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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。  B- m( Y* e, V! Y' ?" C  r" R
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51& U( V6 \% K" m9 b1 r  ?4 u% _
不合法

' o; Q5 A0 t. V8 E请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
2 `& _: b2 b7 E请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

9 k. _! H9 z7 a! }* y; S% v2 DAlberta Labour8 ^% M1 f- @! A! A
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
理袁律师事务所
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
: k# Y3 `5 v0 @- U比较好奇,什么工作还怕你跑了?
0 q$ _- `3 r5 |
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
% ]6 T* e* M& R# i) P6 @, E. `/ kAlberta Labour
; \! k2 U' t- P' thttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
& r. y& G* s; W2 A8 v( T
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:; D2 s1 Z" g' [; B
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
9 i6 A/ z  }8 Q+ l3 ? (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
; K) E) u. `3 |  I9 w! I; I (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
, @7 V6 r3 |, c/ _9 k4 y (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted." T$ C5 y2 s$ K! h7 {% m- j/ R5 n

- _7 O+ p3 c8 I" T8 @5 z
+ Y: L8 j3 A# B9 T8 n7 U雇主可以这么解释:
8 g. L& f- [  m- t% U0 }mandatory training course deposit - conditional refundable; O  T- n. b7 |: [" w# _5 m! M
6 z+ L1 z" _9 q: [* D
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:284 G) a+ J( R- w5 R/ o
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:9 q! ]! c. u. p5 X
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

0 s  q- F; t  Q+ k$ i0 T* p你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
. g* R7 f$ N+ U! ?) l/ T
urspace 发表于 2018-8-29 08:28- X4 }) g$ W9 H; {$ d
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:+ d- t: D' u+ U, V
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

+ e4 W# @9 s  ]' ~( T, m6 Z5 a0 f% P; J) Q$ t& S- y# b. B! Q9 q
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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