 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 , Q2 A- a _; t
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转自纽时中文 . W( n' q5 J) e2 U% l/ O
/ e$ P& ^1 |0 z$ `北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 " s# D! R7 k8 b6 Y0 ~% K s5 N
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 5 s5 O6 {8 Q' U( ?0 }* U
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' H0 c3 Z- t1 W5 b+ n申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 + W5 Z- F0 }0 t
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
0 I7 ]3 q; T2 v2 L4 `5 `2 s! X板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 - U' w- ^7 y- S- o: w
不断增加。 4 b, J; o# K n0 i
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 ( X- u$ k7 [ l
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 4 }& q& h# T9 v7 b8 ^$ M2 m6 E( U
亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
! G4 C! }* g0 @; C% d/ ^是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 5 X% b* Y# K4 p( }" y4 ~' k1 H
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
8 C/ u* E' h; {( R$ Z o3 R( y& @好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
/ _3 ]& Q* S- _5 J9 ^明显,将女性置于奉承男性的位置上。
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! Y( U# }: w s/ l+ y7 y尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
; ]3 A# Y' ^0 ?) x% W亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 8 R5 C9 t* A% T* L
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在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
! g/ u, A2 y& |* g- Z+ p性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
" l$ J4 T# K3 M; X的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ( q* I/ Z+ p$ v6 \* L0 d
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 : `/ i- ?% Y8 q& {" q0 M
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 1 t0 N4 s7 u" f( H7 M
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 # N. X ^' { c4 R- X- J
/ b4 M) g2 U7 x0 r$ ]3 K$ X* G一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
: |4 V2 A9 I! ~% X; e# ^35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
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m6 o# S1 F7 X( u0 @11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
: P6 Y- K% R C( |/ t男性。 7 h9 r" M; a& q. K, }: h* O) }" |1 U
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 $ {6 k* E& R6 F. P" |
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阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 0 }; c, U- f7 I6 b* G/ s
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, ! L: e! U' T+ I' A
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ v% n4 B9 a: I7 o# s! E+ F
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, 3 z/ _. I9 v% D; @+ @: ?" R- Y0 o
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ) ~3 m) o( F! a+ J( W1 ]* [7 I6 L6 g
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
, i* v& N( j1 e员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, 9 W3 {8 a4 K( @# L
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 ! h1 ]% F) Q s& |+ r. [9 n: L
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
" `& X! E2 R* D% Z3 t色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 * O0 g9 Z9 Q) q4 f; G5 U
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 / Z8 }/ |8 I: M" H+ a9 O( C0 B
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种 ; F4 i. K! z# j0 @6 Q* \. c& e4 B
不满。
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” 8 k0 [8 N3 M1 Y. B
6 V. [% {) _+ `" g2 n8 d, d最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 + A! Q% {5 n/ E, K
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
- k& @; d1 u/ y, q: L# v t都是10点、11点才下班。 8 g; I0 }# `1 S
. q2 n& ]! E+ A. J; S6 z2 I“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 ' g2 e& d' c* E& \7 W; ]
# @& D$ f6 P$ t% V1 Q2 L6 v两人都咯咯地笑了起来。 9 E$ W% V* X8 a
+ ^* L, w) d7 i0 d郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ; x4 h! D- X) a2 ^
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
; l5 H" ^8 A6 U5 {9 _' \鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
' z& I; k6 ]; R0 ^活跃,改善了工作环境。 + Y$ a+ ]! \+ R4 W
6 P$ ^3 ^& T o5 E# _% x他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 8 c# T6 Z* y9 U; d/ y
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” f$ o: x) H; [) V% B
( B" ~# L* R/ n- ^8 z" C% S人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
( j" F t! E: z) T9 C& D要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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& E0 ^7 A+ H7 e8 P# {) }4 B- T9 d她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 ! j; U6 N/ y1 q2 S* m7 x
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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" O4 t p" O5 ?/ u对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 d# q. x' A- e+ M) y4 `在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 $ W/ G5 [$ k5 g! B
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 + u- R1 s0 _& a3 j; k! u% g# `
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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0 ~& p0 ?! R: I# e4 d7 W% l“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 ) y2 l5 ^! ~$ H& l1 o! o
4 V0 Y. Q) m, w! M- s冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 ' e& f( B7 h( p3 \
活跃,改善了工作环境。
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( |# }: q/ \0 o+ u他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
3 V* @' j9 W8 g& D8 t' P5 I+ D% ]男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ) T+ k: Q" q b; X! q
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
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2 V4 w4 L; ~) w' z她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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