移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

# [% U2 J: |' v/ \
1 @) q9 ~6 M9 `$ p$ |
, Q' `, G* k) m7 L; f具体分数段及减少的人数如下：

: g( }1 F. K8 b501-600分段：候选人减少5,740人；
, l, K* d. {0 w6 v8 X+ p
491-500分段：减少1,618人；
; S* z  ~( P* c
481-490分段：减少984人；
3 I5 D5 O: t" U2 ?
以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
* j& T( P$ C  A( v2 `* P
尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

0 f# S" a* h+ L5 H多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：

461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
* K1 K  h: R8 I2 E. E7 s6 Q
' i0 c5 G3 l4 B8 _; P/ Z401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
. B0 D5 X1 N1 `1 q
高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
* D8 v9 X0 T' ^- m" U/ g( A( L
政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
$ W! @: W( H$ f/ r
加拿大工作经验（最高80分）
$ i& e; a" ?" f/ S# X- [& b
, R2 x2 _" ?9 @# c! N' l/ V* Z9 h省提名加分（600分）

2. 中分段厮杀加剧
# G" c9 j( D, g! R$ o. o
451-500区间新增1,487人，导致：
# u! w5 D+ K$ B1 n( M
: [& ?. u8 a0 K5 w8 E( S2 C/ p常规抽签分数可能维持在480+高位

2 Q+ h1 K  e, |  N8 t' K& p省提名（PNP）定向抽签价值凸显

3. 新加分策略建议

9 C2 K8 ^3 y2 ]; S0 ?✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
9 V7 R  T1 K7 |- q8 D( c✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
& T& Z1 e" Q$ x2 m) @
移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

, [# O4 G7 e2 M与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

8 \0 F0 J8 q- w, S+ i& v7 |3 i申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

2 Q! T* r7 {* u- v4 X$ R自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

; p' }& d+ _5 y( C; o) c在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

6 }! J' c: n& b+ j持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

  e6 e$ o1 ]( b6 G在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。