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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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6 H+ S- u+ p/ s1 B# ^4 J4 L具体分数段及减少的人数如下:! F; O+ k- {4 @
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501-600分段:候选人减少5,740人; D8 q( A4 ~ a" K- o
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491-500分段:减少1,618人;
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& ^; o4 z' ?' t+ @( L3 c481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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' j; k( k9 N7 P0 C# ]多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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, t' T- z; C: [3 ]* R, [ {+ T由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。% T. W7 j. Y/ @" d6 @, z
. Z; N$ H5 H1 m0 h8 B! B1 U关键数据如下:& e$ L$ S- R b, v: t
7 E9 z( b) g0 E$ ]" H) `461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档: r; d J* i% n3 X% \
; q3 ?$ o8 Y$ X401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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- y( g2 T- R9 K, G: n% e- |( H高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平) @: I- x+ o( Q. G/ X" q, X
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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# H; n0 c7 y, Z% p2 R加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)# @8 c' q! y9 T7 J5 i: C
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2. 中分段厮杀加剧
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& w6 s$ b) p, X451-500区间新增1,487人,导致:
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7 b- q7 Y2 ]6 ?; y d6 `6 r常规抽签分数可能维持在480+高位2 Z$ V( V5 b, L7 m
" ]! N1 p6 Z1 A! z省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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( U, L/ r; N& h3. 新加分策略建议; I3 g) L. a# P% P* U# f
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
' c8 S8 o/ M8 ?, d( H- c✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
5 \. `4 }2 q& b9 [. F✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
" _5 b% E* w9 q6 I+ ]4 j7 W✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分! u1 x0 a, O+ x; S+ }& J5 L
+ O: M9 L1 b1 b/ d z7 ?移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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8 f! R( E6 L% ~) o7 Z, H. v% c0 d当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;& U8 s, d) E% J8 s* L8 }4 |
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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) Z4 w; t0 L0 X) k" s在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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% N* F/ f, S1 z; D持有曼省雇主出具的在职证明信;
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! j, u% T1 A! I" E! q) Y7 q同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
+ a9 |) F. d- |5 ^* b" ~
' G" m8 ~, x9 R* j% E1 w* N. l$ p在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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