加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找？

get8686

作者：吴楚河

1 C8 e0 C* m5 N8 J- j7 a据CBC报道，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2018年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。

如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少；另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。

; l' _9 ^1 L) _1 k4 X
, I3 o0 \( d% Q5 a
7 n- W' X! u% ~. u5 `5 f$ u& K3 A
Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。

; K& H7 s# g) n' i: q3 W' W排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等：

) Q& g4 h# x; O1 q, r2 M
5 \; w6 ~, _/ E2 E! Z) {
另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。

+ e4 x2 V( i7 s4 x0 L% T& S
: c& X( r2 f3 b) jBernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。

另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
! A  U9 `& {2 w# U
此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。
' m9 |. c, N2 v
7 Z! W6 |9 D& v% R最难找的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
9 }: G, v& ]9 s/ r