惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

+ V& t( `& B" a/ @, p4 P! f2 T6 L“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

( q  y+ S1 P2 z' o" h+ ~7 G为大家在方方面面继续提供服务。

( q2 C3 Z3 j$ `如果这时候他们生病了，

) ^3 k& u9 V$ D老板还不让请假，
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8 f* R3 G; ?4 F8 J1 H0 \( C" A那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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) P( Y' h  E! l+ @1 l# e" \% M( c4 }, j在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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$ N' C& J: ?' ]3 x) V. K$ X7 K7 w一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

) ^. u. n/ Z$ j* D6 }1 [! _% Z; D我给你安排的上班时间是有原因的，
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9 F2 \% D- p3 T  g0 X  m6 `7 [你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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6 }7 t1 v- T) Z& |0 E  c这不就等同于告诉生病的员工，
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* E! O" j0 ?$ t! G即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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! z) a0 I; f' L9 ^- q严格的社会隔离和自我隔离，
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  E  l' ^1 a) r2 {8 D2 G8 H, V并要求生病的人待在家里。
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! b. H' q; D6 ]Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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. L/ I5 B' }" H) w$ d0 d/ N该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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. G6 h! q& g1 k而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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& B* K/ I0 `) m; y对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

6 Q; _& S0 K+ N  l( |我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

2 M- w8 ~4 b! o. b- L3 y' y并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

$ I* ~9 S* P# C/ ~' `7 ?首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

* @/ ?' p$ z/ |! v非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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8 {1 }. {. ?" h+ ?/ H4 n% ]' t: M" R要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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! r9 I. w- l$ }2 l& e/ ^0 L* C根据Press Progress消息，

. B" Q  L2 t8 Z: T9 _; F0 {6 ~  _新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

$ K9 Y# w1 U7 w. ^6 Q, n停用可重复使用的杯子；
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: ?( \9 }, f* V" J" y1 O取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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. _% E& S/ _  m2 z6 m“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

; I) U# d+ _5 C  s. H0 b6 D公共卫生部门的建议！

0 x# z/ M# q+ F! b2 K6 m* y现在还在外面上班的员工真心不容易...
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