 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
加拿大政府推出了更多就业保险(EI)措施,以支持受到贸易战影响的工人。
' y# F( E! C; O& u
/ @+ y) S) P- l- c" ]/ `2 p, Z+ x1 z“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神,但关税以及由此带来的经济不确定性,已超出他们的控制范围.这正是为什么加拿大政府迅速采取行动,对关键项目进行调整,以保护加拿大的就业、工人和经济。”/ m" l; R9 i h# g0 ^2 Y
6 @0 X: c: M$ H& }7 G
第一项调整:
" p8 ^; J0 n7 s8 A
2 a7 k( @& W* U. T$ }* w人为上调各地失业率计算标准, z; u, T) D. k3 z0 p9 I
9 N7 L4 C6 _6 s* P+ M7 Y! Y
为方便更多人符合领取EI的资格,联邦政府将在所有EI区域的失业率基础上人为上调1个百分点,且任何地区的计算失业率都不会低于7.1%。
, p* _! u6 p, l+ ?# I' m0 H' u7 H) f$ X, O0 g7 T2 }$ D
根据加拿大就业与社会发展部(ESDC)说明,这项调整将使申请EI的所需工作小时数最多不超过630小时;同时将EI领取周数最多延长4周。5 E* E& U8 S: M) S( G! x
3 ^8 s. x) j0 O. d+ z$ C3 P) G
此项措施将有效期为6个月。/ g. z4 F0 r6 C1 T
2 H. K2 N1 c* ?& f8 S* y1 O; M, ?
/ }% E. a5 v# A2 @; V第二项调整:3 \4 A/ `& `- c( r9 m2 r" w/ P& A
! n* n! A4 p/ [, V( l
暂停遣散费、假期薪资等补偿的扣减规则
/ A3 f7 B) t1 D& G2 j' d! b9 L ]; \
0 i0 t$ A& ~; p按照目前规则,领取EI前,员工需先“用完”遣散费、假期薪资等补偿。而新政策将暂时取消这一要求,允许员工在未消耗这些补偿的情况下立即开始领取EI福利。0 G/ R, P5 q1 T# ]6 _6 Q
+ W; R: d: X n: h# q& l
此举将加快补贴到账时间,也将适用6个月。
9 R0 h* c" q& Q' N0 |9 v
5 R3 @2 C. A p7 A3 l6 E8 ^第三项调整:# `' C+ }; u" W# `# d) j( M2 Q. ?
取消等待期,第一周即可开始领取EI
9 ]* X+ V& z2 u3 p; W, K8 {) C/ i. f% @
通常EI有1周的无薪等待期,新政策将临时取消该等待期,让工人在失业第一周就能开始获得补助,更快缓解收入骤减的压力。1 V. c7 Z% h: ~* F8 ^: K6 s% y
/ t4 N( ~4 c. s4 z: ]3 e+ Z' H1 M该项措施适用于所有类型EI申请人,包括普通申请者、特殊福利申请人(如生育假、看护假)以及渔业工人等,执行期同样为6个月。
' h) O& X }) w7 u& }
0 o- u) G' @+ K5 p y0 q这些新措施是在联邦政府3月7日推出的“EI工作共享计划”基础上追加推出的。 |
|