移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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8 t, Z2 R! `( p具体分数段及减少的人数如下：
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501-600分段：候选人减少5,740人；
: U. y+ X1 m1 v' M" t: ]: S
# E6 x. P3 o7 S+ s4 w491-500分段：减少1,618人；

+ Y$ s* |9 R9 L. D& e. J481-490分段：减少984人；
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8 U& g. s/ N, V& F9 |以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
) d* ]5 Y1 m% a, T2 {3 O
+ L3 n, g& C, R! x2 v6 F( t尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

$ ], ~  k) A; v3 C" L+ W多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

- A" ]  \% X: J$ F由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：
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8 p, G% a  \0 b. `461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
) h& v" \& L/ ~6 J$ E5 X
# r8 p$ h9 N4 J4 D9 v高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
: D$ H! I5 @4 \% G7 y; g
  L! \, v! \0 q% }6 H9 p" Q此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

) q- c+ t) d. n* c* t/ w+ ?6 c/ a! d加拿大工作经验（最高80分）

省提名加分（600分）

' A/ U  P1 g0 ?2. 中分段厮杀加剧

, R+ r. l# A; m1 D/ f5 t; S451-500区间新增1,487人，导致：
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常规抽签分数可能维持在480+高位

  Y( Q  N4 r) p" e6 V* Z省提名（PNP）定向抽签价值凸显

1 q3 S8 }, S) ^( f( o: d3. 新加分策略建议

✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
0 p2 ^& M; H" a✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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2 i2 ^" s: Z6 l0 ^申请资格包括：
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当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

- Q' c9 _" t* f( {7 q9 T3 U4 G自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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, Z% c( }9 F4 H4 U/ P; I持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
6 O0 r! c, i1 i/ A& d2 j! v9 f! \
/ e) P4 {6 Z! K7 E7 w$ z在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。