 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!% e* _. m" ^' w1 T4 n1 Z% {9 _; S0 d$ [
" M6 |" Y- O5 e1 P( D/ R; ^据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
% D/ i$ ?& Q- U& Y$ t0 O; ]$ r) d/ r& h4 i8 G$ b7 p* U
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
! ]* @1 r+ [: Q( E3 V, i- l4 s9 z9 n) o2 v4 t6 N- p9 k
) Z! b( j. {/ B4 H( g
+ m C& H$ a9 l
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。% E8 y9 E# s! w
# D5 H( q; `6 r( y, H7 B! y- k$ k
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。) w. A1 K ^9 N, A# O' G0 B
6 E( x! r' s3 n/ M+ w/ v' {! \2 H8 RAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
0 J0 d- E- F( P9 U2 }3 v& d: N& n g7 k5 T5 E
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 4 q) h! Z4 e$ K2 P
6 x: K. F7 |: V/ }这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
. ?2 d6 ^9 p* a- P% f, Z
% f* L/ P; k) X. u: W" G! {阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
, U) `4 p, m3 O# D' o0 U
; w* S6 v( {/ g6 L5 I! E" B工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
: \$ m2 r: d& s9 k9 q( |/ i8 }5 D: ~# t# f; D! A- g9 L4 W
5 e8 I1 M! |: ]' f& ~AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 3 w+ i. x2 M- J+ S+ W Y' o& W
. [# ?4 }( |" v' Z' GAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。* J& X4 T8 @6 K5 z1 ?1 d
6 i: s8 F3 X3 ]9 b$ _埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
A( j0 j3 O o T$ W' ]4 }# ]. u9 ^ c% { a
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。: ~2 S% T0 b5 f. U
# x- U% {$ G0 A
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
+ f; S9 Y; K/ d; S% L Q6 D! x" }9 t( k) u
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
9 e% L0 n/ M' |
. k: m' W& O8 D/ `9 z例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
! z- H( ]9 x3 }# Z$ b
7 L* d7 |# G; n$ Z' C" W" i, U“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” % q" C5 g* M1 ~
! a+ S1 U) _: p; r“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
$ n- x3 |9 o+ ?9 E5 m0 E
0 M9 M& F: n# w8 dFeland不相信此举是一项再投资。
2 S$ _+ e" h$ |) Z, Y
: X# i/ ]! s3 Q1 p6 d+ A他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”+ V! U& \0 [$ l3 n: H
8 E1 M9 p5 f) W/ q% s2 L" J“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。” j4 K! C: T+ ?. D" l. {8 R
* v/ j$ m, Q( X' h! B
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
" Q- Z$ o# ?1 b
# ?& @) |* S& kAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 9 f3 E" b" {' B- n7 y
9 G0 A8 _0 x$ y! F1 M* P9 ^+ |
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。- B" H0 d t5 q: o6 R
# A9 }! i$ a6 r, p卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。) w7 v! V$ j" F$ a& g* k
: ^7 b ?! A8 F- T1 n# CVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
# ?% N5 I5 C8 _/ [% c H# [! G* K c# z2 M: G2 f
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”, H0 [, d2 y3 O# ~9 I9 p( a7 X' j( q0 Z
; B& l {) k6 i麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。% S( V5 V8 i. ^5 S
) }$ i& Y9 h5 ~- w( l) Y
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
% e3 L5 H4 J1 m$ \9 x% Q" F
& T8 S. D% D+ O" {( ?老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。& e4 }6 B7 i! `9 u I* p
4 J$ h2 y* P" j0 x医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”& _: I" i9 N+ Z5 ^ \
|
|