移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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7 s4 W, G  q0 k8 S$ O9 b
1 o* E3 [: ], V* Q: g: G具体分数段及减少的人数如下：

6 ]" n3 ^' A6 U' w# h501-600分段：候选人减少5,740人；
4 n4 j+ w/ C: e9 Q. z9 y
4 }: f: y& @! T* B  B# X, v. n& d$ P  G491-500分段：减少1,618人；

8 g- s2 L! I# c! G+ W5 R1 B481-490分段：减少984人；
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& b2 ^& M9 k- K' j3 @- @以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

: p, D/ k3 p# s( _  C. k尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下：
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461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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1 {5 r! D' X4 `  y高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

+ m' _0 r" r$ P. z( O政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
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加拿大工作经验（最高80分）
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省提名加分（600分）
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: l4 p# u9 Y" s& B5 i2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人，导致：

9 |9 t4 Q+ n- c! I( X7 u常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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2 h3 z& G- i$ `7 K  w3. 新加分策略建议
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' O( Z" K% q7 |; h* U' _8 c✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
8 w8 S5 q- j6 i✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：
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当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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持有曼省雇主出具的在职证明信；

' {; U9 D: s0 [/ S# p  B8 U同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
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在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。