移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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" S0 E! l- ]3 I* T+ Q' o2 k. w

6 H+ S- u+ p/ s1 B# ^4 J4 L具体分数段及减少的人数如下：

501-600分段：候选人减少5,740人；

491-500分段：减少1,618人；
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& ^; o4 z' ?' t+ @( L3 c481-490分段：减少984人；
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
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' j; k( k9 N7 P0 C# ]多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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, t' T- z; C: [3 ]* R, [  {+ T由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

. Z; N$ H5 H1 m0 h8 B! B1 U关键数据如下：

7 E9 z( b) g0 E$ ]" H) `461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

; q3 ?$ o8 Y$ X401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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- y( g2 T- R9 K, G: n% e- |( H高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
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# H; n0 c7 y, Z% p2 R加拿大工作经验（最高80分）
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省提名加分（600分）

2. 中分段厮杀加剧
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& w6 s$ b) p, X451-500区间新增1,487人，导致：
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7 b- q7 Y2 ]6 ?; y  d6 `6 r常规抽签分数可能维持在480+高位

" ]! N1 p6 Z1 A! z省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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( U, L/ r; N& h3. 新加分策略建议

✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
' c8 S8 o/ M8 ?, d( H- c✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
5 \. `4 }2 q& b9 [. F✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
" _5 b% E* w9 q6 I+ ]4 j7 W✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

+ O: M9 L1 b1 b/ d  z7 ?移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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申请资格包括：
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8 f! R( E6 L% ~) o7 Z, H. v% c0 d当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
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) Z4 w; t0 L0 X) k" s在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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% N* F/ f, S1 z; D持有曼省雇主出具的在职证明信；
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! j, u% T1 A! I" E! q) Y7 q同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
+ a9 |) F. d- |5 ^* b" ~
' G" m8 ~, x9 R* j% E1 w* N. l$ p在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。