/ Z2 a
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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- w# Y) p2 l" E9 z7 {& `她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % c1 S% n; R3 J! K6 f5 i
4 A" y9 S' f& D4 j! T8 u2 y& g8 g对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
+ G, ?, k8 d# B+ D' E在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ( ~" H v* u/ E- Y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 9 o6 l0 s) T: R5 @5 b# U
) s# R' n' J6 C$ N* I0 v' e* T3 U“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 P& P4 V9 L& s( F, ^) {% R. C
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; c8 ]# t) i5 U
活跃，改善了工作环境。
_4 t3 O3 [7 i/ ^# Q
; B3 M; X3 T+ \7 K! ~8 r他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / F8 p- v- K# H6 m, B' z5 W+ `
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” # ^8 R/ g' o% Y+ I
; \6 k8 ]$ L! N- q' e9 c2 U人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
# p; B" `, L3 { D, K: [要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ! n+ m Z" l2 P0 z0 r. ^- M6 z( n
+ x3 M4 p1 v3 P1 d她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
