 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 5 v3 G* }' a: `% K M4 @
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转自纽时中文 # s( s9 y8 w: q, C; y& n
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
4 Y2 Y; t. l6 `/ Q) X! G2 ~何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 % [) I5 z3 L# @6 q O2 C: [3 I
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 2 s# |; H( C: r; o5 G. M
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
: O( V, I- ]" I板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ! y& x( ~7 R. N* q# }
不断增加。
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3 S7 h/ |" I' k, T: N/ U“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 1 S b7 \1 a# f/ _! m( A+ }& ^8 X
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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_% \" j1 f$ p9 x e/ I中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
' k* `; y+ D: `$ A% L亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
+ D( y2 X; A- V/ {& B是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 . _9 }5 {; h6 r# Z1 Y
" w0 S! \& d' P0 @这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
& M' I p9 u% A) `: M, W% @好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 m- C! h: I3 Y. b/ t$ t" S明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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% C* N4 q2 u2 s7 h& U) ?2 r尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 9 @; l# X, l# i' p6 A4 u
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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& j3 R3 Y! T% ?' V4 ~; z在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 3 f3 r; t* H) Q1 Z
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
/ [+ n: Z. B$ q+ v; n( h$ G的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 - D. u4 D2 N/ _8 z+ ~4 G
九名董事中有两名是女性。 % @. C* W$ G; V6 V) U3 b
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 0 o. b5 O5 s5 X' y( \) x
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
3 [+ i# O% T7 S- ~4 h ?6 N，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 $ c0 v2 ]( b4 D+ z% w
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 6 }/ B+ x0 @4 ~/ x5 _
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 $ ?1 I, t4 L, w* Z0 b% Z
男性。 , s: T1 b4 z! A$ k2 e3 F
0 B; d" t- K0 C" d+ A- {两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
( k. m4 ]! @. L. f$ q严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 6 U& p# R, h5 x" U$ Y3 q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 5 z' c+ o' `4 W! J" n
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ) a3 C, s( h! N2 J! J
) P+ N( n( h! _3 D. S7 E在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 $ O9 B* _4 _9 U' U$ ~
0 ~6 i3 p2 V3 ]. A) C尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
; i6 J# P _1 {. s4 C |3 c仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
, I2 _5 R) S) J) D招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
. ~- |& F' q$ a f员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 . @% @3 n- f8 v7 ]: }8 P
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 6 P0 H1 w$ @3 H7 h% g
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 8 p- Z7 ? e; v, K
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+ O1 V' w/ @; P$ x' Z. J申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 . [% U6 F( `/ n2 i
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 - @$ d" Q: o b# F. O
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 - P9 ^1 U: x% N" a
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
' B% H7 |) g- @. G- G不满。
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6 c' @. r9 T: V* R“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” & Y; S: Y9 ^3 B% ^
; y2 q' E$ K3 w# b. t最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
7 }& W; K) ]1 N4 I n! Y9 s他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + E1 T) W `% ~. H, d& S6 j
都是10点、11点才下班。 8 b1 O0 ]& C w) v" \1 [
1 E4 b- ?! F! _$ Z$ I“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 + k P; t) C( j$ _6 h% `+ p" b
2 V* _- m* u+ N两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 7 [1 g" g4 x% F9 b! f' F* V
: g6 J1 O' C. F! R! u+ y. t2 E“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 e9 z& l+ Z% a6 q% O5 a- i) \
; l1 i8 }' D: M2 d对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
; {. W8 p+ ~( m0 ?在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 4 e' T# I* F* ~
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 / {* {9 Z2 U2 z4 Q; H8 l
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 : H2 X6 v" V" ~) `) j2 @
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
1 ?* O$ `( M( `$ h
6 K% `: f) H0 _8 e6 g. F3 k冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
. w% B; H0 Z. l9 s% a" p. S* C活跃，改善了工作环境。
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* Y& ^9 W! b4 L! t1 r# v他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* @9 ]9 s& Q" w/ G3 H' G男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 4 {/ W0 B9 m6 x' z
7 X6 w- _3 H) A9 n' U* V( o人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: w9 t9 C6 D5 S2 }2 {要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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$ B% Z! M: y9 r对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 , j6 n* }: T. S3 P" T
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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$ f6 Y7 i% [8 w+ X- _4 q2 Y31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 8 t* x% M9 ?* @
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
( b% e" L( c( L7 Q% o/ U) u: g( B q 4 A. M( J5 |/ J6 ]
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
4 j0 c4 n' R3 n4 T. l
0 ^+ Z1 F! W7 l6 B冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
8 @4 Q: d: S9 ^活跃，改善了工作环境。
2 f8 g% a: s6 U& C+ P
6 v; f# o1 m- ^, f他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 z' J* ]' [! v$ S" x! M男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
9 V, z$ t* f1 ]9 e; l$ _3 X7 T
v1 I- Z* j6 H- Z2 i2 h: n1 d人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 # u6 k& p% S6 F" t# J& l
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 , \# c Y& ?2 Q a M3 T
( F) C* h/ Z, z6 v: }/ N她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
