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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。; c3 `3 l+ r3 G: X1 ^
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
. k" N  w2 _) R# I4 }不合法

+ I& n: h) i1 Q请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38; t3 P8 v$ j, Q# n7 K) u' A! ^! R
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
8 B$ N0 ?. F& @+ q
Alberta Labour
- W$ ]% d4 J( ^( uhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
大型搬家
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
# C1 F' v. r/ R2 G, a% l比较好奇,什么工作还怕你跑了?
9 ^' V* Y/ E8 m. l" y8 _/ m* e
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
% b9 z* ~2 l9 f4 Y$ F% h! X5 U% _# ]Alberta Labour$ _  X4 [' ], o! y0 s2 E
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

8 m8 H; v+ L, [% k8 C; C. c% b* O# ?你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
- Y; i( ]. r3 f12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is' q* x8 z, ?; D, v  ~
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
1 N0 ]) j$ m2 ~2 u (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or7 R) G6 y' F( y9 E! I* X% @; {
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.- k/ V! C3 L/ H3 x( L+ |

9 N9 ~+ i1 j1 ^* `0 V" I% _4 t9 y- s. A) p  [8 k' B
雇主可以这么解释:0 ^( K  Q$ c5 P! j2 }' f( J
mandatory training course deposit - conditional refundable( v1 C7 P# g; X+ r, Q: u
$ R- V* V7 Q# {% H  r" ^$ R1 c9 O
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28% N+ J5 w' I4 i6 A2 G# i0 {# W
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
$ \& \- _$ e+ k& w12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
) h) a. Q& L8 F% s
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
理袁律师事务所
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
9 u" i1 m2 m/ T$ x
urspace 发表于 2018-8-29 08:28# A$ b8 s! U# l. n
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:0 @' H* H3 L2 j2 n
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

: D: g' Z: @* u6 Q% |& ]" G% ~4 H8 h# ~& R  G
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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