惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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& ?: H9 p4 T! ~“待在家里”已经被强调过无数遍，
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# J1 a' p* g) R0 L0 |. H6 L. a但有一部分人仍在工作岗位上，
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1 Y+ \+ P$ p8 m; `; m为大家在方方面面继续提供服务。
& i9 R! d; z9 M8 u( A
如果这时候他们生病了，
' n% D1 M9 F, D( f- ~; q# ]7 T9 a
5 }$ E0 ?+ X9 t- g% Y老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
- @! `; F/ F4 B
2 P+ Q: f% T. a% R: j5 K( m近日，Tim Hortons被曝出
- E0 h( B4 Y: G. K/ Q. Z
3 U: H1 _0 `% P在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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7 f  \4 l) Z% D" |9 Q/ W根据一名网友在Raddit上的发贴，

9 _9 k# a) h* t: w8 j阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

3 b4 e( q3 X, a! X; G“对于所有请病假的团队成员，

1 q- x4 z; `! f+ X1 @我给你安排的上班时间是有原因的，
' `& T8 `- s" x$ m- m5 X
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
( |  X. g9 S4 ~# o- D# y
请照你的班表按时上班。”


4 s3 p1 t( U. V( s这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

' @0 F3 {( t* `9 Z/ S1 B要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
' |( l* i8 w# `) \; Z; O
该省的公共卫生官员一直在强调
- U  w: T" }% i& ]8 I' t
严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
( s& c/ M; p& q$ _( A
Tim Hortons这么做，
- U$ g1 H! [5 T1 A9 o: z  P
难道不是在反其道而行？！

$ z- n- N+ N1 d8 k事后，星报记者通过短信与
5 g9 D- m+ I. p' r
: \% ]+ u$ V0 }! }9 `& m该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

. X& w' u3 }# A0 C" S对此，Tim Hortons总部发言人表示，

6 w8 l. M9 q, I" J/ y5 \5 X“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。
8 ~& y/ X5 y3 F* t* m" b0 v
& p0 E  R, V( V# S6 s- _9 g我们已与该门店经营者联系，

+ t% r+ i$ H5 g3 Y3 V% U8 q9 N/ e他们已经撤下了告示，
  m. H: C3 F% Q% ~4 N0 M( ]
并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

# v$ e# A0 r4 C& D& B1 x' s5 ^据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
9 q# O4 m. w( F( o$ p
& U) C! U: o+ M% C就在12天前（3月13日），
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5 L5 c3 e; x+ Z) J非营利新闻机构Press Progress曝出，
; i/ Z5 ]4 m' I) G
; _& I; R! k2 W- v' X0 M0 TTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

: z6 E1 M( E8 ?! W4 b5 h, n( ], k* T0 P* v要求员工必须提供医生证明，
2 m3 z+ M  c" Z( r
% a3 q: d( r4 e  V6 X才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
9 w- @/ ^6 t. |; O# M. j
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

! _3 [5 G1 O: S8 v$ ]公司应对新冠病毒的政策包括

$ @- f! f0 _- d8 d8 n: Z停用可重复使用的杯子；
. f% n3 q: h9 [- A) `3 m. z5 A+ P8 f
; w, a6 ^: i4 \) V  n$ E取消今年的“卷边抽奖”活动；

! n# H, j; |: D实施“严格的洗手政策”，

! \" f  U' g( k9 S* l; z除此之外，没有其他的了，
- x: ]+ I/ n; D
没有任何与员工有关的...

) |3 b% p6 Q/ |% n# T9 Q
该门店主管还证实，

+ `+ M! e" e1 ^. S+ E! S6 [该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
, k4 d& O: S" W
, K/ h3 l/ s2 ~$ j* oTim Hortons公司就对此做出了回应:
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" Y% j/ F6 N( w. J“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

6 _  T/ b+ ~  P2 u现在还在外面上班的员工真心不容易...
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