惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

0 A% C- c1 e, E/ m( \9 r老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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5 c* h0 g$ e& n  U; ?& a近日，Tim Hortons被曝出
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3 |5 a/ T4 n- E+ v' X在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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1 h+ ?3 f  z( Z: r% a根据一名网友在Raddit上的发贴，
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' D% U8 C8 H2 d' z; ~  h4 N阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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) R6 Y# C, D* ~. u8 q, C“对于所有请病假的团队成员，

  R1 ]6 e3 q1 B) `我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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0 b5 a2 u* N% e" G7 g这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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' S6 M7 @2 o( Q4 {3 l要知道，

# E" L) |+ ]4 f5 O$ G) |1 v为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
) F" K1 m: u& A. I$ D2 L. k
1 @; u* ~* }7 e* e4 t严格的社会隔离和自我隔离，

" F! G+ K, T6 M- V4 O9 n# `并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

2 g. \" H6 i. x; L" {5 t难道不是在反其道而行？！
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! ]% E8 y* G2 `  Y2 {事后，星报记者通过短信与
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  w" J1 I9 E9 I) N7 M该门店经营者Joel Foster取得联系，
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) d& `- @) o' d# T" @* Z+ v但他拒绝回答有关告示的问题，
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. t& z! G2 b( `而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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% Z# d# r# q% L5 \- y对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

0 D/ H: v& h. K* p% _' I( @并向员工重申了明确的政策：

7 `2 H7 W; J+ q! J. ]5 H如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

* F9 E$ i, a6 b! L% F" e! H; |非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

7 L# p' s5 K* ^/ N要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

# [, J' {- n1 ~: V( ~& f$ G( U- K公司应对新冠病毒的政策包括
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" F3 @/ ~$ y/ a& i( j  g停用可重复使用的杯子；

+ g) T5 Q" o( n8 ]/ ~2 v取消今年的“卷边抽奖”活动；

1 V% f% ]. z3 ~9 t* Y" @: {- C实施“严格的洗手政策”，
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: {$ Y, C7 A  J& h* i( r除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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2 e6 N8 L5 G" b; h0 [3 x& b: T该门店主管还证实，
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& _8 [' K8 {2 x该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

5 E# o, ~/ @$ S8 M并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

+ G6 f6 E. l& K+ R5 P% u这则消息被报道的次日，

  _) M5 d& ^" r% D0 JTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

& z. x/ `# X! g  y现在还在外面上班的员工真心不容易...
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