 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。6 ]1 C" w3 ?+ T" S. ^1 Y+ A
# [% U2 J: |' v/ \
1 @) q9 ~6 M9 `$ p$ |
, Q' `, G* k) m7 L; f具体分数段及减少的人数如下:$ Z+ t& l9 c( L/ u/ A; z6 ^+ \
: g( }1 F. K8 b501-600分段:候选人减少5,740人;
, l, K* d. {0 w6 v8 X+ p' W" z, E, Z+ D4 d5 q+ D6 o
491-500分段:减少1,618人;
; S* z ~( P* c% U/ H, P" c8 Z$ }3 s
481-490分段:减少984人;
3 I5 D5 O: t" U2 ?/ i @) X) p% z
以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
* j& T( P$ C A( v2 `* P' x; U: _' N% Y6 x( ~
尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。0 _9 w% Z2 A' k3 V G5 ~2 E* B' _
0 f# S" a* h+ L5 H多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。9 T7 L$ }$ ?( e0 \
4 E1 C/ E( ~# s* k; h; _" S* W* x) u
由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。2 g8 e. w6 L% r. ]5 |& l
1 Z; W' a3 G- D2 q( ^1 a: v
关键数据如下:- J% ?; ?: T0 J) d+ i. Y
: [* K7 F& ]! ^' m3 Q1 x- D
461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
* K1 K h: R8 I2 E. E7 s6 Q
' i0 c5 G3 l4 B8 _; P/ Z401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
. B0 D5 X1 N1 `1 q3 l, i. W( f0 v- v# w, r
高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
* D8 v9 X0 T' ^- m" U/ g( A( L, A0 q$ B4 N0 w" m6 w+ K
政策影响深度分析! \6 q+ e8 K! R' d! P5 H( ^
1 E0 J6 m! a" w" Y- F
1. 雇主担保优势消失* x# v, v% y( F+ b7 l* R
/ Q$ X4 Z' O; B6 l5 v
此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
$ W! @: W( H$ f/ r8 I1 h: R7 O. ~
加拿大工作经验(最高80分)
$ i& e; a" ?" f/ S# X- [& b
, R2 x2 _" ?9 @# c! N' l/ V* Z9 h省提名加分(600分)+ J+ B( E e- l% i
% R; {) s2 E3 ]9 }' [7 ?
2. 中分段厮杀加剧
# G" c9 j( D, g! R$ o. o/ y4 K9 V( I( c# b9 a0 _, ?
451-500区间新增1,487人,导致:
# u! w5 D+ K$ B1 n( M
: [& ?. u8 a0 K5 w8 E( S2 C/ p常规抽签分数可能维持在480+高位+ M+ ]6 U7 R0 {6 E
2 Q+ h1 K e, | N8 t' K& p省提名(PNP)定向抽签价值凸显. ^% o8 i" V' M: |1 F
- a0 v' k/ L: o& B
3. 新加分策略建议7 r, G: C9 ?# F; A, D
9 C2 K8 ^3 y2 ]; S0 ?✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
9 V7 R T1 K7 |- q8 D( c✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分2 v8 G2 m. n6 P( g0 i& Z% F8 P5 E
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分! Z e% Z+ s q3 O: R6 g
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
& T& Z1 e" Q$ x2 m) @! t8 w+ G$ ^5 n6 |4 Y8 K
移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"" F( ?' n# p4 {: V5 G# U+ ?
, [# O4 G7 e2 M与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。" o) S# s( j" u+ N/ b( q; T- [7 m9 c
8 \0 F0 J8 q- w, S+ i& v7 |3 i申请资格包括: }6 {8 e! t O
( g& h: D7 B; `/ t
当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;% o' g' y% z2 M5 G
2 Q! T* r7 {* u- v4 X$ R自2025年1月15日前起一直居住在曼省;* s, x: ]0 S5 E: T2 i/ X
; p' }& d+ _5 y( C; o) c在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;5 ]/ c8 v2 E4 b1 b( s4 R5 Y# z" C2 u
6 }! J' c: n& b+ j持有曼省雇主出具的在职证明信;
/ \! |# m6 B$ Q Z. ]( h" A5 B. }# d6 o& f- v3 f$ f1 J# A6 ]
同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。% L9 i4 B& U+ `9 x1 t
e6 e$ o1 ]( b6 G在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|